Виз-Сталь сегодня
15 марта 2024
5 марта 2024
22 февраля 2024
Группа НЛМК в социальных сетях
Инициативы работников — один из главных инструментов повышения эффективности. С помощью идей компания лучше выстраивает свои процессы, занимает более устойчивую позицию на рынке. В 2023 году в разработке идей приняли участие более 70% сотрудников ВИЗ-Стали.
Но очень важно помнить, что идеи работают не только здесь и сейчас - с их помощью мы строим другое, более привлекательное будущее - в том числе и для своих близких. Семилетний Степан Сажин и его отец Михаил, начальник отдела ВИЗ-Стали, рассказывают, как идеи с экономическим эффектом неожиданно превращаются в долгожданную игровую приставку.
#ВИЗСталь #инициатива
Но очень важно помнить, что идеи работают не только здесь и сейчас - с их помощью мы строим другое, более привлекательное будущее - в том числе и для своих близких. Семилетний Степан Сажин и его отец Михаил, начальник отдела ВИЗ-Стали, рассказывают, как идеи с экономическим эффектом неожиданно превращаются в долгожданную игровую приставку.
#ВИЗСталь #инициатива
18 марта 2024 13:45
ВИЗ-Сталь приглашает на работу:
✅ электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования
✅ слесаря-ремонтника
✅резчика холодного металла
✅ оператора поста управления
✅ шлифовщика
✅ контролера в производстве черной металлургии
✅вальцовщика стана холодной прокатки
✅ машиниста компрессорных установок
✅электромонтера по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки
✅электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования
✅электромонтера по обслуживанию преобразовательных устройств
✅аппаратчика установки опытного производства
✅специалиста по надзору за ГПМ
✅главного специалиста по механическому оборудованию
✅мастера энергетика (общецехового)
✅инженера энергетика
✅инженера АСУ ТП
✅главного специалиста в ремонтное управление
✅инженера механика
✅специалиста на участок по производству газа
✅инженера на участок по обслуживанию и ремонту высоковольтного оборудования
УСЛОВИЯ:
∙ Официальное трудоустройство в структуре крупного промышленного холдинга.
∙ Достойная заработная плата без задержек.
∙ Работа в команде профессионалов.
∙ Удобный сменный график для рабочих специальностей.
∙ Возможность профессионального обучения за счет предприятия.
∙ Индивидуальное планирование развития карьеры сотрудника.
∙ Страхование от критических заболеваний.
∙ Программа добровольного медицинского страхования.
∙ Тренажерные залы на территории предприятия.
∙ Различные спортивные и культурно-массовые мероприятия.
∙ Частичная оплата расходов на корпоративное питание.
∙ Частичная оплата летнего отдыха детей.
∙ Оплата корпоративной мобильной связи.
∙ Программа бесплатных консультаций сотрудников «Добросервис»: юрист, психолог, финансовый советник, эксперт по здоровому образу жизни, ветеринар.
Узнать более подробную информацию и откликнуться на вакансию можно:
✅на карьерном сайте Группы НЛМК: https://career.nlmk.team
✅в отделе кадров ВИЗ-Стали по телефону +7 (343) 263 20 96
✅по e-mail: bolotova_ia@nlmk.com
#ВИЗСталь_вакансия
✅ электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования
✅ слесаря-ремонтника
✅резчика холодного металла
✅ оператора поста управления
✅ шлифовщика
✅ контролера в производстве черной металлургии
✅вальцовщика стана холодной прокатки
✅ машиниста компрессорных установок
✅электромонтера по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки
✅электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования
✅электромонтера по обслуживанию преобразовательных устройств
✅аппаратчика установки опытного производства
✅специалиста по надзору за ГПМ
✅главного специалиста по механическому оборудованию
✅мастера энергетика (общецехового)
✅инженера энергетика
✅инженера АСУ ТП
✅главного специалиста в ремонтное управление
✅инженера механика
✅специалиста на участок по производству газа
✅инженера на участок по обслуживанию и ремонту высоковольтного оборудования
УСЛОВИЯ:
∙ Официальное трудоустройство в структуре крупного промышленного холдинга.
∙ Достойная заработная плата без задержек.
∙ Работа в команде профессионалов.
∙ Удобный сменный график для рабочих специальностей.
∙ Возможность профессионального обучения за счет предприятия.
∙ Индивидуальное планирование развития карьеры сотрудника.
∙ Страхование от критических заболеваний.
∙ Программа добровольного медицинского страхования.
∙ Тренажерные залы на территории предприятия.
∙ Различные спортивные и культурно-массовые мероприятия.
∙ Частичная оплата расходов на корпоративное питание.
∙ Частичная оплата летнего отдыха детей.
∙ Оплата корпоративной мобильной связи.
∙ Программа бесплатных консультаций сотрудников «Добросервис»: юрист, психолог, финансовый советник, эксперт по здоровому образу жизни, ветеринар.
Узнать более подробную информацию и откликнуться на вакансию можно:
✅на карьерном сайте Группы НЛМК: https://career.nlmk.team
✅в отделе кадров ВИЗ-Стали по телефону +7 (343) 263 20 96
✅по e-mail: bolotova_ia@nlmk.com
#ВИЗСталь_вакансия
18 марта 2024 11:21
Волонтеры ВИЗ-Стали провели благотворительную «Ярмарку добра» для помощи подопечным дома престарелых.В течение месяца на предприятии проходил сбор теплых вещей, одежды и обуви, средств гигиены, продуктов длительного хранения, необходимых пожилым людям. Поступившую от заводчан помощь волонтеры передали в пансионат для инвалидов и престарелых «Семь ключей».
#ВИЗСталь #волонтер
#ВИЗСталь #волонтер
18 марта 2024 10:55
В 2023 году на ВИЗ-Стали приняли к реализации 1146 инициатив сотрудников для повышения эффективности производства. Идеи направлены на рост качества продукции, сокращение потерь, оптимизацию бизнес-процессов и др. Их внедрение обеспечит экономический эффект более 320 млн рублей.
Самым результативным инициатором стал начальник участка отделки цеха холодной прокатки Евгений Воронов. Он предложил использовать для упаковки и транспортировки 10-тонных рулонов трансформаторной стали поддоны новой конструкции, которые сэкономят предприятию более 15 млн рублей в год.
Металлурги, которые активно вовлечены в улучшение производственных процессов, поощряются как на уровне предприятия, так и на уровне Группы НЛМК. По итогам 2023 года пять сотрудников ВИЗ-Стали отмечены корпоративными наградами НЛМК — звездными статуэтками Производственной системы. Еще 30 работников получили благодарственные письма, почетные грамоты и материальное поощрение в виде ферумов.
#ВИЗСталь #инициатива #звездыПС
Самым результативным инициатором стал начальник участка отделки цеха холодной прокатки Евгений Воронов. Он предложил использовать для упаковки и транспортировки 10-тонных рулонов трансформаторной стали поддоны новой конструкции, которые сэкономят предприятию более 15 млн рублей в год.
Металлурги, которые активно вовлечены в улучшение производственных процессов, поощряются как на уровне предприятия, так и на уровне Группы НЛМК. По итогам 2023 года пять сотрудников ВИЗ-Стали отмечены корпоративными наградами НЛМК — звездными статуэтками Производственной системы. Еще 30 работников получили благодарственные письма, почетные грамоты и материальное поощрение в виде ферумов.
#ВИЗСталь #инициатива #звездыПС
18 марта 2024 10:38
Дорогие, любимые, милые и добрые, наши самые отзывчивые девушки, от всей души поздравляем вас с прекрасным праздником — Международным женским днем!
В этот весенний день мы желаем вам больше тепла, хорошего настроения, красоты вокруг, умиротворения внутри и огромного женского счастья.
Пусть вы всегда будете окружены любовью и заботой близких вам людей, а жизнь будет наполнена смыслом и радостью.
Поздравляем, милые коллеги! Спасибо за вашу работу и неоценимый вклад в развитие нашей компании!
#НЛМК
В этот весенний день мы желаем вам больше тепла, хорошего настроения, красоты вокруг, умиротворения внутри и огромного женского счастья.
Пусть вы всегда будете окружены любовью и заботой близких вам людей, а жизнь будет наполнена смыслом и радостью.
Поздравляем, милые коллеги! Спасибо за вашу работу и неоценимый вклад в развитие нашей компании!
#НЛМК
08 марта 2024 09:00
Женственность и сила — отличительная черта уральских тружениц. Накануне 8 Марта «Комсомолка» рассказывает о прекрасных и достойных женщинах. В числе героинь — работницы ВИЗ-Стали.
Читайте о них на WWW.URAL.KP.RU: https://www.ural.kp.ru/daily/27575/4899908/
#ВИЗСталь
Читайте о них на WWW.URAL.KP.RU: https://www.ural.kp.ru/daily/27575/4899908/
#ВИЗСталь
07 марта 2024 16:02
Благотворительный фонд «Милосердие» завершил прием заявок на получение грантов программы поддержки общественных инициатив «Стальное дерево». В общую копилку 2024 года поступило 423 социальных идеи от жителей четырех регионов России. Из них 28 - от инициативных жителей Екатеринбурга.
Проекты нацелены на благоустройство общественных пространств, создание новых объектов уличной спортивной инфраструктуры, поддержку людей с ограниченными возможностями здоровья, организацию культурных и краеведческих мероприятий.
Все поступившие на конкурс проекты внимательно изучат эксперты. В апреле авторов лучших их них пригласят на очную защиту перед конкурсной комиссией. В зависимости от сложности проектов победители получат гранты трех видов – 200 тыс. рублей, 300 тыс. рублей и 500 тысяч рублей. Завершить все работы грантополучатели должны до конца года.
#фондМилосердие #стальноеДерево #грант #грантовыйконкурс
Проекты нацелены на благоустройство общественных пространств, создание новых объектов уличной спортивной инфраструктуры, поддержку людей с ограниченными возможностями здоровья, организацию культурных и краеведческих мероприятий.
Все поступившие на конкурс проекты внимательно изучат эксперты. В апреле авторов лучших их них пригласят на очную защиту перед конкурсной комиссией. В зависимости от сложности проектов победители получат гранты трех видов – 200 тыс. рублей, 300 тыс. рублей и 500 тысяч рублей. Завершить все работы грантополучатели должны до конца года.
#фондМилосердие #стальноеДерево #грант #грантовыйконкурс
05 марта 2024 15:54
Заводские волонтеры при поддержке социального партнера Группы НЛМК — фонда «Милосердие» организовали праздник "Завод - одна семья" для сотрудников ВИЗ-Стали и ВИЗа, членов их семей и ветеранов производства. Холодный ветер и пасмурное небо не испугали металлургов: провести время вместе с детьми и коллегами пришли почти 100 человек и растопили непогоду своим весельем и смехом.
На площади перед заводоуправлением для заводчан организовали веселые забавы: гонки на «бубликах», перетягивания каната, игры с мячом, кольцебросом, скакалками. Среди детей провели конкурс экологической направленности: ребята изготовили яркие и креативные кормушки для птиц, которые наполнили семенами и развесили на заводской аллее.
Еще один творческий конкурс прошел среди женщин: на фестивале домашней выпечки мастерицы презентовали свои изделия, а гости праздника с удовольствием их дегустировали.
Как это было — смотрите в нашем репортаже.
Фото с праздника здесь: https://disk.yandex.ru/d/um_hWZ5xzudv_A
#волонтер #ветераны #человектруда
На площади перед заводоуправлением для заводчан организовали веселые забавы: гонки на «бубликах», перетягивания каната, игры с мячом, кольцебросом, скакалками. Среди детей провели конкурс экологической направленности: ребята изготовили яркие и креативные кормушки для птиц, которые наполнили семенами и развесили на заводской аллее.
Еще один творческий конкурс прошел среди женщин: на фестивале домашней выпечки мастерицы презентовали свои изделия, а гости праздника с удовольствием их дегустировали.
Как это было — смотрите в нашем репортаже.
Фото с праздника здесь: https://disk.yandex.ru/d/um_hWZ5xzudv_A
#волонтер #ветераны #человектруда
05 марта 2024 13:29
3 марта с 12.00 до 15.00 на площади перед АБК-1 пройдет праздник "Завод - одна семья". Приглашаем ветеранов завода, работников ВИЗ-Стали, ВИЗа и предприятий Группы НЛМК в Екатеринбурге.
Приходите всей семьей, будет весело!
Приходите всей семьей, будет весело!
28 февраля 2024 15:17
Запустите цепочку добра — участвуйте в грантовой программе «Стальное дерево» от ВИЗ-Стали и фонда «Милосердие».
Жители Екатеринбурга и Свердловской области наряду с другими регионами присутствия Группы НЛМК могут получить до 500 тысяч рублей на реализацию социального проекта. Прием заявок открыт до 29 февраля на сайте: vk.cc/cs49YB.
В Год семьи особое внимание будет уделяться проектам по поддержке семейных ценностей, материнства и активного долголетия.
Победителей конкурса объявят в мае после очной защиты проектов с участием экспертной комиссии. На всех этапах конкурса сотрудники фонда помогут соискателям правильно оформить заявку, сформулировать проектные требования.
Участвуйте и получайте гранты на добрые дела!
Жители Екатеринбурга и Свердловской области наряду с другими регионами присутствия Группы НЛМК могут получить до 500 тысяч рублей на реализацию социального проекта. Прием заявок открыт до 29 февраля на сайте: vk.cc/cs49YB.
В Год семьи особое внимание будет уделяться проектам по поддержке семейных ценностей, материнства и активного долголетия.
Победителей конкурса объявят в мае после очной защиты проектов с участием экспертной комиссии. На всех этапах конкурса сотрудники фонда помогут соискателям правильно оформить заявку, сформулировать проектные требования.
Участвуйте и получайте гранты на добрые дела!
26 февраля 2024 13:49
На ВИЗ-Стали наградили победителей конкурса по охране труда, нацеленного на профилактику производственного травматизма и усиление внимания сотрудников к вопросам промышленной безопасности. Итоги подводились по результатам работы в 2023 году.
Победителями в индивидуальной номинации «Лидер в области ОТиПБ» признаны термист Сергей Плотников, слесарь-ремонтник Станислав Зобачев, аппаратчик Александр Балдин, специалист Александр Щекалев, начальники участков Евгений Воронов и Сергей Первушин. Они отличились в разработке инициатив, выявлении потенциально опасных условий труда, проведении поведенческих диалогов о безопасности с коллегами и др.
Лидерами среди сотрудников ОТиПБ предприятия стали Владислав Торчинский и Григорий Востриков.
Лучшими проектами названы установка ограждений группы термических агрегатов Сергея Плотникова, разработка ручного инструмента для извлечения металла из стана в случае порыва Александра Щекалева и вальцовщика Сергея Лямина. Также награду получил проект сотрудников энергоуправления во главе со специалистом Михаилом Елисеевым по организации конкурсного тестирования на знание правил охраны труда среди рабочих с последующим обсуждением наилучших практик их применения.
Все победители получили благодарственные письма, материальные поощрения в виде ферумов и подарки от компании.
#ВИЗСталь #производство #безопасность
Победителями в индивидуальной номинации «Лидер в области ОТиПБ» признаны термист Сергей Плотников, слесарь-ремонтник Станислав Зобачев, аппаратчик Александр Балдин, специалист Александр Щекалев, начальники участков Евгений Воронов и Сергей Первушин. Они отличились в разработке инициатив, выявлении потенциально опасных условий труда, проведении поведенческих диалогов о безопасности с коллегами и др.
Лидерами среди сотрудников ОТиПБ предприятия стали Владислав Торчинский и Григорий Востриков.
Лучшими проектами названы установка ограждений группы термических агрегатов Сергея Плотникова, разработка ручного инструмента для извлечения металла из стана в случае порыва Александра Щекалева и вальцовщика Сергея Лямина. Также награду получил проект сотрудников энергоуправления во главе со специалистом Михаилом Елисеевым по организации конкурсного тестирования на знание правил охраны труда среди рабочих с последующим обсуждением наилучших практик их применения.
Все победители получили благодарственные письма, материальные поощрения в виде ферумов и подарки от компании.
#ВИЗСталь #производство #безопасность
22 февраля 2024 14:07
Участникам конкурса Группы НЛМК «Железный порядок» на лучшую организацию работы участка по системе 6С от ВИЗ-Стали очень нужна поддержка коллег! Они провели большую работу в своих подразделениях, подготовили неординарные творческие заявки и решительно вступили в борьбу за победу.
Участники представляют наш завод в разных номинациях и проголосовать важно за каждого, поставив лайки под работами на корпоративном портале:
• номинация «Плоский прокат»: Участок отделки ЦХП https://nlmk.one/competitions/member/6052966/
• номинация «Энергетика»: Участок по производству газа https://nlmk.one/competitions/member/6050078/?ELEMENT_ID=6050078&%28%2A%29=
Присоединяйтесь к коллегам! До 1 марта можно еще успеть подать заявку на участие в конкурсе Группы НЛМК на лучшую организацию работы по системе 6С любого участка или даже отдельно взятого рабочего места и получить от 100 до 300 тысяч рублей на дальнейшие улучшения!
ПОДРОБНОСТИ О КОНКУРСЕ ЗДЕСЬ: https://nlmk.one/stream/log/70891/
#ВИЗСталь #Производство
Участники представляют наш завод в разных номинациях и проголосовать важно за каждого, поставив лайки под работами на корпоративном портале:
• номинация «Плоский прокат»: Участок отделки ЦХП https://nlmk.one/competitions/member/6052966/
• номинация «Энергетика»: Участок по производству газа https://nlmk.one/competitions/member/6050078/?ELEMENT_ID=6050078&%28%2A%29=
Присоединяйтесь к коллегам! До 1 марта можно еще успеть подать заявку на участие в конкурсе Группы НЛМК на лучшую организацию работы по системе 6С любого участка или даже отдельно взятого рабочего места и получить от 100 до 300 тысяч рублей на дальнейшие улучшения!
ПОДРОБНОСТИ О КОНКУРСЕ ЗДЕСЬ: https://nlmk.one/stream/log/70891/
#ВИЗСталь #Производство
21 февраля 2024 12:11
Представители фонда «Милосердие» вручили жительнице Екатеринбурга Антонине Щетининой медицинское оборудование, которое приобрели на средства, собранные во время благотворительного марафона «Поезд милосердия». Традиционную новогоднюю акцию ВИЗ-Сталь и социальный партнер компании в Свердловской области проводят ежегодно в помощь тяжелобольным детям, одиноким ветеранам, многодетным семьям.
Антонина Ивановна проживает одна, ей исполнилось 80 лет, из них 33 года связано с работой на металлургическом производстве. Она - инвалид первой группы и может перемещаться только на инвалидной коляске. На собранные средства для личного пользования закупили необходимое ветерану медицинское оборудование – инвалидную коляску и гигиеническое кресло.
Благотворительный марафон «Поезд милосердия» завершился в январе. Он помог собрать средства на новогодние подарки для наиболее нуждающихся жителей регионов присутствия Группы НЛМК - Липецкой, Белгородской, Свердловской областей и Алтайского края. Неравнодушные люди сообща собрали почти 416 тысяч рублей – абсолютный рекорд за четыре года проведения акции. На эти средства закупили подарки нуждающимся людям, и Антонина Ивановна стала их первым получателем.
#ВИЗСталь #Милосердие #ветераны
Антонина Ивановна проживает одна, ей исполнилось 80 лет, из них 33 года связано с работой на металлургическом производстве. Она - инвалид первой группы и может перемещаться только на инвалидной коляске. На собранные средства для личного пользования закупили необходимое ветерану медицинское оборудование – инвалидную коляску и гигиеническое кресло.
Благотворительный марафон «Поезд милосердия» завершился в январе. Он помог собрать средства на новогодние подарки для наиболее нуждающихся жителей регионов присутствия Группы НЛМК - Липецкой, Белгородской, Свердловской областей и Алтайского края. Неравнодушные люди сообща собрали почти 416 тысяч рублей – абсолютный рекорд за четыре года проведения акции. На эти средства закупили подарки нуждающимся людям, и Антонина Ивановна стала их первым получателем.
#ВИЗСталь #Милосердие #ветераны
19 февраля 2024 17:52
На ВИЗ-Стали стартовал конкурс «Железный порядок» на лучшую организацию рабочих мест с применением системы 6С . Этот инструмент Производственной системы помогает экономить ресурсы и повышать эффективность производства за счет правильно организованного хранения оборудования и расходных материалов.
Участвовать в конкурсе Группы НЛМК может любой участок или рабочие места, независимо от площади, количества сотрудников и направления работ. Заявку надо подать до 1 марта. Как это сделать рассказывает корпоративный портал: https://nlmk.one/stream/log/71193/
Победители получат денежные призы, которые смогут направить на новые улучшения рабочих мест: ремонт помещения, закупку оборудования, мебели, инструмента, бытовой техники и т.д. За первое место участку выделят 300 тысяч рублей, за второе – 200 тысяч, за третье – 100 тысяч.
Конкурс пройдет в два этапа. На первом обладателя главной награды «Народное признание» определят сами сотрудники путем голосования на корпоративном портале. На втором выявят лучших в номинациях «Технология», «Энергетика», «Логистика», «Ремонты» и другим функциональным направлениям. Оценивать претендентов на победу будут представители смежных направлений в ходе перекрестных обходов. Фокус при оценке эксперты сделают на безопасность, эффективность и удобство организации бизнес-процессов.
#ВИЗСталь #Производство
Участвовать в конкурсе Группы НЛМК может любой участок или рабочие места, независимо от площади, количества сотрудников и направления работ. Заявку надо подать до 1 марта. Как это сделать рассказывает корпоративный портал: https://nlmk.one/stream/log/71193/
Победители получат денежные призы, которые смогут направить на новые улучшения рабочих мест: ремонт помещения, закупку оборудования, мебели, инструмента, бытовой техники и т.д. За первое место участку выделят 300 тысяч рублей, за второе – 200 тысяч, за третье – 100 тысяч.
Конкурс пройдет в два этапа. На первом обладателя главной награды «Народное признание» определят сами сотрудники путем голосования на корпоративном портале. На втором выявят лучших в номинациях «Технология», «Энергетика», «Логистика», «Ремонты» и другим функциональным направлениям. Оценивать претендентов на победу будут представители смежных направлений в ходе перекрестных обходов. Фокус при оценке эксперты сделают на безопасность, эффективность и удобство организации бизнес-процессов.
#ВИЗСталь #Производство
16 февраля 2024 17:09
Визовские волонтеры объявляют благотворительный сбор вещей для двух социальных организаций Екатеринбурга. Помощь передадут в пансионат для инвалидов и престарелых «Семь ключей» и организацию «Ради детей», где занимаются люди с особенностями физического и умственного развития.
Какие вещи необходимы:
– одежда и обувь больших размеров, новая или в отличном состоянии;
– подгузники для взрослых №3 и №4 любых производителей;
– предметы личной гигиены: мыло, шампуни, влажные салфетки и т. п.
– канцтовары и товары для творчества: альбомы, карандаши, гуашь, фломастеры, цветная бумага, кисти для рисования, пластилин и т. п.
Участвовать в «Ярмарке добра» может любой: просто принесите необходимые вещи в АБК-1 ВИЗ-Стали на ул. Толедова, 43, каб. 10 (Совет ветеранов).
Сбор продлится до 1 марта.
#ВИЗСталь #волонтер
Какие вещи необходимы:
– одежда и обувь больших размеров, новая или в отличном состоянии;
– подгузники для взрослых №3 и №4 любых производителей;
– предметы личной гигиены: мыло, шампуни, влажные салфетки и т. п.
– канцтовары и товары для творчества: альбомы, карандаши, гуашь, фломастеры, цветная бумага, кисти для рисования, пластилин и т. п.
Участвовать в «Ярмарке добра» может любой: просто принесите необходимые вещи в АБК-1 ВИЗ-Стали на ул. Толедова, 43, каб. 10 (Совет ветеранов).
Сбор продлится до 1 марта.
#ВИЗСталь #волонтер
15 февраля 2024 13:31