ВИЗ-Сталь присоединилась к общегородскому месячнику чистоты. В экологической акции примут участие сотрудники заводских подразделений и подрядных организаций.
Металлурги приведут в порядок более 100 гектаров территории промышленной площадки: проведут санитарную обрезку деревьев и кустарников, обновят дорожную разметку, благоустроят газоны и пешеходные дорожки.
Волонтеры предприятия очистят от мусора прилегающие к заводу улицы Толедова и III Интернационала. Весь собранный мусор централизованно вывезет специализированная организация.
#ВИЗСталь #экология

В Группе НЛМК с 7 по 12 апреля пройдет Неделя Здоровья под девизом «Легкость в теле – энергия в деле!». Это — возможность для каждого улучшить самочувствие, нормализовать вес, повысить работоспособность и вдохнуть энергию в свою жизнь.

Программу мероприятий, информацию о том, как на них записаться, а также полезную литературу вы найдете в специальном разделе корпоративного портала: https://healthweek.web.nlmk.com/ . Для вашего удобства подготовили афишу с активностями Недели здоровья, доступными для сотрудников уральских предприятий Группы НЛМК. Знакомьтесь и участвуйте!
Запись на активности Недели здоровья через корпоративный портал стартует 3 апреля. Записаться на те активности, где указан номер телефона, можно уже сейчас.

Для тех, кто готов расти, реализовываться и заявлять о себе, стартовал конкурс "Молодой лидер — 2025". Приглашаем к участию сотрудников ВИЗ-Стали и других уральских подразделений Группы НЛМК.
Ежегодный корпоративный конкурс позволяет самым амбициозным сотрудникам Группы раскрыть потенциал и воплотить в жизнь свои проекты. Условия конкурса едины для всех предприятий компании.
Подайте заявку на участие до 20 апреля на корпоративном портале: https://nlmk.one/stream/log/80266/ или через заявление https://disk.yandex.ru/d/zbRHfYxXeHjIyQ на электронную почту nl-a-developstaff@nlmk.com. Условия конкурса едины для всех предприятий Группы.
Не упустите шанс проявить себя, приобрести новые знания и внести вклад в развитие своей компании и своей карьеры! Он есть у каждого! И это блестяще доказали финалисты прошлогоднего конкурса с ВИЗ-Стали: термист Сергей Плотников, специалист отдела охраны труда Ксения Гусакова и начальник термического участка цеха холодной прокатки, победитель проекта "Молодой лидер — 2025" Андрей Филатов. Мы гордимся достижениями коллег!
#НЛМК #НЛМК_Команда #ВИЗСталь

ВИЗ-Сталь поддержала социальный проект «Экскурсия в профессию», который направлен на поддержку детей-сирот и подростков, оставшихся без попечения родителей. Он помогает ребятам получить представление о современном производстве, познакомиться с условиями труда на различных предприятиях, сформировать интерес к рабочим специальностям.
С профориентационной экскурсией в цехе холодной прокатки побывали воспитанники центра социальной помощи семье и детям «Каравелла». Их познакомили с металлургическими профессиями, показали работу современного оборудования, рассказали об этапах производства высокотехнологичной стали. Больше всего эмоций у ребят вызвали масштабы цеха, красота и мощь различных агрегатов с автоматизированными системами управления.
— Знакомство с реальным производством помогает молодым людям понять, как создаются материальные блага, как работает команда, как важен вклад каждого человека в общее дело, и как этот вклад влияет на жизнь общества в целом. Три участника сегодняшней экскурсии уже выразили желание попробовать себя в одной из заводских профессий, — отметила руководитель социального проекта «Экскурсия в профессию» Любовь Кунцевич.
#ВИЗСталь #профориентация

Девять лет назад Юлия Андреева пришла на ВИЗ-Сталь в отдел технического контроля (ОТК). Затем временно сменила сферу деятельности, но в итоге вернулась к работе на предприятии, начала развивать свои навыки и успешно подниматься по карьерной лестнице.
Читайте в карточках, как «закаляются» такие целеустремленные сотрудники и какие возможности Группа НЛМК для них предоставляет.
#НЛМК #НЛМК_Команда

Волонтеры навестили подопечных социального центра «Ради детей», который помогает детям с ограниченными возможностями здоровья. Визовские добровольцы провели для ребят творческие мастер-классы: сначала учили изготавливать поделки из природных материалов, а затем вместе разучивали простые танцевальные движения. Встреча давних друзей закончилась традиционным чаепитием.
Дружба металлургов со Свердловской региональной общественной организацией родителей детей-инвалидов "Ради детей" зародилась в 2022 году: с визитом сюда пришли участники корпоративного конкурса «Молодой лидер». С тех пор заводчане регулярно навещают ребят, проводят мастер-классы и общаются с ними. Такие встречи способствуют развитию у молодых людей творческого мышления, мелкой моторики, помогают преодолению трудностей в общении и социальной адаптации.
Присоединяйтесь к добрым делам!
#ВИЗСталь #волонтер

Об инновационном взгляде будущих инженеров на решение рутинных задач ВИЗ-Стали и возможностях, которые предприятие предлагает студентам инженерно-технического профиля - в репортаже с хакатона УрФУ "Инженерный код".
#ВИЗСталь #профориентация

Подведены итоги конкурса профессионального мастерства среди контролеров в производстве черных металлов. На звание лучшего по профессии претендовали 20 сотрудниц ВИЗ-Стали.
Сначала они прошли тестирование на знание технологии, требований ГОСТа, основ промышленной безопасности. Затем демонстрировали профессиональные навыки: проводили аттестацию и маркировку продукции, определяли отклонения от стандарта в образцах металла и др. Жюри оценивало время выполнения задания, последовательность операций, организацию рабочего места, соблюдение норм охраны труда.
По итогам конкурса почетное звание «Лучший по профессии» получила Татьяна Абдиева. Второе место заняла Олеся Ёрова, третье — Юлия Сыскова. Специальным призом за лучшее знание теории отмечена Анастасия Брендель. Победители получили дипломы, денежные премии и корпоративные значки «НЛМК PRO».
#ВИЗСталь #профессионалы

Сотрудницы Группы НЛМК работают в разных городах, у них разные профессии, но любовь к своему делу — одна! Вместе мы создаем сталь для будущего.
#НЛМК #НЛМК_Команда

Лидеры внутренних экологических улучшений ВИЗ-Стали получили заслуженные награды — почетные грамоты и поощрение в виде корпоративной валюты "ферумы". Конкурс длился в течение 2024 года. При определении победителей учитывалась активность сотрудников в выявлении несоответствий экологическим требованиям и разработке "зеленых" идей.
Неравнодушные заводчане предлагали решения по обустройству мест для накопления отходов, совершенствованию процессов утилизации вторсырья, выступали с энергосберегающими инициативами.
В итоге были отмечены шесть наиболее активных участников экологических улучшений. Это мастера Алексей Крылов, Михаил Трегубенко, Ярослав Лосев, Дмитрий Зайцев, Сергей Шанаурин и термист Сергей Плотников.
— Следить за экологией, за окружающей средой — это важно для каждого человека. Одна из моих инициатив в 2024 году — убрать резиновые покрышки на отдельную площадку под навес, чтобы на них не попадали осадки. Цель очевидна — устранить потенциальное загрязнение земли и воды, ведь завод стоит рядом с прудом. Здесь еще жить нашим детям и внукам — пусть им достанется чистый город. И они тогда также будут заботиться о его чистоте и чистоте планеты, — отметил Сергей Шанаурин.
Поздравляем коллег с победой и благодарим за вовлеченность в дело защиты природы!
#ВИЗСталь #экология

Екатеринбургские металлурги встретили весну ярко и весело💥Лучшие моменты заводской масленицы пересматриваем в нашем ролике 🥞

Сотрудники ВИЗ-Стали могут бесплатно получить высокоэффективную вакцину «Клещ-Э-Вак», которая обеспечивает стойкий иммунитет к распространенному на Урале заболеванию.

Вакцинация и ревакцинация сотрудников стартует 10 марта и продлится до 15 апреля. Привиться можно в заводском здравпункте в АБК-1 на 1 этаже с 09:00 до 17:00 часов. Вакцинация идет в порядке живой очереди, при себе необходимо иметь пропуск и прививочный сертификат.
#ВИЗСталь

ВИЗ-Сталь выступила партнером проекта УрФУ «Инженерный код», направленного на поддержку талантливой молодежи и повышение статуса инженерных профессий. Участники хакатона пробуют свои силы в решении реальных производственных задач под руководством опытных менторов.
На экспериментальной площадке ВИЗ-Стали четыре студенческих команды разрабатывали решение по автоматизации процесса оценки качества покрытия металла. Победителями стали студенты второго курса Южно-Уральского университета. Ребята предложили перспективный макет цифрового агрегата для испытания образца металла методом сгибания на разную глубину с фотофиксацией и классификацией результатов. Проект будущих инженеров компания использует для доработки в конечный продукт.
— Мы продолжим сотрудничество с участниками команд, вышедших в финал с проектами для ВИЗ-Стали. Для ребят проведем экскурсию на завод, познакомим с высокотехнологичным производством и применяемыми цифровыми технологиями. Предложим им оплачиваемую производственную практику и стажировку на нашем предприятии, и в перспективе сделаем предложение о трудоустройстве, — рассказала начальник отдела подбора и развития кадров ВИЗ-Стали Александра Кириллина.
#ВИЗСталь #профориентация