Компания ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) выступила партнером проекта УрФУ «Инженерный код», направленного на поддержку талантливой молодежи, популяризацию работы на промышленных предприятиях, повышение статуса инженерных профессий.

Участники хакатона пробуют свои силы в решении реальных производственных задач под руководством опытных менторов и соревнуются с другими командами по выбранному направлению. Для студентов — это уникальная возможность применить свои знания и идеи к конкретному производству, а для предприятий — использовать новейшие технические идеи и выявить будущие перспективные инженерно-технические кадры.

На экспериментальной площадке ВИЗ-Стали четыре студенческих команды, прошедшие отбор и вышедшие в финал, искали решение конкретной задачи по автоматизации процесса оценки качества покрытия металла. Победителями стали студенты второго курса Южно-Уральского университета.

Ребята разработали макет цифрового агрегата для испытания образца металла методом его сгибания на разную глубину с фотофиксацией и классификацией результатов. Предложенное ими решение компания использует для доработки прототипа в конечный продукт.

— Мы продолжим сотрудничество с участниками команд, вышедших в финал с проектами для ВИЗ-Стали. Для ребят организуем экскурсию на завод, познакомим с высокотехнологичным производством и применяемыми цифровыми технологиями. Предложим им пройти оплачиваемую производственную практику и стажировку на нашем предприятии, и в перспективе сделаем предложение о трудоустройстве, — рассказала начальник отдела подбора и развития кадров ВИЗ-Стали Александра Кириллина.