На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) наградили победителей конкурса «Лучший наставник». Экспертная комиссия в составе руководителей предприятия назвала металлургов, которые наиболее активно вовлечены в процесс адаптации новых сотрудников, руководят производственной практикой студентов и помогают коллегам повысить квалификацию.

За звание лучшего наставника соревновались 128 работников цеха холодной прокатки (ЦХП), ремонтного и энергетического управлений, транспортного цеха. Оценивалась результативность в обучении новичков и активность конкурсантов в корпоративных профконкурсах и проектах, подаче и реализации инициатив и др.
Лидером в категории «Инструктор производственного обучения» стал резчик ЦХП Юрий Заровняев. Среди «Преподавателей-консультантов» первое место занял мастер ЦХП Дмитрий Дунаев. В номинации «Лучший наставник для руководителей и специалистов» победил главный специалист отдела по развитию и сопровождению систем автоматизации Андрей Меньшиков. «Лучшим наставником для стратегических проектов» назвали термиста ЦХП Константина Аверьянова.



  Победителям номинаций и призерам вручили корпоративные знаки «Лучший наставник», почетные дипломы и выплатили денежные премии.

— Руководство ВИЗ-Стали уделяет большое внимание наставничеству, — отмечает начальник отдела кадров Ольга Щербо. — Оно помогает новичкам перенять наработанный опыт и знания, быстрее освоить основное и вспомогательное оборудование для выпуска высокотехнологичной стальной продукции.