На ВИЗ-Стали наградили лучших наставников

Лучшее лето — активное лето, лучшие активности — когда в них участвует вся семья. Чтобы убедиться в этом, достаточно увидеть фотовыставку «Мама, папа, я —спортивная семья» на втором этаже АБК-1 ВИЗ-Стали.
На стендах — семейные снимки сотрудников в самые активные моменты их жизни. Заводские семьи занимаются спортом круглогодично и в любую погоду: зимой вместе ходят на лыжные прогулки, катаются на снегоходах и сноубордах. Летом активностей еще больше. Здесь и совместные сплавы на катамаранах по уральским рекам, и велопоездки, и турниры в бадминтон, и плавание на сапах, и даже прыжки с парашютом.
Выставка продлится до 15 июня. Приходите за зарядом положительных эмоций!
#ВИЗСталь

1 июня Международный день защиты детей. На ВИЗ-Стали действуют различные корпоративные программы, направленные на поддержку материнства и детства. Они касаются семей работников, а также благотворительной помощи подшефному детскому дому социального центра «Каравелла».

Коллективный договор предприятия предусматривает ряд дополнительных, по отношению к законодательно закрепленным, социальных льгот. Сотрудникам компенсируют до 90% затрат на организацию летнего детского отдыха, предоставляют материальную помощь при рождении ребенка, помогают с частичной оплатой частных детских садов. Родители первоклассников и новорожденных малышей получают дополнительные дни отпуска. Приемные, многодетные и неполные семьи, опекуны детей в возрасте до 17 лет включительно – ежегодную целевую помощь для подготовки к новому учебному году. Компания обеспечивает всех детей работников новогодними подарками.

Подарки к новому году, на день рождения и школьный выпускной получают и воспитанники коррекционного детского дома социального центра «Каравелла», над которым завод шефствует более 30 лет. ВИЗ-Сталь обеспечивает подшефных мебелью, бытовой и оргтехникой, помогает с проведением ремонтов и организацией охраны здания, культурным и спортивным досугом для ребят.
Информацию о видах социальной помощи можно уточнить в социальной службе ВИЗ-Стали: тел. (343) 263-21-02
#ВИЗСталь #С_заботой_о_вас

5 июня отмечается Всемирный день защиты окружающей среды☘, который призван напомнить о важности сохранения природы каждому человеку, живущему на планете. Визовские металлурги не забывают об этом и круглый год вносят свой вклад в решение экологических задач.
Так, в рамках развития программы Группы НЛМК по сбору вторсырья бумага и картон собираются во всех заводских подразделениях. В 2022 году ВИЗ и ВИЗ-Сталь направили на переработку почти 40 тонн макулатуры. Это эквивалентно спасению от вырубки 625 деревьев🌳
А 2 июня заводские волонтеры проведут на территории предприятия традиционную акцию "Посади дерево" 🌿
Приглашаем всех желающих принять участие в озеленении и благоустройстве родного завода! Сбор в 14.00 у 9-х ворот цеха холодной прокатки ВИЗ-Стали. Присоединяйтесь к добрым делам!
Подробности узнавайте в социальной службе по тел. 263-21-02.
#ВИЗСталь #экология #волонтер

14 сотрудников ВИЗ-Стали получили корпоративные знаки отличия за разработку и реализацию инициатив с экономическим эффектом. Идеи направлены на оптимизацию режимов работы агрегатов, повышение качества продукции, экономию материальных и энергетических ресурсов. Их реализация сэкономит предприятию более 75 млн руб.
Инициативы — один из инструментов Производственной системы Группы НЛМК для повышения эффективности производства. Подать предложение в Банк идей и получить материальное вознаграждение может любой работник. Активные инициаторы ВИЗ-Стали также получают нагрудные знаки отличия: бронзовые — за проекты с экономическим эффектом до 1 млн рублей, серебряные — до 10 млн рублей, золотые — свыше 10 млн руб.
Золотые знаки отличия вручили бригадиру Евгению Силакову, мастерам Артему Чулкову и Максиму Паршакову из цеха холодной прокатки, специалисту энергоуправления Константину Ситову. Общий экономический эффект от их идей превысил 58 млн руб.
Серебряные знаки отличия получили электромонтер Константин Земов, мастер транспортного цеха Михаил Трегубенко, специалисты ремонтного управления Вячеслав Яковлев и Алексей Вчерашний, начальник ремонтного участка Александр Прокофьев, руководитель энергоуправления Антон Подчиненов. Их инициативы сэкономят предприятию более 17 млн руб.
«Бронзой» наградили мастера Дмитрия Рязанцева, специалистов из ремонтного управления Антона Самкова и Андрея Шерера, начальника транспортного цеха Семена Нетелева. Экономический эффект от их проектов составил около 1 млн руб.
В целом за 5 месяцев 2023 года к реализации принято 425 инициатив сотрудников ВИЗ-Стали. Ожидаемый экономический эффект от их внедрения — более 1 млрд рублей.
#ВИЗСталь #инструментыПС #инициатива

Волонтеры ВИЗ-Стали открыли неделю экологических проектов акцией «Посади дерево» в подшефном детском доме, действующем на базе социального центра «Каравелла». Вместе с воспитанниками и педагогами учреждения добровольцы расчистили земельный участок, подготовили плодородный грунт, обустроили клумбы и высадили 350 саженцев декоративных кустарников и цветов.
Проекты по озеленению и благоустройству территории города и предприятия волонтеры завода реализуют регулярно, но подшефный детский дом площадкой для акции «Посади дерево» стал впервые. Такие совместные мероприятия важны, прежде всего, для эмоционального и социального развития детей.
За каждой группой соцучреждения закрепили свою клумбу. Ребята будут ухаживать за растениями, наблюдать за ними и в целом отвечать за то, что происходит с их мини-садом. Так что у волонтерской акции тройной эффект: она получилось экологической, познавательной и приучает детей к ответственности
Неделю экологических проектов волонтеры завода посвятили Всемирному дню охраны окружающей среды. Он отмечается 5 июня и до этой даты металлурги проведут мероприятия по озеленению промышленной площадки, расскажут о ключевых правилах охраны окружающей среды, предложат им отказаться от пластиковых пакетов в пользу экошоперов.
#ВИЗСталь #ВолонтерНЛМК #Посадидерево #Экоакция

На ВИЗ-Стали запустили мобильное приложение для склада спецодежды. Новый цифровой сервис "АСТБ-личный кабинет" объединяет средства индивидуальной защиты под конкретного сотрудника. На телефон автоматически приходят напоминания о том, что пора получить новые СИЗ, а в приложении можно посмотреть доступные размеры, забронировать спецодежду и записаться на получение.
При выборе спецодежды сотрудник может ознакомиться с ее характеристиками, составом и назначением. Сервис предоставляет возможность посмотреть, какие СИЗ были получены ранее, подать заявку на списание спецодежды. Появилась в мобильном приложении и виртуальная примерочная. Работник может загрузить свою фотографию, задать параметры (рост, вес, телосложение) и создать своего цифрового двойника. Он продемонстрирует с экрана как будет сидеть костюм спецодежды, или каска. Также в приложении сотрудники могут оставлять оценки качества выданных СИЗ.
Удобный и современный сервис для сотрудников, с одной стороны, позволяет своевременно обновить СИЗ, с другой, собирает обратную связь по качеству спецодежды, что позволит сделать работу еще более безопасной и комфортной.
#ВИЗСталь #безопасность #приложение

11 июня пройдет корпоративная велогонка Группы НЛМК Уральского региона «Стальной прокат». К участию приглашаются работники предприятий и члены их семей.
Мероприятие, организатором которого выступает ВИЗ-Сталь, пройдет во второй раз. В прошлом году в заездах участвовали свыше 50 человек в возрасте от 10 до 60+ лет. Велогонка стала настоящим событием — подарила участникам и болельщикам массу положительных эмоций и настоящий спортивный драйв. Многие сотрудники высказали пожелание, чтобы событие стало ежегодным. Руководители ВИЗ-Стали прислушались к их мнению.
Соревнования будут проходить на территории спортивного комплекса «Нижнеисетский», который расположен в Екатеринбурге, на ул. Стаханова, 65. Гонщиков ждут две трассы — 17 и 35 км. Зачет будет организован в мужской и женской группах в двух возрастных категориях — до 40 лет и 40+.
Трасса идет по Уктусским горам, где есть затяжные подъемы и довольно крутые спуски — поэтому гонщикам перед стартом необходимо убедиться в исправности тормозной системы велосипеда. Также спортсменам необходимо позаботиться о защитной экипировке: спортсменов без шлема к участию не допустят.
Для гонщиков будет организовано медицинское обеспечение и питье. Всех участников мероприятия, в том числе болельщиков, ждет чай с плюшками.
Участником гонки стать очень просто! Сотрудникам подразделений НЛМК, работающим на площадке на ул. Толедова — Кирова, необходимо обратиться в отдел кадров ВИЗ-Стали по тел. 263-20-50, 263-21-02 или e-mail: lapkina_lo@nlmk.com, pologova_gm@nlmk.com.
Крайний срок приема заявок — 17:00 7 июня включительно.
Ждем всех и желаем спортивных успехов!

На ВИЗ-Стали завершился конкурс профмастерства, на котором определили лучших контролеров черных металлов. На звание лучшего по профессии претендовали 19 работниц.
Конкурс состоял из двух этапов. На первом участники прошли тестирование на знание технологии производства трансформаторной стали и требований ГОСТа, правил охраны труда и промышленной безопасности. На втором этапе контролеры демонстрировали свои профессиональные умения: проводили аттестации и маркировки проб трансформаторной стали по геометрическим характеристикам, определяли коды отклонений и степень их выраженности по образцам.
По итогам двух этапов лучшей по профессии экспертная комиссия из руководителей ВИЗ-Стали признала Рузилю Мухутдинову. Второе место заняла Юлия Вайтанова, третье — Ильсияр Шайхиева. Дополнительным дипломом отмечена Мария Гилева: она показала лучший результат в знании теории.
Победители получили дипломы победителей, денежные премии и корпоративные значки «НЛМК PRO». Всем участникам конкурса вручили благодарственные письма и материальное поощрение.
Состязание за звание лучшего среди контролеров ОТК — одно из череды профессиональных конкурсов на ВИЗ-Стали. До конца года соревноваться в мастерстве также будут стропальщики, термисты, аппаратчики воздухоразделения и конверсии. Соревнования направлены на повышение престижа рабочих профессий и развитие технического творчества металлургов, пополнение кадрового резерва предприятия и передачу производственного опыта.

Известный факт: трансформаторная сталь обладает особыми электромагнитными свойствами, благодаря которым является идеальным материалом для производства трансформаторов, электродвигателей и генераторов.
Придать металлу такие свойства можно с помощью особых методов прокатки и отжига в печи обезуглероживания.
Подробнее о том, как работает такая печь и проходит отжиг, показываем в видео.
#НЛМК #НЛМК_PRO

Приглашаем работников #ВИЗСтали 19 мая принять участие в фотосессии в производственных интерьерах.

Любите фотографироваться? Отлично получаетесь на снимках? Хотите оставить на память красивые профессиональные фото? Не упустите свой шанс – именно ваши фотографии могут украсить имиджевые проекты ВИЗ-Стали, посвященные 25-летию компании и 50-летию цеха холодной прокатки. Ведь завод – это прежде всего люди, которые здесь трудятся.

Для участия в фотопроекте пришлите свое фото или ссылку на него в соцсетях в личные сообщения группы, зайдя по кнопке справа вверху. Не забудьте указать в письме свое имя и фамилию, подразделение, должность и контактные данные.
И ждите приглашения на фотосъемку!
Все участники фотосессии помимо профессиональных снимков получат корпоративные сувениры.

Состоялось награждение победителей конкурса "Лучший наставник". В этом году в конкурсе участвовали более 100 опытных работников ВИЗ-Стали. Экспертная комиссия оценивала наставников по таким критериям, как участие в программах адаптации новых работников, переподготовки и повышения квалификации действующих сотрудников, в кадровых проектах, руководство практикой студентов.
Выбор победителей проходил по четырем номинациям. Лучшими наставниками в категории «Инструктор производственного обучения» стали вальцовщик Дмитрий Васильев, оператор поста управления термического участка Андрей Замятин, термисты Константин Аверьянов, Иван Жеребцов и Вадим Козулин.
Лучшими преподавателями-консультантами названы мастера цеха холодной прокатки Андрей Берсенев, Дмитрий Дунаев, Андрей Шеин и Михаил Макеев.
Еще две номинации связаны с экзаменационной и экспертной деятельностью. Лучшим «Экспертом добровольного квалификационного экзамена» признан специалист отдела ОТиПБ Вячеслав Пильщиков. Начальники термических участков ЦХП Владислав Пылаев и Владимир Щирый отмечены как «Эксперты-разработчики программ и оценочных средств». Все они приняли активное участие в подготовке открытия Центра оценки квалификации , где работники предприятия будут сдавать отраслевые экзамены.
Победителям конкурса вручили корпоративные значки «Лучший наставник», почетные дипломы и материальные поощрения.
Поздравляем коллег с заслуженной победой!
#ВИЗСталь #наставничество #обучение #развитие

Завершилась традиционная весенняя спартакиада, на которой работники ВИЗ-Стали продемонстрировали спортивные умения в командных состязаниях и личных первенствах по семи видам спорта. В спортивном празднике участвовали и ветераны производства.
И вот имена лучших команд и спортсменов по итогам спартакиады‼
✅В легкоатлетической эстафете сборная ВИЗ-Стали победила команду ВИЗа 🏆
✅В перетягивании каната сильнейшими стали термисты участка высокотемпературного отжига🥇
✅ Лучший результат в подтягивании на турнике - 33 раза - показал вальцовщик Лев Минимухаметов 👏
✅Сильнейшим по выжиманию гири среди атлетов до 85 кг стал работник ремонтного управления Алексей Богаткин — он выжал 24-килограмовую гирю 70 раз! В весовой категории свыше 85 кг «золото» — у электромонтера Александра Мальцева💪
✅Лидером шахматного турнира стал ветеран производства Виктор Николаевич Губянов♟
✅Непобедимый чемпион по настольному теннису — руководитель инвестиционных проектов НЛМК на Урале Сергей Зуев 🏓
✅В соревнованиях по русскому жиму в весовой категории до 90 кг победил термист Алексей Еремян — он выжал штангу 56 раз. В весовой категории свыше 90 килограмм лидировал шлифовщик Андрей Дробышев — 83 повтора👍
Мы поздравляем всех победителей! Компания гордится каждым из вас!
Подробный фоторепортаж со спартакиады читайте завтра в газете "Верх-Исетский рабочий".
О ближайших корпоративных спортивных мероприятиях узнавайте в соцслужбе по тел. 263-21-02.
#ВИЗСталь #спартакиада #ЗОЖ

На ВИЗ-Стали стартовала программа бесплатного обучения профессии «Машинист мостового крана». Заявку на участие может направить любой житель Свердловской области старше 18 лет. Предприятие за свой счет организует проведение предварительной медкомиссии и в случае отсутствия противопоказаний направит кандидата на трехмесячное обучение, во время которого будет выплачивать ему стипендию.
Участники программы сначала получат теоретические знания, затем в течение месяца будут практиковаться на разных производственных участках цеха холодной прокатки. Это важный момент профессиональной подготовки, поскольку от участка зависит не только последовательность операций с грузом, но и высота, на которой работают краномашинисты. Она может быть от 12 до 26 метров! Финалом обучения станет сдача экзаменов для получения допуска к работе и трудоустройство на ВИЗ-Сталь.
— Программа открывает хорошие перспективы как для молодежи, которая хочет делать карьеру инженерно-технической направленности, так и для зрелых людей, не останавливающихся в профессиональном развитии. Карьера на крупном промышленном предприятии с рабочих позиций дает глубокие знания производственного процесса, хорошие перспективы кадрового роста и стабильное будущее, — говорит начальник управления персоналом ВИЗ-Стали Вячеслав Моломин.

Дополнительную информацию можно получить в отделе кадров: тел. 263-20-96, 263-23-59.
#ВИЗСталь #обучение #развитие

Программа бесплатных консультаций "Добросервис" расширяется ‼
Теперь помощь специалистов разного профиля доступна и для близких родственников сотрудников Группы НЛМК. Консультации оказываются по всем экспертным направлениям работникам предприятий и их «первому кругу»: супруг/а, родители и дети.

К традиционным программам поддержки добавились новые.
✅Групповая семейная консультация
Психологическая помощь для сотрудника и его близких родственников в поиске разрешения связанной с эмоциональным здоровьем или проблемной ситуацией.

✅Налоговый вычет «под ключ»
Устная консультация эксперта по перечню, проверке и заполнению документов, необходимых для получения налогового вычета. Неограниченное количество обращений.

✅Защита питомца
Помощь в решении вопросов поддержания и сохранения здоровья животных.
✅Сохраняются и традиционные консультации - юристов, экспертов по здоровому образу жизни, психологов и финансовых советников.
Более подробно узнать о программе "Добросервис": что в нее входит, как зарегистрироваться, как получить услугу для себя или родственника можно на корпоративном портале: https://nlmk.one/stream/log/63553/
#ВИЗСталь #ГруппаНЛМК #Добросервис #Соцпакет

Конкурс "Молодой лидер" в 2023 году впервые вышел на уровень Группы НЛМК: формат проведения будет единым для всех предприятий компании. До 12 мая идет прием заявок на участие в этом масштабном проекте.
Участники смогут предложить новые идеи по развитию сотрудников компании и реализовать их в рамках темы этого года «Формула развития: уверенный старт».

В конкурсе могут участвовать сотрудники:
✅не старше 35-ти лет включительно;
✅со стажем работы в Группе НЛМК более полугода;
✅рабочие, специалисты и руководители (мастер, начальник смены, начальник участка, начальник отделения, главный специалист, руководитель группы).
Участвуя в конкурсе, ты сможешь:

‼проявить свою активную жизненную позицию;
‼получить объективную оценку управленческого потенциала и личностных способностей;
‼приобрести опыт управления проектами;
‼развить управленческие компетенции, презентационные навыки;
‼расширить круг деловых контактов.

Подать заявку можно на портале здесь: https://nlmk.one/prof_competitions/2235314/competitions/56510/?area=all

#ГруппаНЛМК #ВИЗСталь #МолодойЛидер