На ВИЗ-Стали наградили лучших наставников

Включаем «Мандариновое настроение»! Так называется корпоративный творческий конкурс, который стартует сегодня 27 ноября. Задача самая новогодняя — украсить свое рабочее место к празднику. Конечно, не нарушая при этом требования охраны труда и безопасности.
Конкурс проводится по двум номинациям:
• «Лучшее новогоднее оформление рабочего места (кабинет)»;
• «Лучшее новогоднее оформление подразделения».
Если вдруг вам захочется еще и креативно поздравить коллег, обязательно сделайте это в своем видеоролике! Если поздравлений будет много, организаторы конкурса обещают сделать дополнительные номинации и наградить самых активных!
Фотографию или видеообзор новогоднего оформления рабочего места необходимо до 22 декабря 2023 года отправить на адрес chertovikova_oa@nlmk.com c темой «Конкурс. Мандариновое настроение» .
Итоги подведут не позднее 28 декабря 2023 года. Лучших участников ждут приятные новогодние призы, а победителей - денежные премии.
#ВИЗСталь #конкурс

На ВИЗ-Стали прошел детский творческий конкурс ко Дню матери, который ежегодно отмечается в России в последнее воскресенье ноября. В нем приняли участие дети и внуки сотрудников завода в возрасте от 3 до 14 лет, посвятившие самому главному в их жизни человеку стихи и рисунки.
Выставка работ проходит в здании заводоуправления. Жюри во главе с профсоюзным активом наградило подарками всех участников конкурса. Ведь все ребята очень постарались и порадовали заводчан яркими и добрыми художественными произведениями в разных жанрах: портретами, плакатами, открытками, сюжетными зарисовками, поэтическими строками. В них они передали безграничную любовь к своим мамам.
Вот одна из таких трогательных работ авторства Кати Шокун:
"Мама — это облачко, нежное, пушистое.
Мама — это буря, когда я непослушная.
Мама — это руки добрые и ласки.
Мама хоть уставшая, но читает сказки.
Ближе и роднее нет моей мамули,
Если я болею, дает всегда пилюли.
Ночью у постели жар рукой снимает.
Мама — это Солнышко, это каждый знает."
#ВИЗСталь #конкурс #семья

Стартовал конкурс профессионального мастерства термистов - представителей самой горячей профессии в производстве холоднокатаного трансформаторного проката. Он направлен на повышение престижа рабочих специальностей, пополнение кадрового резерва и дает возможность металлургам продемонстрировать свой потенциал и профессиональные достижения.
В этом году на победу претендует рекордное количество участников: заявки подали 88 термистов 4-х бригад цеха холодной прокатки. Заводская экспертная комиссия в течение месяца будет оценивать производственные показатели коллективов, эффективность организации процессов, соблюдение кардинальных правил безопасности и трудовой дисциплины. Итоги конкурса подведут в декабре. Победителей наградят дипломами, подарками и денежными премиями.
Создание стимулов и возможностей для профессионального развития и роста – одно из основных направлений кадровой работы на ВИЗ-Стали. На предприятии действуют корпоративные программы подготовки, переквалификации и расширения специализации сотрудников, формирования кадрового резерва и адаптации новых работников, развития лидерского потенциала перспективной молодежи и другие.
#ВИЗСталь #профессионалы #развитие

Кардинальные правила безопасности Группы НЛМК обязательны для всех сотрудников компании и подрядных организаций.
Помните, что каждый шаг и каждое решение, которое принято в соответствии с ОТиПБ, обеспечивают вашу безопасность и способствуют эффективности работы всей команды.
Подробнее о кардинальных правилах на территории предприятий Группы НЛМК — в карточках.
#НЛМК #НЛМК_ОТиПБ

В рамках развития Центра оценки квалификаций прокатного производства ВИЗ-Сталь построит учебно-тренировочный полигон для обучения и прохождения отраслевых экзаменов по независимой профессиональной оценке знаний и навыков работников ремонтного комплекса.

Новое учебное пространство создается в условиях реального производства на базе агрегата подготовки рулонов АПР-11, который в настоящее время не задействован в технологической цепочке по выпуску трансформаторной стали.

— Данный агрегат оптимален для учебно-тренировочных целей. Его основные узлы, механизмы, цифровая система управления аналогичны действующим на рабочем оборудовании. Дополнительно мы оснастим АПР-11 всеми видами преобразователей, что позволит ремонтному персоналу отрабатывать навыки обслуживания механических, электрических и гидравлических узлов агрегатов в условиях, максимально приближенных к реальному производству, — рассказал начальник ремонтного управления Иван Большеков.

Запуск собственного учебно-тренировочного полигона расширит возможности Центра оценки квалификаций ВИЗ-Стали, который с апреля 2023 года проводит независимую оценку знаний и навыков работников на соответствие требованиям отраслевых профессиональных стандартов. Термистам проката и труб, машинистам крана металлургического производства уже доступна возможность подтвердить квалификацию по отраслевым требованиям на рабочем месте. С открытием учебно-тренировочного полигона такая возможность появится также у слесарей-ремонтников и электромонтеров по ремонту и обслуживанию оборудования.
#ВИЗСталь #профессионалы #развитие

На ВИЗ-Стали стартовала образовательная программа «Осознанная безопасность». Ее цель - свести к минимуму риски травматизма на производстве и в быту за счет изменения поведенческих установок человека, которые являются ключевой причиной несчастных случаев.

100% сотрудников производственных подразделений пройдут курс тренингов из 3-х модулей для формирования установки «Безопасность – это правильное поведение не только 8 часов на работе, а 24/7 – на работе, в быту, на дороге». Металлургов научат в разных ситуациях оценивать и выявлять у себя состояния самоуверенности, усталости, спешки и сильных эмоций, которые лежат в основе небезопасного поведения. Они узнают, какие инструменты нужно использовать для нейтрализации «опасной» энергии, приводящей к травмам, и формирования правильных привычек.

Обучение рабочих и мастеров проходит в совместных группах, чтобы трудовые коллективы могли осознанно встроить полученные знания в производственные процессы, а руководители принимали меры в случае обращений работников об опасных состояниях. Для закрепления изученных практик участники курса проанализируют реальные ситуации, которые происходили на металлургических предприятиях.

#ВИЗСталь #безопасность #обучение

Цех холодной прокатки ВИЗ-Стали отметил 50-летие выпуска первого рулона трансформаторной стали. Чтобы выдать готовую продукцию накануне 250-летия города, который тогда назывался Свердловск, — визовцам пришлось очень потрудиться.
ЦХП был запущен в конце сентября 1973 года. На отработку сложных режимов у металлургов ЦХП во главе с В.А.Стафеевым было два с половиной месяца. Всему приходилось учиться на своих ошибках, с нуля. Порой сотрудники сутками не выходили из цеха, отлаживая режим работы печей. Но постепенно, шаг за шагом, сталь им подчинялась. Сначала «приручили» станы, затем определились с режимами башенных печей, где проходит обезуглероживание, подобрали составы для термостойкого покрытия...

На этап высокотемпературного отжига, который длится десять дней и на котором трансформаторная сталь приобретает окончательные свойства, в колпаковую печь посадили партию из шести рулонов.

16 ноября 1973 года мостовой кран поднял колпак печи и извлек поддон с первой партией проката. Этого момента все ждали и тревожились: выдержит ли футеровка, верно ли подобраны растворы и, главное, получит ли металл после отжига свойства трансформаторной стали — высокое удельное сопротивление, магнитную проницаемость и низкие магнитные потери.

Когда металл остыл, принялись за размотку рулонов. Вырезали непригодные куски, отобрали лучшие по внешнему виду. В итоге из шести рулонов получился один небольшой, но со всеми нужными характеристиками трансформаторной стали. С этого рулона началась трудовая биография цеха-гиганта.
Первый рулон до сих пор стоит в цехе — как исторический экспонат. За вклад в развитие российского производства трансформаторной стали государственными наградами были отмечены технолог В.Е.Рязанцев, вальцовщики Г.О.Сколченков, Р.С.Ахмедянов, термисты А.И.Лукин, Ю.П.Шабалин и многие другие визовцы.
#ВИЗСталь #производство

На ВИЗ-Стали завершилась установка новых систем измерения толщины полосы металла на трех прокатных станах. Современное цифровое оборудование установлено на технологических этапах первой и второй холодной прокатки. Оно позволит улучшить контроль качества трансформаторной стали и исключить риски разнотолщинности, которая влияет на магнитные свойства продукции.
Новые высокоточные толщиномеры российского производства разработаны специально для ВИЗ-Стали. С августа по октябрь ими поэтапно оборудовали станы 1200-1, 1200-2 и 1300. Всего на них установлено 7 приборов. Каждый выполняет функции контроля и предупреждения. При отклонении параметров металла от действующих стандартов информация поступает в автоматизированную систему управления производством для устранения несоответствий на следующих этапах обработки продукции.
Программа модернизации толщиномеров действует на предприятии с 2018 года. За это время обновили 100% парка оборудования, оснастив высокоточными измерительными системами помимо прокатных станов агрегаты резки.
#ВИЗСталь #производство #цифра

В рамках цифровой трансформации сферы технического обслуживания и ремонтов на ВИЗ-Стали стартовал пилотный проект по внедрению нового сервиса для контроля и безопасной эксплуатации зданий и сооружений. Он позволит повысить эффективность мониторинга состояния строительных конструкций и оптимизировать порядок выполнения ремонтных работ.
Цифровая система включает мобильный терминал, программное обеспечение для анализа и обработки информации, специальные электронные метки для перехода в базу данных о зданиях и сооружениях. Их использование позволяет мгновенно отобразить в мобильном приложении все сведения об объекте, проконтролировать присутствие специалистов в зоне осмотра, внести необходимые обновления в режиме онлайн. После обработки и анализа данных формируется график мероприятий по техническому обслуживанию объектов.
На первом этапе цифровая система мобильных осмотров внедрена на трех участках энергоуправления: по производству газов, водоподготовке и очистке промышленных стоков, обслуживания высоковольтного оборудования. В 2024 году планируется развернуть проект в цехе холодной прокатки, а до 2025 года — охватить новым сервисом все подразделения предприятия.
#ВИЗСталь #ТОиР #цифра

Турнир по настольному теннису среди сотрудников и ветеранов завершил спортивный сезон 2023 года на ВИЗ-Стали.
По итогам серии игр первое место занял специалист цеха холодной прокатки Александр Щекалев, который традиционно входит в число лидеров корпоративных турниров по теннису. На втором месте – не менее опытный спортсмен, главный специалист управления инвестиционных проектов НЛМК Евгений Снегирев. Замыкает тройку лидеров водитель Модарис Латыпов.
Все призеры соревнований получили дипломы и памятные подарки.
Поддержка корпоративного спорта - важное направление социальной политики ВИЗ-Стали. Дважды в год предприятие проводит спартакиаду с соревнованиями по семи видам спорта, велогонку, турниры по силовым видам спорта, мини-футболу, шахматам, настольному теннису. На территории завода действуют бесплатные тренажерные залы с современным оборудованием, также металлургам частично компенсируют стоимость абонементов фитнес-залов, спортивных секций, бассейнов и т.д.
#ВИЗСталь #спорт #теннис

Сердечник трансформатора — незамысловатая деталь, знакомая, пожалуй, каждому ребенку из 1980–1990-х.

Недавно такая деталь стала арт-объектом на Городском пруду Екатеринбурга. В статье рассказали об истории его создания в рамках паблик-арта «ЧО» и о тесной связи сердечника с хроникой города: vk.cc/csaIhr

Трехметровая стальная буква Е тесно связана с историей старейшего из заводов города. «ВИЗ-Сталь», ранее Верх-Исетский металлургический завод, сейчас известен одним из самых высокотехнологичных видов металлопродукции — холоднокатаной трансформаторной сталью. Она обладает высоким удельным сопротивлением и магнитной проницаемостью при низких магнитных потерях.

Идею арт-объекта предложили еще в 2015 году, а в 2023-м обогатили новым смыслом. Внешний вид детали не только похож на заглавную Е — первую в слове «Екатеринбург», но и отражает связь сердечника с электричеством и природной энергией, которую приручил человек.
#НЛМК

Стартовала ежегодная профилактическая кампания, направленная на защиту работников ВИЗ-Стали от вирусного энцефалита. Для вакцинации и ревакцинации сотрудников закуплено 400 доз препарата «Клещ-Э-Вак». Это высокоэффективная вакцина, которая обеспечивает стойкий иммунитет к распространенному на Урале заболеванию.
Привиться сотрудники могут бесплатно и без отрыва от производства в заводском здравпункте. Также для коллектива предприятия продолжается прививочная кампания по вакцинации от гриппа.
Ранее работники вакцинировались от пневмококковой инфекции. Эта профилактическая мера позволяет существенно снизить вероятность возникновения бактериальной пневмонии.
Профилактика заболеваемости – одно из важных направлений социальной политики ВИЗ-Стали. Ежегодно металлурги получают бесплатные прививки от клещевого энцефалита, столбняка, дифтерии, краснухи, гриппа, пневмонии и других инфекционных заболеваний.
#ВИЗСталь #С_заботой_о_вас #Здоровье

В Екатеринбурге на средства гранта программы "Стальное дерево" при поддержке ВИЗ-Стали открыли спортивный зал для особенных детей и молодых людей с ментальными особенностями, тяжелыми и множественными нарушениями развития. Как проходило первое занятие в новом тренировочном пространстве - смотрите в нашем видео.
#ВИЗСталь #стальноедерево

На ВИЗ-Стали стартовал второй этап внедрения передовой системы безопасности LOTO. Она позволяет механически заблокировать источники энергии на оборудовании и минимизировать влияние человеческого фактора на безопасность при проведении работ.
Такая система уже работает на участках подъемно-транспортного оборудования, по производству газа и по обслуживанию высоковольтного оборудования. В рамках второго этапа проекта станы, линии резки и агрегаты выпрямляющего отжига ЦХП начали оснащать специальными блокираторами, бирками и замками, которые исключают подачу электричества, газа и других источников энергии на время обслуживания или ремонта.
В настоящее время предприятие закупило необходимое LOTO-оборудование, разработало инструкции по безопасной блокировке механизмов и запуску агрегатов после окончания работ. Работники ремонтных служб, прокатного и термического участков проходят обучение.
Приступить к проведению технических работ с применением новых LOTO-систем планируется до конца 2023 года.
#ВИЗСталь #производство #безопасность