Виз-Сталь сегодня
15 марта 2024
5 марта 2024
Группа НЛМК в социальных сетях
В рамках Недели здоровья с 8 по 12 апреля 2024 года все работники Группы НЛМК В Екатеринбурге, а также члены их семей, смогут бесплатно посетить тренировки в спортцентре «Верх-Исетский».
Пробные занятия доступны по 19-ти видам спорта для взрослых и по 6-ти для детей. Вход строго по пригласительным билетам, которые будут участвовать в розыгрыше призов. 1 билет = 1 шанс на выигрыш. Посещение тренировок одним человеком не ограничено!
Запись на тренировки по тел. 8-965-545-79-17. Прием заявок с 08:00 до 17:00, WhatsApp
Полное расписание тренировок, количество мест и другие подробности акции на корпоративном портале: https://nlmk.one/stream/log/72102/
Ждём вас на тренировках и других мероприятиях! Ваши отзывы об активностях, фотографии с тренировок под этим и другими постами о Неделе здоровья гарантируют получение призов с корпоративной символикой!
Надеемся, что ваши занятия спортом станут регулярными и разнообразными в будущем!
#ВИЗСталь #спорт
Пробные занятия доступны по 19-ти видам спорта для взрослых и по 6-ти для детей. Вход строго по пригласительным билетам, которые будут участвовать в розыгрыше призов. 1 билет = 1 шанс на выигрыш. Посещение тренировок одним человеком не ограничено!
Запись на тренировки по тел. 8-965-545-79-17. Прием заявок с 08:00 до 17:00, WhatsApp
Полное расписание тренировок, количество мест и другие подробности акции на корпоративном портале: https://nlmk.one/stream/log/72102/
Ждём вас на тренировках и других мероприятиях! Ваши отзывы об активностях, фотографии с тренировок под этим и другими постами о Неделе здоровья гарантируют получение призов с корпоративной символикой!
Надеемся, что ваши занятия спортом станут регулярными и разнообразными в будущем!
#ВИЗСталь #спорт
28 марта 2024 11:38
На ВИЗ-Стали началась весенняя вакцинация работников против клещевого энцефалита. Металлургов прививают российской вакциной «Клещ-Э-Вак», которая отвечает международным требованиям по безопасности и обеспечивает высокий уровень иммунной защиты. Получить бесплатную прививку можно ежедневно с 8.00 до 17.00 в заводском здравпункте.
Прививочная кампания на предприятии проходит круглый год. Сотрудникам ставят прививки от гриппа, дифтерии, столбняка, гепатита В и других инфекционных заболеваний. Иммунизация позволяет не только защититься от болезни в сезон эпидемий, но и избежать тяжелых форм заболеваний и осложнений.
#ВИЗСталь #здоровье
Прививочная кампания на предприятии проходит круглый год. Сотрудникам ставят прививки от гриппа, дифтерии, столбняка, гепатита В и других инфекционных заболеваний. Иммунизация позволяет не только защититься от болезни в сезон эпидемий, но и избежать тяжелых форм заболеваний и осложнений.
#ВИЗСталь #здоровье
28 марта 2024 10:12
Приглашаем силачей ВИЗ-Стали 5 апреля принять участие в турнире по русскому жиму. Начало в 16.00 в тренажерном зале АБК-2, 3 этаж.
Дополнительную информацию можно получить у спорторга по телефону
+7 908 919 87 07 или в социальной службе предприятия (343) 263 21 02.
#ВИЗСталь #спорт
Дополнительную информацию можно получить у спорторга по телефону
+7 908 919 87 07 или в социальной службе предприятия (343) 263 21 02.
#ВИЗСталь #спорт
26 марта 2024 16:48
ВИЗ-Сталь расширила парк железнодорожного оборудования. Завод приобрел новую уборочную машину СМ-5 грузоподъемностью 24 тонны, предназначенную для очистки путей от снега и мусора. Поддержание железнодорожной колеи в рабочем состоянии важно для бесперебойных поставок сырья и отгрузок продукции.
Самоходная машина российского производства изготовлена по спецзаказу ВИЗ-Стали. Она отличается компактными габаритами и высокой мобильностью. Собранный снег и мусор грузятся в кузов с последующей механизированной выгрузкой. Машина оборудована дополнительными устройствами, которые позволяют использовать ее для разравнивания грунта вдоль железнодорожных путей.
СМ-5 оснащена современным электро -, пневмо- и гидрооборудованием с эргономичными системами управления. На пульт машиниста автоматически выводятся все рабочие параметры, что позволит предупредить возможные неполадки. Новая техника обеспечит комфортные условия труда: удобные кресл в кабине, отопители для зимнего периода, шумоизоляцию.
#ВИЗСталь #Логистика
Самоходная машина российского производства изготовлена по спецзаказу ВИЗ-Стали. Она отличается компактными габаритами и высокой мобильностью. Собранный снег и мусор грузятся в кузов с последующей механизированной выгрузкой. Машина оборудована дополнительными устройствами, которые позволяют использовать ее для разравнивания грунта вдоль железнодорожных путей.
СМ-5 оснащена современным электро -, пневмо- и гидрооборудованием с эргономичными системами управления. На пульт машиниста автоматически выводятся все рабочие параметры, что позволит предупредить возможные неполадки. Новая техника обеспечит комфортные условия труда: удобные кресл в кабине, отопители для зимнего периода, шумоизоляцию.
#ВИЗСталь #Логистика
22 марта 2024 15:01
Участок отделки цеха холодной прокатки ВИЗ-Стали стал победителем конкурса Группы НЛМК «Железный порядок» — на лучшую реализацию проектов с применением системы 6С. Она помогает экономить ресурсы и повышать эффективность за счет правильно организованного хранения оборудования и расходных материалов.
Проект участка отделки вошел в тройку лидеров главной номинации «Народное признание», за которых на корпоративном портале проголосовали наибольшее число сотрудников. Приз — 300 тысяч рублей — металлурги направят на новые улучшения.
Что же удалось изменить в рамках проекта 6С команде участка отделки? Оптимизировать логистику производственных процессов, перенеся ремонтные и погрузочно-разгрузочные зоны ближе к местам работ. Обустроить парковку для внутреннего транспорта. Усовершенствовать систему хранения инструмента и оснастки. Организовать цветовое зонирование для складирования металла разной степени готовности. Внедрить цифровое решение «2D-склад», благодаря которому машинист крана на мобильном терминале сразу видит весь маршрут перемещения стального рулона. Выявить зоны риска и повысить безопасность процессов.
В результате в два раза снизился объем незавершенного производства, сократилось время на проведение работ, поиск необходимых инструментов и комплектующих. Рабочие места стали более комфортными и безопасными.
Поздравляем коллектив с заслуженной победой и желаем не останавливаться в поиске новых улучшений!
#ВИЗСталь #Производство
Проект участка отделки вошел в тройку лидеров главной номинации «Народное признание», за которых на корпоративном портале проголосовали наибольшее число сотрудников. Приз — 300 тысяч рублей — металлурги направят на новые улучшения.
Что же удалось изменить в рамках проекта 6С команде участка отделки? Оптимизировать логистику производственных процессов, перенеся ремонтные и погрузочно-разгрузочные зоны ближе к местам работ. Обустроить парковку для внутреннего транспорта. Усовершенствовать систему хранения инструмента и оснастки. Организовать цветовое зонирование для складирования металла разной степени готовности. Внедрить цифровое решение «2D-склад», благодаря которому машинист крана на мобильном терминале сразу видит весь маршрут перемещения стального рулона. Выявить зоны риска и повысить безопасность процессов.
В результате в два раза снизился объем незавершенного производства, сократилось время на проведение работ, поиск необходимых инструментов и комплектующих. Рабочие места стали более комфортными и безопасными.
Поздравляем коллектив с заслуженной победой и желаем не останавливаться в поиске новых улучшений!
#ВИЗСталь #Производство
21 марта 2024 14:53
Инициативы работников — один из главных инструментов повышения эффективности. С помощью идей компания лучше выстраивает свои процессы, занимает более устойчивую позицию на рынке. В 2023 году в разработке идей приняли участие более 70% сотрудников ВИЗ-Стали.
Но очень важно помнить, что идеи работают не только здесь и сейчас - с их помощью мы строим другое, более привлекательное будущее - в том числе и для своих близких. Семилетний Степан Сажин и его отец Михаил, начальник отдела ВИЗ-Стали, рассказывают, как идеи с экономическим эффектом неожиданно превращаются в долгожданную игровую приставку.
#ВИЗСталь #инициатива
Но очень важно помнить, что идеи работают не только здесь и сейчас - с их помощью мы строим другое, более привлекательное будущее - в том числе и для своих близких. Семилетний Степан Сажин и его отец Михаил, начальник отдела ВИЗ-Стали, рассказывают, как идеи с экономическим эффектом неожиданно превращаются в долгожданную игровую приставку.
#ВИЗСталь #инициатива
18 марта 2024 13:45
ВИЗ-Сталь приглашает на работу:
✅ электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования
✅ слесаря-ремонтника
✅резчика холодного металла
✅ оператора поста управления
✅ шлифовщика
✅ контролера в производстве черной металлургии
✅вальцовщика стана холодной прокатки
✅ машиниста компрессорных установок
✅электромонтера по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки
✅электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования
✅электромонтера по обслуживанию преобразовательных устройств
✅аппаратчика установки опытного производства
✅специалиста по надзору за ГПМ
✅главного специалиста по механическому оборудованию
✅мастера энергетика (общецехового)
✅инженера энергетика
✅инженера АСУ ТП
✅главного специалиста в ремонтное управление
✅инженера механика
✅специалиста на участок по производству газа
✅инженера на участок по обслуживанию и ремонту высоковольтного оборудования
УСЛОВИЯ:
∙ Официальное трудоустройство в структуре крупного промышленного холдинга.
∙ Достойная заработная плата без задержек.
∙ Работа в команде профессионалов.
∙ Удобный сменный график для рабочих специальностей.
∙ Возможность профессионального обучения за счет предприятия.
∙ Индивидуальное планирование развития карьеры сотрудника.
∙ Страхование от критических заболеваний.
∙ Программа добровольного медицинского страхования.
∙ Тренажерные залы на территории предприятия.
∙ Различные спортивные и культурно-массовые мероприятия.
∙ Частичная оплата расходов на корпоративное питание.
∙ Частичная оплата летнего отдыха детей.
∙ Оплата корпоративной мобильной связи.
∙ Программа бесплатных консультаций сотрудников «Добросервис»: юрист, психолог, финансовый советник, эксперт по здоровому образу жизни, ветеринар.
Узнать более подробную информацию и откликнуться на вакансию можно:
✅на карьерном сайте Группы НЛМК: https://career.nlmk.team
✅в отделе кадров ВИЗ-Стали по телефону +7 (343) 263 20 96
✅по e-mail: bolotova_ia@nlmk.com
#ВИЗСталь_вакансия
✅ электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования
✅ слесаря-ремонтника
✅резчика холодного металла
✅ оператора поста управления
✅ шлифовщика
✅ контролера в производстве черной металлургии
✅вальцовщика стана холодной прокатки
✅ машиниста компрессорных установок
✅электромонтера по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки
✅электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования
✅электромонтера по обслуживанию преобразовательных устройств
✅аппаратчика установки опытного производства
✅специалиста по надзору за ГПМ
✅главного специалиста по механическому оборудованию
✅мастера энергетика (общецехового)
✅инженера энергетика
✅инженера АСУ ТП
✅главного специалиста в ремонтное управление
✅инженера механика
✅специалиста на участок по производству газа
✅инженера на участок по обслуживанию и ремонту высоковольтного оборудования
УСЛОВИЯ:
∙ Официальное трудоустройство в структуре крупного промышленного холдинга.
∙ Достойная заработная плата без задержек.
∙ Работа в команде профессионалов.
∙ Удобный сменный график для рабочих специальностей.
∙ Возможность профессионального обучения за счет предприятия.
∙ Индивидуальное планирование развития карьеры сотрудника.
∙ Страхование от критических заболеваний.
∙ Программа добровольного медицинского страхования.
∙ Тренажерные залы на территории предприятия.
∙ Различные спортивные и культурно-массовые мероприятия.
∙ Частичная оплата расходов на корпоративное питание.
∙ Частичная оплата летнего отдыха детей.
∙ Оплата корпоративной мобильной связи.
∙ Программа бесплатных консультаций сотрудников «Добросервис»: юрист, психолог, финансовый советник, эксперт по здоровому образу жизни, ветеринар.
Узнать более подробную информацию и откликнуться на вакансию можно:
✅на карьерном сайте Группы НЛМК: https://career.nlmk.team
✅в отделе кадров ВИЗ-Стали по телефону +7 (343) 263 20 96
✅по e-mail: bolotova_ia@nlmk.com
#ВИЗСталь_вакансия
18 марта 2024 11:21
Волонтеры ВИЗ-Стали провели благотворительную «Ярмарку добра» для помощи подопечным дома престарелых.В течение месяца на предприятии проходил сбор теплых вещей, одежды и обуви, средств гигиены, продуктов длительного хранения, необходимых пожилым людям. Поступившую от заводчан помощь волонтеры передали в пансионат для инвалидов и престарелых «Семь ключей».
#ВИЗСталь #волонтер
#ВИЗСталь #волонтер
18 марта 2024 10:55
В 2023 году на ВИЗ-Стали приняли к реализации 1146 инициатив сотрудников для повышения эффективности производства. Идеи направлены на рост качества продукции, сокращение потерь, оптимизацию бизнес-процессов и др. Их внедрение обеспечит экономический эффект более 320 млн рублей.
Самым результативным инициатором стал начальник участка отделки цеха холодной прокатки Евгений Воронов. Он предложил использовать для упаковки и транспортировки 10-тонных рулонов трансформаторной стали поддоны новой конструкции, которые сэкономят предприятию более 15 млн рублей в год.
Металлурги, которые активно вовлечены в улучшение производственных процессов, поощряются как на уровне предприятия, так и на уровне Группы НЛМК. По итогам 2023 года пять сотрудников ВИЗ-Стали отмечены корпоративными наградами НЛМК — звездными статуэтками Производственной системы. Еще 30 работников получили благодарственные письма, почетные грамоты и материальное поощрение в виде ферумов.
#ВИЗСталь #инициатива #звездыПС
Самым результативным инициатором стал начальник участка отделки цеха холодной прокатки Евгений Воронов. Он предложил использовать для упаковки и транспортировки 10-тонных рулонов трансформаторной стали поддоны новой конструкции, которые сэкономят предприятию более 15 млн рублей в год.
Металлурги, которые активно вовлечены в улучшение производственных процессов, поощряются как на уровне предприятия, так и на уровне Группы НЛМК. По итогам 2023 года пять сотрудников ВИЗ-Стали отмечены корпоративными наградами НЛМК — звездными статуэтками Производственной системы. Еще 30 работников получили благодарственные письма, почетные грамоты и материальное поощрение в виде ферумов.
#ВИЗСталь #инициатива #звездыПС
18 марта 2024 10:38
Дорогие, любимые, милые и добрые, наши самые отзывчивые девушки, от всей души поздравляем вас с прекрасным праздником — Международным женским днем!
В этот весенний день мы желаем вам больше тепла, хорошего настроения, красоты вокруг, умиротворения внутри и огромного женского счастья.
Пусть вы всегда будете окружены любовью и заботой близких вам людей, а жизнь будет наполнена смыслом и радостью.
Поздравляем, милые коллеги! Спасибо за вашу работу и неоценимый вклад в развитие нашей компании!
#НЛМК
В этот весенний день мы желаем вам больше тепла, хорошего настроения, красоты вокруг, умиротворения внутри и огромного женского счастья.
Пусть вы всегда будете окружены любовью и заботой близких вам людей, а жизнь будет наполнена смыслом и радостью.
Поздравляем, милые коллеги! Спасибо за вашу работу и неоценимый вклад в развитие нашей компании!
#НЛМК
08 марта 2024 09:00
Женственность и сила — отличительная черта уральских тружениц. Накануне 8 Марта «Комсомолка» рассказывает о прекрасных и достойных женщинах. В числе героинь — работницы ВИЗ-Стали.
Читайте о них на WWW.URAL.KP.RU: https://www.ural.kp.ru/daily/27575/4899908/
#ВИЗСталь
Читайте о них на WWW.URAL.KP.RU: https://www.ural.kp.ru/daily/27575/4899908/
#ВИЗСталь
07 марта 2024 16:02
Благотворительный фонд «Милосердие» завершил прием заявок на получение грантов программы поддержки общественных инициатив «Стальное дерево». В общую копилку 2024 года поступило 423 социальных идеи от жителей четырех регионов России. Из них 28 - от инициативных жителей Екатеринбурга.
Проекты нацелены на благоустройство общественных пространств, создание новых объектов уличной спортивной инфраструктуры, поддержку людей с ограниченными возможностями здоровья, организацию культурных и краеведческих мероприятий.
Все поступившие на конкурс проекты внимательно изучат эксперты. В апреле авторов лучших их них пригласят на очную защиту перед конкурсной комиссией. В зависимости от сложности проектов победители получат гранты трех видов – 200 тыс. рублей, 300 тыс. рублей и 500 тысяч рублей. Завершить все работы грантополучатели должны до конца года.
#фондМилосердие #стальноеДерево #грант #грантовыйконкурс
Проекты нацелены на благоустройство общественных пространств, создание новых объектов уличной спортивной инфраструктуры, поддержку людей с ограниченными возможностями здоровья, организацию культурных и краеведческих мероприятий.
Все поступившие на конкурс проекты внимательно изучат эксперты. В апреле авторов лучших их них пригласят на очную защиту перед конкурсной комиссией. В зависимости от сложности проектов победители получат гранты трех видов – 200 тыс. рублей, 300 тыс. рублей и 500 тысяч рублей. Завершить все работы грантополучатели должны до конца года.
#фондМилосердие #стальноеДерево #грант #грантовыйконкурс
05 марта 2024 15:54
Заводские волонтеры при поддержке социального партнера Группы НЛМК — фонда «Милосердие» организовали праздник "Завод - одна семья" для сотрудников ВИЗ-Стали и ВИЗа, членов их семей и ветеранов производства. Холодный ветер и пасмурное небо не испугали металлургов: провести время вместе с детьми и коллегами пришли почти 100 человек и растопили непогоду своим весельем и смехом.
На площади перед заводоуправлением для заводчан организовали веселые забавы: гонки на «бубликах», перетягивания каната, игры с мячом, кольцебросом, скакалками. Среди детей провели конкурс экологической направленности: ребята изготовили яркие и креативные кормушки для птиц, которые наполнили семенами и развесили на заводской аллее.
Еще один творческий конкурс прошел среди женщин: на фестивале домашней выпечки мастерицы презентовали свои изделия, а гости праздника с удовольствием их дегустировали.
Как это было — смотрите в нашем репортаже.
Фото с праздника здесь: https://disk.yandex.ru/d/um_hWZ5xzudv_A
#волонтер #ветераны #человектруда
На площади перед заводоуправлением для заводчан организовали веселые забавы: гонки на «бубликах», перетягивания каната, игры с мячом, кольцебросом, скакалками. Среди детей провели конкурс экологической направленности: ребята изготовили яркие и креативные кормушки для птиц, которые наполнили семенами и развесили на заводской аллее.
Еще один творческий конкурс прошел среди женщин: на фестивале домашней выпечки мастерицы презентовали свои изделия, а гости праздника с удовольствием их дегустировали.
Как это было — смотрите в нашем репортаже.
Фото с праздника здесь: https://disk.yandex.ru/d/um_hWZ5xzudv_A
#волонтер #ветераны #человектруда
05 марта 2024 13:29
Запустите цепочку добра — участвуйте в грантовой программе «Стальное дерево» от ВИЗ-Стали и фонда «Милосердие».
Жители Екатеринбурга и Свердловской области наряду с другими регионами присутствия Группы НЛМК могут получить до 500 тысяч рублей на реализацию социального проекта. Прием заявок открыт до 29 февраля на сайте: vk.cc/cs49YB.
В Год семьи особое внимание будет уделяться проектам по поддержке семейных ценностей, материнства и активного долголетия.
Победителей конкурса объявят в мае после очной защиты проектов с участием экспертной комиссии. На всех этапах конкурса сотрудники фонда помогут соискателям правильно оформить заявку, сформулировать проектные требования.
Участвуйте и получайте гранты на добрые дела!
Жители Екатеринбурга и Свердловской области наряду с другими регионами присутствия Группы НЛМК могут получить до 500 тысяч рублей на реализацию социального проекта. Прием заявок открыт до 29 февраля на сайте: vk.cc/cs49YB.
В Год семьи особое внимание будет уделяться проектам по поддержке семейных ценностей, материнства и активного долголетия.
Победителей конкурса объявят в мае после очной защиты проектов с участием экспертной комиссии. На всех этапах конкурса сотрудники фонда помогут соискателям правильно оформить заявку, сформулировать проектные требования.
Участвуйте и получайте гранты на добрые дела!
26 февраля 2024 13:49