Процесс отбора и мотивация

Квалифицированный персонал является одним из ключевых факторов эффективной деятельности Компании. ВИЗ-Сталь проводит кадровую политику, направленную на создание благоприятных условий для высокопроизводительного труда и выпуска продукции с высокой добавленной стоимостью, привлечения и удержания наиболее талантливых молодых работников, квалифицированных специалистов.

  • 18 % сотрудников

    моложе 30 лет

  • 90% работников

    Участники корпоративных образовательных проектов

Профессиональный отбор

Работа с персоналом ориентирована на формирование коллектива, способного решать стратегические задачи, обеспечение предприятия высококвалифицированными кадрами и опережающее развитие профессионального потенциала компании.

Кадровая политика ВИЗ-Стали основана на принципах социального партнерства работников и работодателя, их взаимной ответственности за результаты труда, обеспечения безопасных условий труда, вознаграждения за труд в соответствии с достигнутыми результатами, обеспечения равенства возможностей всех работников, соблюдения социальных льгот и гарантий, а также реализации дополнительных корпоративных социальных программ.

Мотивация персонала

ВИЗ-Сталь создает благоприятные условия труда и мотивирует персонал к эффективному труду. На предприятии действует конкурентоспособная система оплаты труда и другие способы мотивации сотрудников, в том числе: гибкие и прогрессивные формы оплаты труда, премирование по результатам работы, расширенные социальные гарантии и возможности для профессионального развития.

Основные принципы и подходы в области социальной поддержки персонала регулируются коллективным договором. Социальный пакет включает такие направления, как оздоровление работников, организация питания и отдыха работников, охрана труда, поддержка материнства и детства, социальная поддержка пенсионеров и ветеранов, социальное поощрение лучших работников, различные виды социальных выплат.

Здоровье сотрудников

Забота о здоровье сотрудников является приоритетом компании. Особое внимание уделяется формированию потребности к ведению более здорового образа жизни, повышению уровня психофизического состояния здоровья.

Сотрудникам предоставлена возможность ежегодно проходить программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха на базе лучших российских курортов. ВИЗ-Сталь оплачивает работникам услуги по протезированию, проведению хирургических операций, приобретение дорогостоящих лекарств, проводит профосмотры персонала и бесплатную профилактическую вакцинацию.