pin-symbols pin-hamburger pin-q pin-chat pin-circle pin-double-circle pin-factory pin-big-factory

Виз-Сталь сегодня

Группа НЛМК в социальных сетях

Хотите получить грант программы «Стальное дерево» на свой социальный проект, но не знаете, с чего начать? Для вас 14 февраля на ВИЗ-Стали пройдет обучающая сессия по основам социальной проектной работы от благотворительного фонда «Милосердие». Приходите учиться сами и приглашайте своих друзей! Подать заявку и получить грант в размере 200 тысяч, 300 тысяч или 500 тысяч рублей может любой житель Екатеринбурга.
Начало в 14:00 в конференц-зале ВИЗ-Стали (АБК-2, 4-й этаж) по адресу Екатеринбург, ул. Толедова, 43. На предприятии действует пропускной режим, поэтому для участия необходимо обязательно зарегистрироваться по телефону +7 982 648-55-25 (whatsapp) или по электронной почте didenko_sa@nlmk.com.
Основная цель программы «Стальное дерево» — реализация инициатив граждан по созданию благоприятной среды проживания и улучшению качества жизни в регионах присутствия Группы НЛМК. В Екатеринбурге благодаря ей реализованы десятки социально-значимых проектов.
ПОДРОБНО О ПРОГРАММЕ: https://stalnoe-derevo.ru/

Бесплатное обучение — отличная возможность сделать свой проект с заявкой на победу. Вас научат правильно ставить цели, оценивать риски и планировать этапы реализации, расскажут об удачных примерах, дадут экспертные советы.
Присоединяйтесь, учитесь, действуйте!
#ВИЗСталь #ФондМилосердие #СтальноеДерево #Гранты #Екатеринбург
Знакомство с лидерами улучшений ВИЗ-Стали продолжается.
Представляем лауреатов премии "Звезды Производственной системы Группы НЛМК" в номинации "Лучший социальный проект". Слово самым активным заводским волонтерам, на счету которых десятки добрых дел. На протяжении многих лет они вместе с другими заводскими добровольцами дарят тепло своих сердец и протягивают руку помощи ветеранам, одиноким пенсионерам, особенным детям и всем, кто нуждается в заботе.
А как волонтерская деятельность помогает им в работе? Ответ в нашем ролике💫
#НЛМК #ВИЗСталь #звездыПС
Группа НЛМК заняла второе место среди промышленных компаний в Рейтинге работодателей по версии HeadHunter и итоговое 13-е место среди всех крупнейших компаний России. Мы также сохранили лидерство по уровню развития HR-процессов.
Особенно ценно, что при опросе нас поддержали действующие сотрудники и соискатели, а эксперты рынка высоко оценили работу НЛМК. Все это помогло нам улучшить позиции в рейтинге по сравнению с прошлым годом сразу более чем на 10 пунктов!
В свою очередь Группа НЛМК не остановится на достигнутом, будет и дальше продолжать реализовать масштабные проекты поддержки и развития сотрудников.
Присоединяйтесь к нашей команде! Откликайтесь на интересующие вакансии на карьерном сайте НЛМК: vk.cc/cIcSx3
НЛМК. Создаем настоящее будущее!
#НЛМК #НЛМК_Достижения
В 2025 году на ВИЗ-Стали пройдут девять корпоративных конкурсов, направленных на повышение престижа рабочих профессий, создание условий для карьерного роста сотрудников, развитие профессионального потенциала и обмен опытом.
Первыми в феврале профмастерство продемонстрируют контролеры черных металлов. В течение года к ним присоединятся бригады по производству технических газов, термисты проката и труб, водители автомобилей, стропальщики и другие. Победители получат знаки отличия «НЛМК PRO», дипломы, памятные подарки и премии.
Сотрудники в возрасте до 35 лет смогут поучаствовать в масштабном проекте «Молодой лидер», а линейные руководители— побороться за звание «Мастер года». На формирование команды профессионалов для производственного обучения и развития молодых кадров направлен конкурс «Наставник года». Он стартует в апреле, а итоги подведут в мае.
Профконкурсы и лидерские проекты являются важной частью программы развития кадров. Они не только демонстрируют высокий уровень мастерства работников, но и мотивируют молодых специалистов — тех, кто хочет реализовать свой потенциал и расти вместе с компанией.
#ВИЗСталь #профессионалы
2 февраля ВИЗ-Сталь и ВИЗ отмечают 100-летие легендарного директора Верх-Исетского завода Владимира Ожиганова. Поколение металлургов, которое он возглавлял в 70-е годы, дало новую жизнь старейшему на Урале заводу, построив цех холодной прокатки и освоив выпуск самой сложной и наукоемкой стальной продукции. При его непосредственном участии была разработана и внедрена первая в мировой металлургии система замкнутого водооборота.
Результатами проводимой Владимиром Ожигановым социальной политики жители Екатеринбурга пользуются по сей день. Дворец металлургов и Дворец спорта на ВИЗе, городская больница №33 и база отдыха «Озеро Глухое» с кардиологическим отделением, — все это создавалось Верх-Исетским заводом под его руководством.
Мы гордимся тем, что являемся достойными продолжателями этой истории!
Больше узнать о Владимире Ожиганове можно узнать в новом проекте "Областной газеты", который открыла председатель Совета ветеранов ВИЗ-Стали и ВИЗа Наталья Качмашева: https://oblgazeta.ru/industry-and-economy/industry/2025/02/83265/
#ВИЗСталь #ВИЗ
ВИЗ-Сталь поможет студентам сделать первый шаг по карьерной лестнице еще во время учебы — на стажировке в «Академии стальных возможностей ТЕХ»!
«Академия стальных возможностей ТЕХ» - трехэтапная программа оплачиваемой стажировки. В первом этапе студенты в онлайн-формате знакомятся с компанией и ее топ-менеджерами, проходят дистанционное обучение по курсам Университета НЛМК. Во втором и третьем этапах их ждет очная стажировка в компании под руководством опытных наставников и самостоятельная работа по выбранной специализации.
В этом году в приоритете – студенты технических специальностей. В Екатеринбурге предлагают три направления программы на должности инженеров по направлениям:
✅гидравлика
✅автоматизированные системы управления технологическими процессами
✅строительство, теплогазоснабжение и вентиляция.
Все участники программы получают достойную стипендию, которая будет увеличиваться на каждом этапе. Студенты, показавшие высокий результат и зарекомендовавшие себя, получат возможность трудоустройства в компании.
Набор студентов в новую волну «Академии стальных возможностей ТЕХ» продлится до 21 марта включительно. Заявку на участие можно подать на официальном сайте программы - http://career.nlmk.com/asv/ #НЛМК #ВИЗСталь_Развитие
Подводим итоги розыгрыша корпоративного мерча за комментарии к обзору спортивных событий 2024. Мы благодарим всех участников сообщества, проявивших активность!
Призеры, которых выбрал рандомайзер, получают:
Смарт-часы:
Евгения Ахмедова
Денис Молоков
Мини-термосы:
Игорь Романюк
Андрей Турбанов
Алексей Еремян
Поздравляем счастливчиков, свяжитесь с нами в личных сообщениях группы, чтобы узнать как забрать призы. Всем новых спортивных достижений!
Приглашаем сотрудников уральских предприятий Группы НЛМК на бесплатные тренировки по волейболу, которые стартуют уже с 23 января. Они будут проходить каждый четверг в спортивном зале Училища олимпийского резерва по адресу: ул. Шаумяна, 80. Начало двухчасовой тренировки в 21:00, а это значит, что после рабочего дня вы сможете переключиться на спорт, зарядиться энергией и отлично провести время в кругу коллег.

Почему стоит прийти?
– Неважно, держали вы волейбольный мяч в руках раньше или нет. Мы научим каждого! Наши тренировки подходят как для новичков, так и для тех, кто уже владеет основами игры.
– Волейбол – это не только спорт, но и отличный способ поддерживать физическую форму, улучшать выносливость, координацию и здоровье.
– Это шанс лучше узнать своих коллег, стать частью команды и почувствовать, что такое настоящая корпоративная поддержка.
– Волейбол поможет снять стресс после работы, зарядиться позитивными эмоциями и вернуться домой с улыбкой.
Как записаться? Все контакты в нашей афише❗
💫 Продолжаем знакомство с лидерами эффективности дивизиона "Электротехническая сталь" Группы НЛМК.
Начальник прокатного участка ВИЗ-Стали Алексей Сизов стал обладателем «Звезды Производственной системы» за победу в номинации «Дебют года». В своей работе над совершенствованием технологии он активно применяет инструменты Производственной системы и сам является эффективным инициатором: его идеи помогли заводу сэкономить около 1 млн руб. Так держать!
#НЛМК #ВИЗСталь #звездыПС
Социальный партнер Группы НЛМК – благотворительный фонд «Милосердие» – открыл прием заявок грантовой программы «Стальное дерево». Стать ее участниками и получить до 500 тыс. рублей на реализацию своей идеи могут жители Липецкой, Свердловской, Белгородской областей и Алтайского края.

Прием заявок продлится до 28 февраля: http://vk.cc/cHjAFZ. В этом году в приоритете проекты поддержки активного досуга пенсионеров, а также бытовой и медицинской помощи пожилым людям.

Конкурс «Стальное дерево» за девять лет своего существования помог воплотить в жизнь более 460 полезных инициатив, среди которых благоустройство общественных пространств, развитие массового спорта, поддержка творческой активности детей и взрослых. В Екатеринбурге при поддержке ВИЗ-Стали за это время реализовано более 60 инициатив активных уральцев.
#ВИЗСталь #доброедело
Волонтеры ВИЗ-Стали провели новогодние акции добра, направленные на помощь и поддержку детей с особенностями здоровья. В рамках городского проекта «Подари ребенку праздник» в декабре и январе визовские добровольцы посетили семьи, в которых воспитываются дети с тяжелыми заболеваниями.
Ребята получили возможность пообщаться с Дедом Морозом и Снегурочкой. Любимые сказочные герои вручили им традиционные сладкие наборы, мандарины, сертификаты на покупку детских товаров и, главное, подарки мечты от неравнодушных заводчан. Чтобы каждый ребенок получил то, что ему хочется, волонтеры предварительно связывались с родителями.
Участие заводских добровольцев в новогодних акциях добра стало доброй традицией.
#ВИЗСталь #волонтер
Готовимся к новому спортивному году 2025 и вспоминаем самые яркие активности года ушедшего! Ищите себя и своих близких на видео💪
Напишите в комментариях, какое событие вам больше всего запомнилось или понравилось. Среди авторов комментариев разыграем 5 призов - брендированные футболки, термосы с датчиком температуры, смарт-часы. Победителей выберет рандомайзер 20 января.
Желаем удачи!
Продолжаем знакомство с лидерами улучшений, которые являются гордостью дивизиона "Электротехническая сталь" Группы НЛМК. Слово - самым эффективным авторам инициатив. В 2024 году победители номинации мастера цеха холодной прокатки Игорь Михайлов и Александр Калганов помогли сэкономить ВИЗ-Стали более 80 млн рублей. Поздравляем коллег с крутым результатом!
#НЛМК #ВИЗСталь #звездыПС
Церемония награждения "Звезды Производственной системы" - одно из важнейших событий года в Группе НЛМК. На ней чествуют самых активных авторов идей, команды прорывных проектов и их лидеров, которые делают процесс улучшений в компании непрерывным и устойчивым. Вспомним наиболее яркие моменты церемонии в Дивизионе "Электротехническая сталь", которая проходила в Екатеринбурге.
#НЛМК #ВИЗСталь #звездыПС
Центр оценки квалификации ВИЗ-Стали продолжает расширять охват профессий. Теперь сдать экзамен на рабочем месте и подтвердить уровень профессиональной квалификации по требованиям отраслевых стандартов могут машинисты тепловоза.
Независимую оценку железнодорожники проходят в два этапа. Сначала у них проверяют знание правил эксплуатации железных дорог, обслуживания узлов и агрегатов локомотива, действий в нестандартных ситуациях. Затем на действующем тепловозе машинистам необходимо выполнить пять практических заданий: осмотр локомотива при приемке, проверку тормозов, маневровые работы с прицепкой и отцепкой вагонов, управление составом при движении.
Первые сотрудники ВИЗ-Стали уже успешно подтвердили свою квалификацию.
#ВИЗСталь #профессионалы