pin-symbols pin-hamburger pin-q pin-chat pin-circle pin-double-circle pin-factory pin-big-factory
24 февраля 2021
Группа НЛМК, международная металлургическая компания запустила для клиентов мобильное приложение «NLMK» в дополнение к действующему онлайн-магазину https://nlmk.shop/.
18 февраля 2021
Позитивная динамика показателей связана с увеличением мирового спроса на трансформаторную сталь.
17 февраля 2021
В 2020 году машинное ограждение установили в 64-х потенциально опасных локальных зонах цеха: на транспортерах подачи рулонов, кромкомоталках, в подпечных пространствах, масло- и химподвалах и других
11 февраля 2021
Программа направлена на поддержку социально значимых инициатив активных жителей региона
4 февраля 2021
Более 22 млн рублей направила ВИЗ-Сталь на реализацию социальных программ в 2020 году.
29 января 2021
Комплекс профилактических мер с марта действует для работников, подрядчиков, арендаторов и посетителей промышленной площадки.
27 января 2021
Конкурс нацелен на профилактику производственного травматизма и усиление внимания работников к вопросам промышленной безопасности.
25 января 2021
Объем финансирования проектов по развитию профессиональных навыков составил около 5 млн рублей.
21 января 2021
Металлурги реализовали их при финансовой поддержке социального партнера компании – благотворительного фонда «Милосердие».

Жизнь компании

Группа НЛМК в социальных сетях

Группа #НЛМК освоила новые марки горячекатаного проката — С345 и С355 — для производителя строительных конструкций «Венталл». Подробнее: https://t.co/Sx4HiCJGTU https://t.co/mAJwvcEddG
Группа НЛМК представляет новое мобильное приложение для клиентов. Теперь покупка металлопродукции становится еще удобнее и быстрее! Подробности, главные преимущества и ссылки на скачивание — https://t.co/0738hnhyKm
#НЛМК https://t.co/M0lnApF7ja
Друзья, коллеги, партнеры!
В этот праздник мужества желаем вам мира, счастья и достижения заветных целей! Поздравляем с Днем защитника Отечества!
#НЛМК https://t.co/GZCx3mVcK5
#НЛМК #Липецк
Новым управляющим директором Новолипецкого металлургического комбината стала Татьяна Аверченкова. Подробнее — https://t.co/gmx58xlLvV https://t.co/SKldAmEeZh
HeadHunter представил ежегодный рейтинг работодателей России. По результатам за 2020 год Группа НЛМК вошла в топ-5 рейтинга @hh_ru лучших работодателей страны в категории «Промышленное производство» среди крупнейших компаний.
Полная версия рейтинга — https://t.co/rFuIJo3X6t https://t.co/bUag9tBhLe
ВИЗ-Сталь и ВИЗ направили более 143 млн рублей на защиту от Covid-19 и социальную поддержку работников в период пандемии🦠

В 2020 году ВИЗ-Сталь и ВИЗ направили более 143 млн рублей на реализацию программ поддержки сотрудников и ветеранов в период пандемии и предупреждения рисков заражения коронавирусной инфекцией. Комплекс профилактических мер с марта действует для работников, подрядчиков, арендаторов и посетителей промышленной площадки.💰

📎В подразделениях заводов установлены рециркуляторы для очистки воздуха, санитайзеры для обработки рук, увеличена частота уборки и дезинфекции помещений. Организован температурный контроль – бесконтактной термометрией и тепловизорами оборудовали все контрольно-пропускные пункты. Дополнительно к используемым на производстве средствам индивидуальной защиты для работников закуплены 969 тысяч медицинских масок и респираторов, 320 тысяч пар перчаток, 15 тысяч индивидуальных флаконов с дезинфицирующими средствами, 340 тысяч упаковок антибактериальных салфеток.

📎На заводах организовано регулярное тестирование 100% сотрудников на коронавирус методом ПЦР, в том числе после отпуска, выхода с дистанционной работы или после болезни группы ОРВИ. С целью профилактики других инфекционных заболеваний проведена бесплатная вакцинация от гриппа и пневмококка.

На мероприятия по защите здоровья сотрудников в прошлом году предприятия направили более 49 млн рублей. Закупки дополнительных средств индивидуальной защиты и финансирование других мер профилактики заболеваемости коронавирусом продолжат в 2021 году.
#ВИЗСталь #nlmk #ГруппаНЛМК
Около 90 % работников ВИЗ-Стали прошли обучение в 2020 году 👍🏻

📌В 2020 году около 90% работников ВИЗ-Стали приняли участие в образовательных программах, которые проходили с соблюдением противоэпидемических мер. Объем финансирования проектов по развитию профессиональных навыков составил около 5 млн рублей.

799 рабочих и специалистов прошли обучение на курсах повышения профессионального мастерства целевого назначения. В учебных аудиториях предприятия сотрудники изучали внедрение передового оборудования и материалов, новых технологических процессов.

📎182 металлурга получили смежную специальность, повысили квалификацию, прошли профессиональную переподготовку. Около 250 сотрудников приняли участие в образовательных семинарах и тренингах учебных заведений России и других стран по программам индивидуального развития. Более 400 работников стали участниками модульных тренингов Корпоративного университета НЛМК по развитию культуры безопасности, управления проектами и др.

📎В 2020 году на ВИЗ-Стали состоялись конкурсы профессионального мастерства среди вальцовщиков прокатного участка, водителей автомобилей транспортного цеха, работников участков по производству технических газов энергетического управления, а также конкурс «Молодой лидер-2020». Конкурсные проекты призваны повысить мотивацию сотрудников к профессиональному и личностному развитию, выявить работников с высоким потенциалом к карьерному росту.

ВИЗ-Сталь — базовая площадка для профессиональной подготовки не только заводчан, но и будущих кадров предприятия. В прошлом году технологическую и преддипломную практику в подразделениях и цехах ВИЗ-Стали прошли студенты Уральского федерального университета, Уральского лесотехнического университета, Уральского политехнического колледжа и других учебных заведений.
#ВИЗСталь #nlmk #ГруппаНЛМК
Волонтеры ВИЗ-Стали реализовали новые социальные проекты 👍🏻

Четыре добровольческих инициативы работников ВИЗ-Стали победили в корпоративном конкурсе волонтерских проектов Группы НЛМК. Металлурги реализовали их при финансовой поддержке социального партнера компании – благотворительного фонда «Милосердие».

‼Конкурс добровольческих инициатив Группы НЛМК проходил по приоритетным направлениям корпоративного волонтерства: социальная помощь, экология и здоровый образ жизни. Экспертная комиссия оценивала актуальность и социальную направленность инициатив заводчан, их влияние на качество жизни горожан.

📎Одним из победителей конкурса стал мастер участка производства газов энергетического управления Алексей Крылов, который реализовал проект «СкворечникFEST». Работники ВИЗ-Стали и воспитанники подшефного социального учреждения «Каравелла» разместили самодельные домики для птиц в парковых зонах заводской площадки и детского дома.

📎Автор проекта «Ярмарка добра» лаборант химического анализа Анна Кочнева привлекла коллег к сбору одежды, обуви и средств по уходу за детьми для подопечных центра социальной помощи «Аистенок».

📎Мастер участка водоочистки промышленных стоков Алексей Волгин организовал акцию «Чистый берег». Вместе с другими заводскими волонтерами он очистил от мусора берега Верх-Исетского пруда, благоустроил прибрежную территорию и установил таблички с призывами соблюдать чистоту.

📎Проект начальника отдела организации перевозок Дмитрия Пряхина предполагал проведение профориентационных лекций и игр с воспитанниками социально-реабилитационного центра города Березовского. Чтобы довести задуманное до конца в период пандемии, волонтер организовал встречи ребят с представителями разных профессий онлайн и помог центру приобрести ноутбук.
#ВИЗСталь #nlmk #ГруппаНЛМК
ВИЗ-Сталь заботится о безопасных условиях труда и здоровье работников 👍🏻

Компания ВИЗ-Сталь в 2020 году направила 235 млн рублей на мероприятия по охране здоровья работников, созданию безопасных и комфортных условий труда.

📌Для защиты работников от производственных рисков на предприятии расширили автоматизированную систему, которая предотвращает несанкционированный доступ в опасные зоны и контакт с движущимися элементами агрегатов. Площадку для подготовки производства оборудовали страховочной системой для защиты стропальщиков от падения. В подразделениях завода установили современные системы противопожарной сигнализации.

📎На предприятии реализована программа реновации санитарно-бытовых помещений с заменой окон, сетей коммуникаций, электроосвещения, сантехнического оборудования, ремонтом душевых, раздевалок и санитарных узлах заводских подразделений. В заводоуправлении реконструирована столовая.

📎На ВИЗ-Стали разработана и действует система мер по охране здоровья работников, которая включает круглосуточную работу заводского здравпункта, проведение профилактических медицинских осмотров, бесплатную вакцинацию и др. Металлургов обеспечивают спецодеждой, разработанной специально для работников Группы НЛМК с учетом их пожеланий. Кроме рабочих костюмов, сотрудники получают все необходимое для комфортного и безопасного труда – от термобелья и перчаток различного назначения до обуви и защитных очков.

В условиях пандемии для предупреждения рисков заражения коронавирусом организован температурный контроль тепловизорами и пирометрами 100% пешеходов и водителей, пересекающих заводские проходные. Для обеззараживания воздуха и поверхностей в подразделениях предприятия установлены бактерицидные рециркуляторы. Места массового пребывания людей оборудованы санитайзерами. Всех работников обеспечивают антисептиками, защитными масками и перчатками, регулярно тестируют на коронавирус, в том числе после отпуска, выхода с дистанционной работы или больничного. На эти и другие противоэпидемиологические мероприятия ВИЗ-Сталь направила 55 млн рублей. 💰
#ВИЗСталь #nlmk #ГруппаНЛМК
«Стальное дерево» помогло оборудовать парк отдыха детскими горками
👍🏻
При поддержке грантовой программы «Стальное дерево» благотворительного фонда «Милосердие» (социального партнера Группы НЛМК) работник ВИЗ-Стали Ольга Щербо организовала строительство двух зимних горок для детей в сквере на улице Татищева в Екатеринбурге.

📎Ранее на средства гранта в сквере уже была оборудована детская площадка для малышей. В этом году ее увеличили за счет зоны для занятий воркаутом и спортивно-игрового комплекса для детей старшего возраста. Теперь в сквере можно не только покачаться на качелях или поиграть в лабиринте, но и прокатиться с ледяной горки. Все конструкции полностью соответствуют требованиям безопасности.

📎Ключевые направления программы «Стальное дерево» – защита окружающей среды, благоустройство социальных пространств и улучшение качества жизни. Программа стартовала в 2017 году и дала возможность сотрудникам предприятий Группы НЛМК в Алтайском крае, Липецкой, Белгородской и Калужской областях реализовать десятки общественно полезных проектов. После запуска программы в прошлом в Свердловской области волонтеры воплотили и более 10 проектов: построили детский спортивно-игровой комплекс и площадку для занятий воркаутом в Екатеринбурге, сквер в Нижних Сергах, экстрим-парк в Березовском.

‼Принять участие в проекте могут все желающие. Подать заявку можно на miloserdie.nlmk.com. Максимальный размер гранта на реализацию проекта — 300 000 рублей.
#ВИЗСталь #nlmk #ГруппаНЛМК