На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК ) подвели итоги корпоративных волонтерских программ и наградили активных участников добровольческого движения. Дипломы, памятные призы и подарки получили 36 сотрудников, четырем новичкам вручили паспорта волонтера.

2025 год стал рекордным по количеству волонтерских мероприятий. Заводские добровольцы провели 37 акций, объединивших экологические просветительские инициативы, благоустройство городских территорий, помощь ветеранам и людям с ограниченными возможностями, спортивные мероприятия для ребят из подшефного детского дома, творческие мастер‑классы для детей с особенностями развития.

Отдельным направлением стала реализация проектов победителей грантового конкурса Группы НЛМК #Наволне. На средства гранта мастер энергоуправления ВИЗ-Стали Ксения Епанчинцева организовала семейные экопоходы, направленные на помощь приютам и питомникам для животных. Проект специалиста управления безопасности Ивана Берсенева направлен на обустройство волейбольной площадки и зоны отдыха со скамейками из переработанного пластика. Материал для них собирают сами сотрудники, сдавая крышки от пластиковых бутылок. На постоянной основе на предприятии действуют и другие «зеленые» инициативы: сбор батареек и макулатуры, помощи приютам для бездомных животных.

— Волонтерское движение — важная часть корпоративной культуры ВИЗ-Стали и один из инструментов развития наших сотрудников. Компания создает широкие возможности для роста не только в профессии, но и в личностном плане. Волонтерство усиливает этот эффект: здесь люди прокачивают лидерство, проектное управление, коммуникации и командную работу, пробуют себя в новых ролях и воплощают собственные социальные инициативы. Сегодня заводской актив насчитывает более сотни добровольцев. Мы рады каждому новому участнику: можно пройти обучение в «Школе волонтера», собрать команду и сделать проект, который меняет наш мир к лучшему, — отметила лидер волонтерского движения ВИЗ-Стали  Ольга Чертовикова.