pin-symbols pin-hamburger pin-q pin-chat pin-circle pin-double-circle pin-factory pin-big-factory
16 сентября 2020
Сначала добровольцы расчистили территорию, подготовили 30 тонн плодородного грунта, а затем высадили около 100 саженцев гортензии, туи, горной сосны, спиреи и других декоративных растений.
15 сентября 2020
Заводчане привели в порядок береговую территорию, покрасили пляжные кабинки и брендировали их предупредительными табличками.
14 сентября 2020
Волонтеры и сотрудники предприятия высадили своими руками 225 спирей, рябин и елей и посеяли 215 кг семян многолетних трав.
10 сентября 2020
Участники продемонстрировали знания правил дорожного движения и навыки скоростного и фигурного вождения.
31 августа 2020
Пройти бесплатную вакцинацию могут все работники предприятия без отрыва от производства.
31 августа 2020
Средства выделялись на оздоровление работников и членов их семей, поддержку заводских ветеранов, помощь подшефному детскому дому и многое другое
24 августа 2020
На социальные проекты по поддержке материнства и детства с начала 2020 года компания направила около 3 млн рублей
21 августа 2020
Рекордсменами по количеству заявленных инициатив стали работники цеха холодной прокатки и ремонтного управления
6 августа 2020
На предприятии стартовала комплексная образовательная программа Safe Start

Жизнь компании

Группа НЛМК в социальных сетях

Управленцы Группы НЛМК заняли лидирующие отраслевые позиции в 21-м ежегодном рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров», подготовленном Ассоциацией менеджеров и ИД «Коммерсант» - https://t.co/GolWVMteZt
Эффект от инициатив работников ВИЗ-Стали превысит
60 млн рублей 💰

Работники ВИЗ-Стали в первом полугодии 2020 года подали 279 инициатив для повышения эффективности производства, что на 35% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Плановый экономический эффект от их внедрения составит около 60,3 млн рублей.

💫Рекордсменами по количеству заявленных инициатив стали работники цеха холодной прокатки и ремонтного управления. На счету начальника термического участка №1 Владимира Щирого 12 идей, мастер цеха сервисного ремонта Константин Терехин разработал 11 инициатив, начальник участка отделки Евгений Воронов предложил 9 идей. Их разработки направлены на повышение стабильности производства электротехнической стали, надежности и производительности оборудования, снижение расхода материалов, энергоресурсов, внедрение новых материалов.

📌Инициативы – один из инструментов Производственной системы НЛМК, которая действует на ВИЗ-Стали с 2013 года. Процесс подачи идей имеет простую и понятную систему мотивации. Сначала работник получает вознаграждение за поданную идею, которую одобрил технический совет, а затем, если инициатива приносит значительный экономический эффект, автору выплачивают дополнительное вознаграждение.
#ВИЗСталь #nlmk #ГруппаНЛМК
ВИЗ-Сталь повышает культуру безопасности у работников 👍🏻

📌На ВИЗ-Стали стартовала образовательная программа Safe Start, направленная на повышение культуры безопасности у работников. Ее цель – помочь каждому сотруднику научиться в разных ситуациях на работе и дома заранее видеть риски, осознанно управлять своим поведением, анализировать ошибки в действиях и эффективно их устранять.

📎Обучение пройдет с августа по октябрь и охватит сотрудников всех заводских подразделений. В основе Safe Start - комплекс передовых методик, эффективно зарекомендовавших себя в мировой практике. Тренинги по модулям «Смотрю на то, что делаю, думаю о том, что делаю», «Спешка, расстройство, усталость, самонадеянность», «Техники устранения критических ошибок» и другим проведут 18 специально подготовленных внутренних тренеров компании.

Объем инвестиций в программу составит около 10 млн рублей.💰
#ВИЗСталь #nlmk #ГруппаНЛМК
NLMK La Louviere внедрил цифровое решение для управления запасами, которое позволяет минимизировать остатки на складах и при этом обеспечивать бесперебойное выполнение заказов. С момента начала тестирования системы в апреле, оборачиваемость запасов по… https://t.co/hYD2ymsTre https://t.co/VEkoznM0Mu
👍🏻На ВИЗ-Стали подвели итоги конкурса художественных работ сотрудников

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) подвели итоги традиционного конкурса художественных работ, который призван выявить и поощрить таланты сотрудников, стимулировать их к творческому саморазвитию.
📌Конкурс прошел при поддержке администрации и профкома предприятия по 10 творческим номинациям: вязание, шитье, бисероплетение, лепка, авторская кукла, живопись и другие. Еще одну специальную номинацию учредили для тематических работ, посвященных 75-летию Победы в Великой Отечественной войне.

Около 40 участников проекта представили более 200 произведений в разных техниках декоративно-прикладного искусства, которые можно было увидеть на выставке-вернисаже в заводоуправлении ВИЗ-Стали. Все авторы получили корпоративные призы, а победители номинаций денежные премии.💰
#ВИЗСталь #nlmk #ГруппаНЛМК
Григорий Федоришин, президент Группы НЛМК, рассказал о финансовых результатах компании за 2 квартал и 6 месяцев 2020 года. #нлмк https://t.co/S9EwDMD2AO
Никита Воробьев, директор по экологии Группы #НЛМК, принял участие в сессии Всемирного экономического форума «Трансформация промышленности: быстрое и масштабное развитие». В рамках онлайн-мероприятия представители международных компаний сталелитейной… https://t.co/mC2wg0PUUu https://t.co/abHp9NSrAH
👍🏻В Екатеринбурге реализуют три проекта грантовой программы «Стальное дерево»

Ведущий мировой производитель трансформаторного проката ВИЗ-Сталь и социальный партнер Группы НЛМК - благотворительный фонд "Милосердие"- поддержали три проекта участников грантовой программы «Стальное дерево» по созданию площадок для спорта и семейного отдыха в Екатеринбурге.

📎Получателей грантов до 300 тыс. рублей определили в результате конкурсного отбора заявок. Экспертная комиссия в составе представителей ВИЗ-Стали, фонда «Милосердие» и администрации Екатеринбурга оценивала актуальность и социальную направленность проектов, их влияние на качество жизни горожан.

📎Работники ВИЗ-Стали Ольга Щербо и Елена Крылова продолжат благоустройство сквера на улице Татищева. Дополнительно к детской площадке для малышей, установленной в прошлом году в рамках программы «Стальное дерево», Ольга построит спортивно-игровой комплекс для более старших ребят, а Елена оборудует зону для занятий воркаутом.

Еще одна многофункциональная детская площадка появится на ул. Разина. Грант на ее установку получил житель города Денис Полуэктов.

‼Свои проекты победители конкурса реализуют до конца 2020 года при поддержке администрации Верх-Исетского района, благотворительного фонда «Милосердие» и ВИЗ-Стали.
#ВИЗСталь #nlmk #ГруппаНЛМК
Сегодня наш праздник, наш день - День Металлурга 2020! 😊🎉
Мы поздравляем всех, кто посвятил свою жизнь этой сложной, важной и такой нужной профессии. Вы - наша гордость и опора страны. Спасибо, дорогие металлурги, за ваш неоценимый вклад в наше общее… https://t.co/ZKLTLLuv5I https://t.co/4u5oy6vRx2
👍🏻На ВИЗ-Стали стартовала летняя оздоровительная компания для детей сотрудников

На ВИЗ-Стали стартовала летняя оздоровительная компания для детей работников: первая группа заводских школьников отправилась в лагерь «Каменный цветок». В этом году детские лагеря отдыха открылись на месяц позже обычного из-за пандемии COVID-19.

📎До начала учебного года в оздоровительных центрах «Каменный цветок» и «Искорка» отдохнут 65 ребятишек. Детскими путевками предприятие обеспечит 100% сотрудников, подтвердивших заявки, поданные до начала пандемии. Большую часть расходов завод взял на себя, родители оплатят лишь 13% от общей стоимости. Льготная категория, в которую входят многодетные семьи, опекуны, одинокие мамы, вдовы и вдовцы, получат путевки бесплатно. На организацию оздоровительной компании предприятие направит более 2 млн рублей.

📎Еще 28 детей металлургов в возрасте от 4 до15 лет смогут вместе с родителями отдохнуть по программе «Мать и дитя» в лучших российских здравницах.

В целом в 2020 году ВИЗ-Сталь направит около 4 млн рублей на оздоровительные проекты с участием детей сотрудников.
#ВИЗСталь #nlmk #ГруппаНЛМК