На ВИЗ-Стали и других предприятиях Группы НЛМК подвели итоги корпоративной программы «Семейные высоты-2024», которая второй сезон помогает металлургам в укреплении и развитии детско-родительских отношений, формировании семейных ценностей.

Несколько месяцев участники программы посещали обучающие вебинары и очные встречи со специалистами в области семейной психологии, выполняли домашние задания и участвовали в конкурсах. Мамы и папы учились качественно проводить время и отдыхать всей семьей, выражать эмоции, подготавливать ребенка к школе, преодолевать подростковые кризисы. А еще они налаживали общение с пожилыми родственниками и снимали видео.

В финал проекта, который объединил 3380 участников, вышли четыре представителя уральских предприятий Группы НЛМК, в том числе двое сотрудников ВИЗ-Стали. Начальник экологической лаборатории предпирятия Мария Николаева заняла первое место в конкурсе видероликов «Всей семьей!». В своей работе она показала красоту уральской природы, рассказала о марийских народных традициях и культуре, важности сохранения семейных корней. Сертификатом самого вовлеченного и активного участника отмечен мастер энергоуправления Алексей Крылов.

Поддержка семей металлургов — одно из приоритетных направлений социальной политики предприятий Группы НЛМК. В Год семьи ВИЗ-Сталь уделяет теме детско-родительских отношений, семейных ценностей, традиций особое внимание. В семейном формате прошли мероприятия главного профессионального праздника Дня металлурга, весенний праздник «Завод — одна семья», корпоративная велогонка «Стальной прокат», День славы трудовых династий и другие. Компания ежегодно организует для детей металлургов летний оздоровительный отдых, выделяет санаторно-курортные путевки по программе «Мать и дитя», оказывает материальную помощь многодетным и неполным семьям.