Социальная поддержка

Поддерживаем сотрудников, в том числе бывших

Поддерживаем сотрудников
Создаем инфраструктуру развития регионов
Реализуем целевые социальные программы

Инвестиции во внешние социальные программы

Поддержка массового и детского спорта 42,4 %
Здоровье, благополучие, здравоохранение 26,6 %
Поддержка незащищенных категорий населения 16,6 %
Культура, инициативы по созданию комфортной городской среды 5,0 %
Поддержка пенсионеров и бывших работников Компании 4,9 %
Поддержка образования и просвещения 4,6 %

Группа НЛМК – международная социально-ответственная компания

Ежегодно НЛМК выделяет значительные средства на реализацию социальных программ. В 2024 году на внешние социальные программы было направлено 1,8 млрд руб. Программы взаимодействия с местными сообществами ведутся на всех предприятиях компании.

Основной документ, регулирующий подход компании к реализации социальных программ, − Политика в области устойчивого развития Группы НЛМК. В ней отражена одна из ключевых целей компании в сфере устойчивого развития – вклад в социальное развитие регионов присутствия.

В 2023 году была принята Политика в области внешних социальных программ и благотворительности.

Она определяет цели, принципы и основные направления работы в области внешних социальных программ и благотворительности для достижения целей компании в сфере устойчивого развития.

Принципы благотворительной деятельности компании

Помощь нуждающимся

Помощь именно тем, кто нуждается в поддержке, прямой контакт с благополучателями и адресное распределение

Местные приоритеты

Фокус на регионах присутствия компании

Система с результатом

Системный подход, прозрачность и измеримость результатов

Контроль и участие

Контроль за целевым использованием и достижением результата, вовлеченность в реализацию проектов