pin-symbols pin-hamburger pin-q pin-chat pin-circle pin-double-circle pin-factory pin-big-factory
30 июня 2022
32 ученика средних и старших классов ознакомились со всеми этапами выпуска трансформаторной стали — одного из самых сложных видов металлопродукции.
21 июня 2022
В заезде участвовали 60 человек. Все получили памятные награды
9 июня 2022
На финальном этапе за звание лучшего состязались 11 работников
3 июня 2022
В развлекательной интерактивной программе приняли участие более 100 ребят.
2 июня 2022
Более 6 млн рублей в 2022 году направит ВИЗ-Сталь на программы поддержки семей с детьми.
31 мая 2022
Заводские волонтеры получили новые знания в области социального проектирования, оформления социальных инициатив, их продвижения, в том числе через цифровые каналы.
30 мая 2022
На ВИЗ-Стали подвели итоги конкурса профессионального мастерства вальцовщиков – ключевой рабочей профессии в производстве холоднокатаного трансформаторного проката
20 мая 2022
Проекты ориентированы на решение задач в сфере образования, экологии, популяризации здорового образа жизни, в том числе среди людей с особыми возможностями.
13 мая 2022
Очные образовательные программы прошли 60 сотрудников завода

Жизнь компании

Группа НЛМК в социальных сетях

День открытых дверей для детей металлургов
На ВИЗ-Стали прошел день открытых дверей для детей сотрудников предприятия. Цель экскурсии — не просто познакомить детей с местом работы их родителей, но и продемонстрировать, какие возможности сегодня дает современное металлургическое производство для профессионального развития.
32 ученика средних и старших классов ознакомились со всеми этапами выпуска трансформаторной стали — одного из самых сложных видов металлопродукции. Ребятам показали работу автоматизированных производственных линий и передового цифрового оборудования, рассказали о востребованных рабочих и инженерных профессиях, условиях труда и возможностях карьерного роста.
— Мы осознанно пригласили на экскурсию учащихся старших и средних классов, которые находятся в процессе выбора будущей профессии. ВИЗ-Сталь — высокотехнологичное производство, которое много внимания уделяет цифровой трансформации процессов и нацелено на работу с молодыми кадрами. Мы хотим, чтобы как можно больше детей наших сотрудников продолжили семейные трудовые традиции и выбрали профессию, связанную с современной металлургией, — подчеркнула начальник отдела кадров ВИЗ-Стали Ольга Щербо.
"Стальной прокат" уральских металлургов
19 июня пройдет первая в истории предприятий Группы НЛМК Уральского региона велогонка «Стальной прокат». К участию приглашаются работники предприятий и члены их семей. Инициатором проекта выступила ВИЗ-Сталь.

Соревнования будут проходить на территории Спортивного комплекса «Нижнеисетский», который расположен в Екатеринбурге, на ул. Стаханова, 65. Гонщиков ждут две трассы — 17 и 35 км. Зачет будет организован в мужской и женской группах в двух возрастных категориях — до 40 лет и 40+.
Все участники «Стального проката» получат памятные значки, победителей наградят медалями.

Как стать участникам гонки?

От сотрудников Сортового дивизиона заявки принимает Татьяна Минина по тел.: +7(343)972-67-61 или +7(961)766-91-02.

Сотрудники «НЛМК-Инжиниринг» могут подать заявки Екатерине Суетиной по тел.: +7(922)166-60-67.

Сотрудникам ВИЗ-Стали, ВИЗа и других подразделений Группы НЛМК, работающим на площадке на ул. Толедова — Кирова, необходимо обратиться в отдел кадров ВИЗ-Стали по по тел. 263-20-50, 263-21-02 или e-mail: lapkina_lo@nlmk.com, pologova_gm@nlmk.com.

Заявки принимаются до 10 июня включительно.

Ждем всех и желаем спортивных успехов!
Волонтеры ВИЗ-Стали играючи знакомят детей с металлургическими профессиями
Волонтеры ВИЗ-Стали совместно с Центром культуры и искусств «Верх-Исетский» устроили праздник для юных жителей Екатеринбурга на площади Субботников рядом с проходной Верх-Исетского завода. В развлекательной интерактивной программе приняли участие более 100 ребят: собрались несколько десятков детишек из окрестных домов, ближайшего садика и, конечно, дети металлургов. Все пришли повеселиться.

— Мы услышали музыку, завернули на площадь, а тут — такое веселье, — рассказала мама одного из мальчишек, который в это время участвовал в интерактивной игре.

Игру проводили волонтеры ВИЗ-Стали и ВИЗа. Началось все с небольшой викторины: ведущие попросили детей назвать профессии, которые есть на заводе. Дети пустили в ход все свои знания.

— Электрик! Сварщик! Токарь! Слесарь! — зазвенели голоса. — Бухгалтер! Директор! Замдиректора! Повар! Сторож! Инструктор! Менеджер!
Затем всех пришедших на праздник детей поделили на четыре команды и отправили проходить маршрут: 12 станций с интеллектуальными, творческими и спортивными играми. На одной из станций, к примеру, надо было из бассейна с шариками «выудить» буквы и сложить из них слово «ВИЗ-Сталь». На другой — поиграть в твистер, на третьей — в дженгу, не четвертой — накинуть мячи на перекладину…
Но центром притяжения стала большая раскраска со стихами, посвященная металлургическим профессиям Группы НЛМК, в которую входит ВИЗ-Сталь. Все участники праздника получили подарки с корпоративной символикой, в том числе — бумажную версию раскраски.
– Завод активно участвует в жизни Верх-Исетского района Екатеринбурга: наши волонтеры благоустраивают пляж и берег пруда, устанавливают спортивные и детские площадки, проводят культурные и просветительские мероприятия для горожан. Праздник в честь Дня зашиты детей для всех желающих — логичное продолжение этой деятельности. Но помимо развлекательной, у него еще и познавательная функция: в игровой форме мы знакомим ребят с металлургическими профессиями, - поясняет начальник отдела кадров ВИЗ-Стали Ольга Щербо.
ВИЗ-Сталь уделяет много внимания профориентационным проектам. Заводчане проводят уроки о металлургических профессиях в школах, экскурсии на производство. В 2021 году работники предприятия совместно с социальным партнером Группы НЛМК благотворительным фондом «Милосердие» оборудовали класс физики в гимназии №202 и кванториум «Технокласс» в школе №102.
На детский праздник - всей семьей!
Волонтеры ВИЗ-Стали совместно с Центром культуры и искусств «Верх-Исетский» проведут праздник для юных жителей Екатеринбурга, посвященный Дню защиты детей. Он начнется 1 июня в 16:00 на площади Субботников.
Ребят ждет интерактивная развлекательная программа с творческими мастер-классами, спортивными и интеллектуальными играми, арт-марафоном и, конечно, подарками и сюрпризами!
Приходите — будет весело! Кстати, погоду 1 июня синоптики обещают отличную: +21 и солнечно!
ВИЗ-Сталь повышает уровень компетенций заводских волонтеров

На ВИЗ-Стали прошел образовательный интенсив для лидеров волонтерского движения. Заводские волонтеры получили новые знания в области социального проектирования, оформления социальных инициатив, их продвижения, в том числе через цифровые каналы.
«Волонтерство стало важной частью социальной деятельности компании, которая способствует развитию корпоративной культуры, создает условия для развития и самореализации работников. Проведение специальных тренингов по организации добровольческой деятельности поможет сотрудникам повысить уровень знаний и навыков для эффективной реализации волонтерских программ», - говорит начальник отдела кадров ВИЗ-Стали Ольга Щербо.
Волонтерское движение предприятие развивает более пяти лет. Основные направления деятельности добровольцев – популяризация здорового образа жизни, экология, развитие общественных пространств, социальная поддержка людей, нуждающихся в помощи.
В 2021 году заводские волонтеры реализовали более 20 проектов. Они оказывали помощь ветеранам ВИЗа и ВИЗ-Стали, благоустраивали городские территории, проводили экологические просветительские мероприятия, организовывали сбор помощи для нуждающихся.
Металлурги участвовали в акциях для жителей Екатеринбурга, посвященных Дню защиты детей, Неделе благотворительности в Группе НЛМК, 295-летию Верх-Исетского завода.
На ВИЗ-Стали определили лучших вальцовщиков

На ВИЗ-Стали подвели итоги конкурса профессионального мастерства вальцовщиков – ключевой рабочей профессии в производстве холоднокатаного трансформаторного проката.
Соревнование, в котором приняли участие 11 бригад, обслуживающих 4 прокатных стана предприятия, продолжалось более месяца и состояло из двух этапов. На первом конкурсанты прошли компьютерное тестирование, ответив на 50 вопросов о технологии производства, охране труда и промышленной безопасности. Оценивались полнота ответов и время, затраченное на выполнение теоретического задания.
В ходе практической части конкурса оценивалось выполнение бригадой плановых показателей производства, число внеплановых простоев, расходный коэффициент металла, соблюдение норм охраны труда и трудовой дисциплины.
Лучшей бригадой вальцовщиков стана 1300 жюри в составе руководителей предприятия признало трудовой коллектив, возглавляемый Максимом Максименко. На стане 1200-1,2 в этой главный приз взяла бригада под руководством Владимира Шатохина, на стане 1200-4 победителем стала бригада Сергея Поварова. В номинации «Лучший вальцовщик стана холодной прокатки по знаниям теории» победу одержали Евгений Безбородов (стан 1300) и Евгений Поляков (стан 1200-1).
Конкурс вальцовщиков стал одним из первых в череде соревнований за звание «Лучший по профессии», которые пройдут в этом году на ВИЗ-Стали. Среди других профессионалов, которые покажут свое мастерство, — машинисты кранов, контролеры ОТК, бригады газовой службы, водители автомобилей, резчики металла и другие. Главная задача корпоративных конкурсов – повышение престижа рабочих специальностей, раскрытие творческого потенциала металлургов, продвижение производственных достижений и передового опыта работы.
В Екатеринбурге ВИЗ-Сталь реализует 6 проектов грантовой программы «Стальное дерево»
ВИЗ-Сталь и социальный партнер Группы НЛМК - благотворительный фонд «Милосердие» поддержали 6 социальных проектов жителей Екатеринбурга для участия в грантовой программе «Стальное дерево» в 2022 году. Проекты ориентированы на решение задач в сфере образования, экологии, популяризации здорового образа жизни, в том числе среди людей с особыми возможностями.
Получателей грантов до 450 тыс. рублей определили в результате конкурсного отбора заявок. В состав жюри вошли представители фонда «Милосердие», завода, администрации города.
На поддержку людей с ограниченными возможностями направлены проекты Жанны Болдыревой «Хоккей без границ» и Светланы Лошаковой «Дорога к искусству». На средства грантов для команды следж-хоккея «Торнадо», в которую входят дети с ограничениями по здоровью, закупят спортивный инвентарь и построят пандус для инвалидов в Центре культуры и искусств «Верх-Исетский».
Образовательную функцию реализуют проекты Ольги Щербо «Цифровой класс» и Ольги Галлямовой «Дендрарик». Программа «Стальное дерево» поможет закупить оборудование для расширения цифровых возможностей класса информатики в гимназии «Менталитет» и создать уголок природы для изучения растений на территории детского сада № 430.
Две инициативы связаны с благоустройством пл. Субботников в Верх-Исетском районе. Благодаря экологическому проекту Алены Глумовой на площади появится зона отдыха с удобными скамейками из переработанного пластика. Елена Крылова расширит возможности общественного пространства с помощью установки спортивного оборудования для занятий пинг-понгом и шахматами.
Получатели грантов должны завершить свои проекты в период от трех до девяти месяцев.
В Свердловской области программа «Стальное дерево» действует четвертый год. Благодаря ей в Екатеринбурге, Ревде, Нижних Сергах, Березовском реализовано более 40 социально-значимых проектов. В уральской столице волонтеры при поддержке фонда «Милосердие» благоустраивали парковые зоны, оснастили оборудованием техноклассы в школе №102 и гимназии «Менталитет», построили восемь современных спортивных и игровых комплексов для детей и молодежи.
На ВИЗ-Стали наградили победителей конкурса «Лучший наставник».
Экспертная комиссия в составе руководителей предприятия назвала металлургов, которые наиболее активно вовлечены в процесс адаптации новых сотрудников, руководят производственной практикой студентов и помогают коллегам повысить квалификацию.

За звание лучшего наставника соревновались 128 работников цеха холодной прокатки (ЦХП), ремонтного и энергетического управлений, транспортного цеха. Оценивалась результативность в обучении новичков и активность конкурсантов в корпоративных профконкурсах и проектах, подаче и реализации инициатив и др.

Лидером в категории «Инструктор производственного обучения» стал резчик ЦХП Юрий Заровняев. Среди «Преподавателей-консультантов» первое место занял мастер ЦХП Дмитрий Дунаев. В номинации «Лучший наставник для руководителей и специалистов» победил главный специалист отдела по развитию и сопровождению систем автоматизации Андрей Меньшиков. «Лучшим наставником для стратегических проектов» назвали термиста ЦХП Константина Аверьянова.

Победителям номинаций и призерам вручили корпоративные знаки «Лучший наставник», почетные дипломы и выплатили денежные премии.

— Руководство ВИЗ-Стали уделяет большое внимание наставничеству, — отмечает начальник отдела кадров Ольга Щербо. — Оно помогает новичкам перенять наработанный опыт и знания, быстрее освоить основное и вспомогательное оборудование для выпуска высокотехнологичной стальной продукции.
На ВИЗ-Стали поддержали общероссийский экологический субботник

Работники ВИЗ-Стали и ВИЗа присоединились к общероссийскому экологическому субботнику «Зеленая весна 2022». До середины мая они приведут в порядок более 100 гектаров территории объединенной промышленной площадки и прилегающие к ней улицы Толедова и III Интернационала.
На заводах организуют уборку территории, санитарную обрезку деревьев и кустарников, обновят дорожную разметку, благоустроят газоны и пешеходные дорожки. Централизованным сбором и вывозом мусора займется специализированная бригада автотранспортного цеха ВИЗ-Стали.
С установлением тепла на промышленной площадке продолжат облагораживание: разобьют цветочные клумбы и высадят декоративные кустарники.
Металлурги и заводские волонтеры постоянно принимают участие в экологических акциях по благоустройству и озеленению прилегающей к предприятию территории, очистке берегов Верх-Исетского пруда от мусора, просветительской природоохранной деятельностью среди населения и т.д.
На ВИЗ-Стали внедряют новую философию безопасности вождения автотранспорта

Во всех транспортных подразделениях ВИЗ-Стали стартовал курс обучения навыкам безопасного поведения «Защитное вождение» для водителей легкового и грузового автотранспорта. Новая образовательная программа направлена на предупреждение опасных дорожных ситуаций.
«Это новый взгляд на философию безопасности вождения — предупреждение, а не ликвидация последствий. То есть водители учатся не тому, как мастерски выйти из заноса, а тому, как не попасть в занос в принципе», — говорит начальник транспортного цеха ВИЗ-Стали Семен Нетелев.
Учебный курс состоит из теоретического модуля, практические занятий на полигоне и вождения в городских и производственных условиях. Обучение проходит в несколько этапов: в феврале защитному вождению учились водители легковых авто, в марте — водители грузового транспорта. В апреле обучение пройдут руководители транспортного цеха.
«Защитное вождение» — одна из многих образовательных программ в сфере предиктивной безопасности, которые реализует ВИЗ-Сталь. 100% сотрудников предприятия в течение года проходят различные обучающие курсы, цель которых — повысить корпоративную культуру безопасности. В результате за 2021 год более чем в 4,5 раза увеличилось число уникальных пользователей корпоративного сервиса для выявления потенциальных опасностей. Количество рабочих, применяющих этот сервис, выросло на 23%.
В Екатеринбурге завершен прием заявок на участие в программе «Стальное дерево»

Завершился прием заявок на получение грантов 2022 года программы «Стальное дерево», которая реализуется в Екатеринбурге при поддержке благотворительного фонда «Милосердие» и участии ВИЗ-Стали . Работники предприятия и жители уральской столицы представили на конкурс более 20 социальных проектов.
Этап приема заявок продолжался в режиме онлайн почти два месяца. Большинство поступивших предложений нацелено на благоустройство общественных пространств, создание новых объектов уличной спортивной инфраструктуры, творческое и инженерно-техническое развитие молодежи, поддержку людей с ограниченными возможностями здоровья и другие.
Следующий этап – защита проектов с участием конкурсной комиссии в составе представителей ВИЗ-Стали, благотворительного фонда «Милосердие» и администрации Екатеринбурга. Победителей определят в апреле.
В этом году изменились размеры грантов программы. В зависимости от сложности проектов они будут трех видов – 200 тыс. рублей, 300 тыс. рублей и 450 тысяч рублей. Получатели грантов должны завершить свои проекты в период от трех до девяти месяцев.
В Свердловской области грантовая программа «Стальное дерево» действует четвертый год. Благодаря ей в Екатеринбурге, Ревде, Нижних Сергах, Березовском реализовано более 40 социально-значимых проектов. В уральской столице волонтеры при поддержке фонда «Милосердие» благоустраивали парковые зоны, оснастили оборудованием техноклассы в школе №102 и гимназии «Менталитет», построили восемь современных спортивных и игровых комплексов для детей и молодежи.
ВИЗ и ВИЗ-Сталь поздравили со 100-летним юбилеем ветерана завода

Волонтеры ВИЗа и ВИЗ-Стали (входят в Группу НЛМК) поздравили со 100-летним юбилеем участника Великой Отечественной войны, ветерана завода и основателя трудовой династии Василия Григорьевича Арапова. Заслуженному заводчанину вручили подарки и передали благодарность производственных коллективов и руководителей предприятий.
— Мы очень ценим вклад наших ветеранов в общую историю ВИЗа и ВИЗ-Стали. Выражаем Василию Григорьевичу свое уважение и признательность, благодарим его за многолетнюю работу и за то, что члены его семьи также выбрали наш завод для своей трудовой деятельности. Такая верность производственным традициям очень ценна: она обеспечивает преемственность и мотивирует сегодняшнее поколение металлургов вкладывать силы в дальнейшее развитие предприятий, — отметил генеральный директор ВИЗа Евгений Доронин.
Василий Григорьевич Арапов трудился на Верх-Исетском металлургическом заводе с 1951 по 1977 годы. В листопрокатном цехе он прошел путь от мастера до начальника участка и стал основателем трудовой династии с общим стажем работы на ВИЗе и ВИЗ-Стали более 80-ти лет. Сейчас на заводе трудится уже третье поколение семьи.
В апреле вековой юбилей отметит еще один ветеран ВИЗа — труженица тыла Валентина Ивановна Созонова. Ее также ждут подарки и поздравления от визовцев.
Поддержка ветеранов является приоритетным направлением социальной политики предприятий Группы НЛМК. На учете в заводской ветеранской организации состоит более 1200 человек. Для них работает горячая линия, которая принимает заявки на оказание любых видов помощи со стороны волонтеров и социальной службы завода.
ВИЗ-Сталь и ВИЗ предоставляют заслуженным заводчанам бесплатные путевки в санатории-профилактории, перечисляют материальную помощь, помогают с оплатой лечения и дорогостоящих медикаментов и т.д. Для пенсионеров организуют творческие конкурсы, походы в театр, спартакиады, экскурсии на завод, встречи с молодыми металлургами и т.д.
«Стальное дерево» и ВИЗ-Сталь помогают с цифровизацией екатеринбургским школам

В Екатеринбурге при поддержке компании ВИЗ-Сталь и программы «Стальное дерево» благотворительного фонда «Милосердие» (социального партнера Группы НЛМК) отремонтировали и оснастили новым оборудованием класс физики гимназии №202 «Менталитет».
Профориентационный проект реализован на средства гранта «Стального дерева» и направлен на создание в гимназии цифровой образовательной среды. Авторами инициативы выступили работники Группы НЛМК Ольга Щербо, Елена Крылова, Андрей Редикульцев.
«Инициативная группа совместно с родительским комитетом гимназии выполнила ремонт помещения, закупила специальные парты с возможностью электрификации и выведения каналов подключения, а также приобрела наборы лабораторного оборудования для практического изучения физики», — рассказала один из авторов проекта Ольга Щербо.
В новом кабинете установлена интерактивная доска. Для каждой из 15-ти «умных» парт, за которой могут одновременно работать два ученика, закуплено по восемь наборов разного оборудования (выпрямители, амперметры, вольтметры, провода и т. д.)— оно будет использоваться школьниками в зависимости от изучаемой темы.
По словам заместителя директора гимназии №202 Татьяны Ланец, обновленный класс физики станет практической базой для подготовки учеников к олимпиадам и конкурсам, а также даст дополнительные возможности для ранней профориентации школьников.
«Благодаря запуску кабинета с возможностью углубленно изучать физику в гимназии создали профильный технический класс. В него вошли ученики 10-го класса, которые намерены поступать в вузы на технические специальности и на ЕГЭ будут сдавать физику», — рассказала Татьяна Ланец.
Ранее в рамках грантовой программы «Стальное дерево» в Екатеринбурге был реализован еще один профориентационный проект для школьников: новым цифровым оборудованием оснастили кванториум «Технокласс» школы №102.
Программа «Стальное дерево» действует в городах присутствия Группы НЛМК. Она позволила жителям Алтайского края, Липецкой, Белгородской, Калужской и Свердловской областей воплотить десятки общественно полезных проектов. На Среднем Урале добровольцы реализовали более 30 инициатив, среди которых запуск детских спортивно-игровых комплексов и площадок для занятий воркаутом в Екатеринбурге, сквер в Нижних Сергах, экстрим-парк в Березовском и другие.
ВИЗ-Сталь помогла открыть лабораторию испытания металлов в Уральском политехническом колледже

ВИЗ-Сталь помогла с запуском лаборатории испытаний металлов в Уральском политехническом колледже (УПК) —базовом учебном заведении, с которым предприятие сотрудничает более 25 лет.
В новой лаборатории будут готовить студентов по специальности «Обработка металлов давлением». Учебная программа разработана совместно со специалистами ВИЗ-Стали с учетом потребностей современного металлургического производства.
Лаборатория оснащена оборудованием, которое является аналогом реальных агрегатов. С помощью ВИЗ-Стали выполнены пуско-наладочные работы, закуплены расходные материалы и реагенты, проведено обучение педагогического состава.
«Нам важно, чтобы у наших выпускников не было проблем с трудоустройством, чтобы ученик не был оторван от производства. Взаимодействуя с ВИЗ-Сталью, мы как раз увязываем потребности производства и уровень подготовки наших студентов», — поясняет важность сотрудничества с заводом директор УПК Вячеслав Московкин.
ВИЗ-Сталь активно сотрудничает и с другими региональными учебными заведениями, готовящими будущих металлургов. Предприятие предоставляет возможности для прохождения производственной практики студентам различных технических ссузов и вузов, в числе которых Уральский монтажный колледж, Уральский энергетический колледж, Уральский федеральный университет, Уральский государственный горный университет и др.
«Высокотехнологичному металлургическому производству необходимы грамотные специалисты с актуальными знаниями и навыками, поэтому студентам профильных учебных заведений ВИЗ-Сталь уделяет особое внимание. Мы не только вносим вклад в формирование их практического опыта, но и в дальнейшем предлагаем стабильную интересную работу, конкурентоспособную заработную плату, возможность профессионального роста», – отмечает руководитель кадровой службы ВИЗ-Стали Ольга Щербо.
«Стальное дерево» помогло открыть две новые детские площадки в Екатеринбурге

В Екатеринбурге при поддержке грантовой программы «Стальное дерево» благотворительного фонда «Милосердие» (социальный партнер Группы НЛМК) открыли две новые детские площадки в Верх-Исетском районе. Современные спортивно-игровые комплексы построены в детском саду №430 и во дворе дома 86 на улице Татищева.

Авторами инициатив стали жители Екатеринбурга Ольга Галямова и Марина Черданцева, победившие в конкурсе социальных проектов и получившие гранты на воплощение своих идей в жизнь. Проекты реализованы при поддержке компании ВИЗ-Сталь, которая курирует реализацию программы «Стальное дерево» в уральской столице.

Спортивный комплекс в детском саду ориентирован на дошкольников и включает различные тренажеры для занятий физкультурой на улице: мостики, лабиринты, мишени, легкоатлетические стенки, баскетбольное оборудование. Детская площадка в жилом квартале предназначена для малышей: она оборудована горкой, лесенками, различными лазалками и т.д. Все конструкции имеют сертификаты соответствия современным стандартам безопасности.

Программа «Стальное дерево» благотворительного фонда «Милосердие» направлена на защиту окружающей среды, благоустройство социальных пространств и улучшение качества жизни в регионах присутствия Группы НЛМК. На Среднем Урале добровольцы на средства грантов реализовали более 40 социально значимых проектов. К примеру, в Екатеринбурге за последние три года благодаря программе появилось 8 новых спортивно-игровых комплексов для детей и молодежи. 🎉