В Международный День охраны окружающей среды 5 июня на проходных ВИЗ-Стали прошла волонтерская экологическая акция. Металлургам предлагали поучаствовать в экспресс-викторине о рециклинге и получить приз за правильные ответы — шоперы, коферы и другие полезные вещи из переработанного сырья.
Какие отходы подлежат вторичной переработке? Как правильно сортировать мусор? Какие отходы, подходящие для повторного использования, можно сдать на территории промышленной площадки?
Всем, кто был готов задержаться на пару минут, чтобы больше узнать об экологичных привычках, приводили интересные факты о том, как рециклинг способствует сбережению ресурсов планеты.
Например, каждая тонна макулатуры сохраняет 15 деревьев, 1000 кВт электроэнергии и 200 кубических метров воды — как два стандартных бассейна. Из этой макулатуры можно сделать новую бумажную продукцию, картонную тару, канцелярские товары.
Основная цель акции — напомнить сотрудникам о важности сбережения ресурсов и дать новые дополнительные знания по этой теме была достигнута. Сотрудники охотно отвечали на вопросы, делились личным опытом и благодарили за напоминания о важных для всех нас вещах.
#ВИЗСталь #экология #рециклинг

ВИЗ-Сталь приглашает на работу:

✅ Мастера участка по обслуживанию и ремонту высоковольтного оборудования
✅ Инженера АСУТП
✅ Главного специалиста ремонтного управления
✅Электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования
✅Составителя поездов
✅Электромонтера по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки
✅Машиниста крана в транспортный цех
✅ Раздельщика лома и отходов металла
✅ Специалиста по материально-техническому снабжению
✅ Аппаратчика воздухоразделения
✅Резчика холодного металла
✅Вальцовщика стана холодной прокатки
✅Главного специалиста ремонтного управления
УСЛОВИЯ:

∙ Официальное трудоустройство в структуре крупного промышленного холдинга.
∙ Достойная заработная плата без задержек.
∙ Работа в команде профессионалов.
∙ Удобный сменный график для рабочих специальностей.
∙ Возможность профессионального обучения за счет предприятия.
∙ Индивидуальное планирование развития карьеры сотрудника.
∙ Страхование от критических заболеваний.
∙ Программа добровольного медицинского страхования.
∙ Тренажерные залы на территории предприятия.
∙ Различные спортивные и культурно-массовые мероприятия.
∙ Частичная оплата расходов на корпоративное питание.
∙ Частичная оплата летнего отдыха детей.
∙ Оплата корпоративной мобильной связи.
∙ Программа бесплатных консультаций сотрудников «Добросервис»: юрист, психолог, финансовый советник, эксперт по здоровому образу жизни, ветеринар.

Узнать более подробную информацию и откликнуться на вакансию можно:

✅на карьерном сайте Группы НЛМК: career.nlmk.team
✅в отделе кадров ВИЗ-Стали по телефону +7 (343) 263 20 96
✅по e-mail: bolotova_ia@nlmk.com


#ВИЗСталь_вакансия
career.nlmk.team/

ВИЗ-Сталь и благотворительный фонд «Милосердие» – социальный партнер Группы НЛМК определили победителей конкурсного отбора программы поддержки социальных инициатив «Стальное дерево» в Екатеринбурге. Шесть грантов стоимостью до 500 тысяч рублей помогут активным горожанам улучшить развивающую среду и внедрить новые форматы досуга для детей, людей с ограниченными возможностями и представителей старшего поколения.
На базе досугового центра «Вариант» в Верх-Исетском районе будет создана молодежная студия по разработке анимационных фильмов, основанных на богатом фольклоре и мифологии Урала. В Центре традиционной народной культуры Среднего Урала откроют инклюзивную керамическую мастерскую, а для подопечных центра помощи инвалидам «Шанс» закупят оборудование для занятий йогой. Другие инициативы нацелены на развитие дошкольников и организацию активного досуга пенсионеров.
Выдача персональных грантов программы «Стальное дерево» активным жителям и общественным организациям Екатеринбурга уже стартовала. По условиям конкурса реализовать социальные проекты грантополучатели должны до конца 2025 года.
#ВИЗСталь #Милосердие #стальноедерево

В цехе холодной прокатки подвели итоги двухэтапного конкурса профессионального мастерства среди бригад термистов проката и труб.
Сначала термисты проходили электронное тестирование на знание основ промышленной безопасности и технологических процессов. Лучшие результаты на этом этапе показали Сергей Плотников и Владислав Мирошниченко.
Затем заводская экспертная комиссия в течение месяца оценивала, как коллективы выполняют производственный план, соблюдают режим работы агрегатов, требования к качеству, кардинальные правила безопасности и трудовую дисциплину.
На победу претендовали 4 коллектива термического участка №2. На переделе колпаковых печей лидером стала бригада №3 во главе с Романом Шалашовым. Бригада №2 под руководством Константина Скибиляка победила среди коллективов, которые трудятся на агрегатах выпрямляющего отжига.
Все победители получили дипломы, денежные премии и корпоративные знаки отличия «НЛМК-PRO».
Больше фото здесь: https://disk.yandex.ru/d/WhV06unVB6y4kA
#ВИЗСталь #профессионалы

В Группе НЛМК стартовал пятый – юбилейный сезон программы «Здоровый выбор». Если вы хотите возглавить ЗОЖ-команду и привести ее к результату, успейте подать заявку до 6 июня на корпоративном портале: https://nlmk.one/lp/vybor/zdorov/

«Здоровый выбор» состоит из нескольких этапов:
Этап 1 — Набор менеджеров здоровья!
Все желающие могут подать заявку и пройти обучение по трем ключевым направлениям: мотивация и вовлечение команд, основы ЗОЖ-питания и физической активности. После этого они становятся капитанами своих команд — лидерами перемен и вдохновителями.
Этап 2 — Формируем команды и соревнуемся!
Капитаны собирают свои команды из 8 человек, включая себя. В течение 3 месяцев команды борются за звание самых активных и здоровых.
Этап 3 — Итоги и награды!
По завершении программы лучшие команды и самые активные участники получат ценные призы и сертификаты. Команда-победитель же станет обладателем главного приза — незабываемой увлекательной поездки с ЗОЖ-активностями!

#НЛМК #ЗОЖ #ЗдоровыйВыбор

На ВИЗ-Стали стартовал детский творческий экологический конкурс «Вторая жизнь старых вещей». Он приурочен сразу к двум важным датам в начале июня — Международному дню защиты детей и Дню российского эколога. Оба праздника объединяет одна тема — будущее планеты. Чтобы наши дети жили в чистом мире, важно уже сейчас прививать им бережное отношение к окружающей среде.
Для участия нужно детям от 4 до 14 лет смастерить поделку из любого вторсырья. Это могут быть пластиковые бутылки, алюминиевые банки, картон, фантики, стекло, полиэтилен, пенопласт, компакт-диски и т.д. Поделки могут быть выполнены в любой технике, главное — использовать перерабатываемое сырье и соблюдать требования безопасности при работе.

Чтобы войти в число конкурсантов, необходимо направить заявку на электронную почту shokun_ny@nlmk.com. Затем до 2 июня принести поделку в отдел по экологии на 3 этаж здания ЦТД или канцелярию ВИЗ-Стали на 1-й этаже АБК-1. Подведение итогов и награждение состоится 9 июня. Всем участникам гарантированы призы и памятные награды!
Больше деталей — на корпоративном портале https://nlmk.one/stream/log/81606/ . Уточнить подробности можно по телефону 263-29-61.
#ВИЗСталь #экология

Подведены итоги традиционной весенней спартакиады, которая проходила в течение трех дней. Более 60 сотрудников уральских предприятий Группы НЛМК и ветеранов производства участвовали в личных и командных первенствах по девяти видам спорта.
💪Больше фото здесь: https://disk.yandex.ru/d/1KHWjf8o1Ce6mA
В легкоатлетической эстафете на старт вышли девять команд, первой финишировала сборная цеха холодной прокатки. В командном состязании по перетягиванию каната победили спортсмены участка высокотемпературного отжига.
В личные первенства в этом году добавились два новых вида состязаний — прыжки в длину с места и планка на локтях. В легкоатлетической дисциплине лучшим стал начальник отдела безопасности ВИЗ-Стали Иван Берсенев — он прыгнул на 2,66 м. В женском зачете по планке на локтях с результатом 3 минуты 54 секунды победила специалист по охране труда Ксения Гусакова, в мужском — электрогазосварщик Алексей Богаткин, выполнивший упражнение за 5 минут 43 секунды. Он же показал лучший результат в гиревом спорте в категории 80-90 кг. В легкой весовой категории дисциплины победителем стал слесарь-ремонтник Данис Хатипов, среди тяжеловесов — электрогазосварщик Алексей Мальцев. Он установил рекорд, выжав 24-килограмовый снаряд 96 раз без смены рук. Мальцев также лидировал среди тяжеловесов в еще одном силовом поединке — русский жим.
Традиционные состязания по русскому жиму и подтягиванию на турнике в этот раз проводились не только среди мужчин, но и среди женщин. В силовом состязании первые выжимали штангу весом 55 кг, вторые — 30 кг. У мужчин в легкой весовой категории победил термист Алексей Балакин, в среднем весе — специалист отдела безопасности Андрей Мотовилов. Женщины соревновались в одной весовой категории, лидером стала контролер ОТК Мария Сафина. В подтягивании золото взяли электромонтёр Владислав Николаев и начальник отдела делопроизводства Ольга Валитова.
В первенстве по шахматам победил главный специалист энергоуправления Сергей Пушкарев, по настольному теннису — руководитель инвестпроектов НЛМК на Урале Сергей Зуев.
Победители и призеры получили дипломы и подарочные сертификаты в спортивные магазины города.
#ВИЗСталь #спорт

Заводские волонтеры провели весенние экологические акции по уборке и озеленению территорий.
На заводской площади, прилегающих к промышленной площадке улицах Толедова и III Интернационала металлурги очистили газоны и тротуары от мусора, упавших ветвей и прошлогодней листвы, убрали лишнюю молодую поросль. В общей сложности они собрали более 200 кг мусора, который вывезла специализированная организация.
На территории промышленной площадки волонтеры благоустроили и расширили зеленые зоны. Кусты спиреи и однолетние растения высадили на участке по производству технических газов, около лаборатории измерений и метрологии, на заводской аллее памяти Героев Советского Союза.
Также в мае на заводе стартовал волонтерский проект «Полезные крышки», который объединил сразу два добрых дела — сбор вторсырья для переработки и помощь детям, попавшим в трудную жизненную ситуацию. Деньги, вырученные со сдачи в рециклинг пластиковых крышек, пойдут на нужды детей-сирот.
#ВИЗСталь #экология #волонтер

12 сотрудников ВИЗ-Стали получили высшую награду Группы НЛМК в области наставничества — премию «Наставник года». На торжественной церемонии победителям вручили наградные стелы и знаки отличия.

Номинантами на премию стали 380 опытных сотрудников предприятия, вовлеченных в процесс наставничества. Лучшие из лучших обучили в 2024 году наибольшее количество новых работников, помогали коллегам в повышении квалификации, проводили стажировки для участников кадрового резерва и руководили производственной практикой студентов.

Вот имена наших лидеров наставничества:
💫 Андрей Колесников, слесарь-ремонтник
💫Игорь Батурин, слесарь-ремонтник
💫Сергей Штукин, аппаратчик воздухоразделения
💫Андрей Зайцев, термист проката и труб
💫Константин Аверьянов, термист проката и труб
💫Дмитрий Зайцев, мастер
💫Максим Кузнецов, резчик холодного металла
💫Максим Паршаков, мастер
💫Олег Загвоздин, вальцовщик
💫Роман Куропко, термист проката и труб
💫Станислав Зайцев, термист проката и труб
Поздравляем коллег с заслуженной наградой!

С 20 по 22 мая на территории ВИЗ-Стали пройдет весенняя спартакиада. В программе состязаний есть как знакомые уже для заводчан виды спорта, так и новинки. К участию в спортивном событии приглашаются все сотрудники уральских предприятий Группы НЛМК.
Зарегистрироваться на конкретное состязание можно тремя способами:
✅через форму https://nlmk.one/stream/log/81010/ на корпоративном портале
✅лично в кабинете 245 АБК-1 ВИЗ-Стали
✅по телефону 263-21-02
Всем участникам перед соревнованиями необходимо пройти медицинский осмотр в заводском здравпункте.
Интересно будет каждому, присоединяйтесь!
#ВИЗСталь #спорт

Для всех сотрудников и подрядчиков Группы НЛМК действует перечень кардинальных правил безопасности, которые нельзя нарушать. Предприятия могут расширять этот список с учетом специфики производства.
Ко Всемирному дню охраны труда составили удобный чек-лист, чтобы вы могли освежить в памяти основные требования. Смотрите карточки!
#НЛМК #НЛМК_ОТиПБ

В Группе НЛМК проходит конкурс «Железный порядок» на лучший проект по системе 6С. Победители открытого народного голосования на корпоративном портале получат от 200 тысяч до 400 тысяч рублей на дальнейшие улучшения своих участков.

Видеоролик прокатчиков ВИЗ-Стали рассказывает об улучшениях на вальцешлифовальном участке. Металлурги проделали огромную работу, чтобы сделать условия труда шлифовщиков комфортнее и безопаснее. На сегодня это единственный региональный проект 6С, представленный на конкурсе. Он реально крутой и обязательно победит, если мы все вместе поможем нашим коллегам-землякам своими голосами!

Поддерживаем проект лайком на корпоративном портале: https://nlmk.one/competitions/member/6256679/

На ВИЗ-Стали проходит Неделя наставничества. Программа включает развивающие и мотивационные мероприятия для металлургов, вовлеченных в систему обучения и адаптации новых работников на предприятии.
Во всех подразделениях прошли чествования сотрудников, обучивших в 2024 году более двух новых работников. Благодарственные письма получили свыше 40 наставников.
В административных корпусах установлены стойки с открытками "Спасибо, наставник!", которые со словами благодарности и теплыми пожеланиями можно направить своему наставнику через заводскую почту.
Для развития навыков эффективного сотрудничества и обмена опытом для наставников провели бизнес-игру «Живые смыслы». Участники разбирали производственные кейсы, совместно искали оптимальное решение нестандартных задач. Игра помогла им выйти из зоны комфорта, оказаться в новых условиях, лучше понять себя и коллег.
Кульминацией праздничной программы станет церемония вручения премии «Наставник года». Награды получат металлурги, которые внесли наибольший вклад в обучение новых сотрудников, поддержку коллег при получении новой профессии или повышении квалификации. Премию вручат 25 апреля одновременно на всех предприятиях Группы НЛМК.

Этой весной на территории завода запущен еще один социально-экологический проект — «Полезные крышки». Деньги, вырученные со сдачи вторсырья на переработку, пойдут на помощь детям-сиротам.
Для переработки подходят крышки от бутылок воды и молочной продукции, бытовой химии, косметики, а также капсулы от киндер-сюрпризов. Если вы видите на крышке цифры 2, 4, 5 в треугольнике, то это точно к нам!
Контейнеры для сбора крышек установлены около информационных стендов на 2-м этаже АБК 1 и на 1-м этаже АБК-2. Присоединяйтесь к доброму делу!
#ВИЗСталь #волонтер #экология

На ВИЗ-Стали подвели итоги весенней Недели здоровья. В этом году акцент был сделан на контроле веса и диагностике возможных рисков, связанных с избыточной массой тела.
В оздоровительных активностях приняли участие около 400 сотрудников. Они сдавали комплекс анализов и получали рекомендации врачей, посещали вебинары со спортивными консультантами, психологами и нутрициологами и участвовали в спортивных тренировках и мастер-классах.
У металлургов была возможность выбрать здоровое питание из меню разных кухонь мира, детокс-блюда и полезные витаминизированные напитки в корпоративных столовых.
Неделя здоровья на предприятиях Группы НЛМК проводится дважды в год. Такие акции предоставляют сотрудникам дополнительную возможность уделить внимание самочувствию и здоровым привычкам, укрепить физическое и психоэмоциональное состояние.
#ВИЗСталь #С_заботой_о_вас #ЗОЖ