900 детей сотрудников ВИЗ-Стали и ВИЗа (входят в Группу НЛМК) получили накануне Нового года праздничные подарки. Подарочный набор включает традиционную сладкую часть — конфеты, шоколадки, полезные батончики, интерактивный 3D светильник, на котором можно рисовать, и настольную игру-викторину о компании.

С этого года у сотрудников появилась возможность выбрать вместо традиционного подарочного набора сертификат на покупку детских товаров в одной их розничных сетей. Этим предложением воспользовались 25 семей. Альтернативный подарок чаще выбирают сотрудники, у которых два и более ребенка.

Традиционные новогодние подарки также получат ребята из подшефного детского дома при Центре социальной помощи «Каравелла». Перед праздником металлурги отправятся к детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, чтобы вместе украсить территорию центра, вручить подарки и поздравить ребят.

Поддержка материнства и детства – одно из ключевых направлений социальной политики ВИЗ-Стали. Предприятие организует для детей металлургов летний оздоровительный отдых, выделяет санаторно-курортные путевки по программе «Мать и дитя», проводит семейные спортивные и культурно-массовые мероприятия, оказывает материальную помощь многодетным и неполным семьям. В 2024 году на социальные проекты по поддержке семей копания направила более 15 млн рублей.