💫Продолжаем знакомство с лидерами улучшений, получивших Звезды Производственной системы. На ВИЗ-Стали «Самым вовлекающим лидером» назван начальник термического участка Сергей Гейко. В 2024 году его команда подала 62 инициативы. И это еще не предел!
#НЛМК #ВИЗСталь #звездыПС

💫Знакомьтесь со "Звездами Производственной системы" дивизиона "Электротехническая сталь"!
Награду в номинации «Где мы, там порядок» получил коллектив прокатного участка ВИЗ-Стали. Проект с применением системы 6С вальцовщиков Александра Купрова, Сергея Лямина, Ивана Суланова и слесарей- ремонтников Альфреда Закирова и Сергея Микурова признан лучшим среди более чем 100 подразделений Группы НЛМК. Он направлен на экономию ресурсов и рост эффективности за счет правильно организованного хранения оборудования и расходных материалов.
Поздравляем лучших из лучших!
#НЛМК #ВИЗСталь #звездыПС

Новый год — пора, когда нужно быть особенно внимательными к себе и близким.
Мы подготовили карточки, чтобы вы вспомнили, как безопасно обращаться с фейерверками и гирляндами, выбирать елку и кататься на ватрушках.
Желаем безопасного Нового года!
#НЛМК #НЛМК_Полезное #НЛМК_ОТиПБ

Подведены итоги конкурса профессионального мастерства среди бригад по производству технических газов энергоуправления ВИЗ-Стали.
Конкурс состоял из трех этапов. На первом члены бригады отвечали на вопросы блиц-теста о технологии производства, требованиях по охране труда и промышленной безопасности, истории компании. Оценивались точность и скорость ответов. Вторым этапом был производственный квест, где отрабатывались различные технологические ситуации и правильное взаимодействие персонала. На третьем, творческом, этапе конкурсанты разрабатывали эмблему участка.
По итогам соревнований впервые в истории конкурса победили сразу две бригады — №2 под руководством мастера Кирилла Ушакова и №4, возглавляемая мастером Алексеем Крыловым.
Поздравляем настоящих профессионалов своего дела!
#ВИЗСталь #профессионалы

На ВИЗ-Стали модернизировали электронную систему медицинских осмотров — ЭСМО. Она позволяет медикам оперативно оценить состояние здоровья сотрудника по итогам комплекса измерений и принять решение о допуске на смену.
Ежедневно предсменный медосмотр проходят машинисты крана, водители, машинисты тепловозов и другие. Цифровое оборудование за считанные минуты выполняет необходимые измерения и формирует электронный отчет, на основании которого принимается решение о допуске к работе.
В новой цифровой версии заменили программное обеспечение, установили современные мониторы, новые высокоточные монометры для измерения кровяного давления и пульса, пирометры для измерения температуры тела и алкотестеры. К имеющемуся ранее комплексу оборудования добавили пупиллометры для оценки состояния центральной нервной системы.
Модернизация поможет сделать результаты обследования точнее, а условия труда безопаснее для работников.
#ВИЗСталь #безопасность #модернизация

В Екатеринбурге состоялась церемония награждения "Звезды Производственной системы" - одно из важнейших событий года в Группе НЛМК. На ней чествовали самых активных авторов идей, команды прорывных проектов и лидеров команд, которые ведут дивизион "Электротехническая сталь" по пути непрерывных улучшений. Награды за вклад в устойчивость и развитие предприятия в семи номинациях получили 16 сотрудников ВИЗ-Стали.
Фотоотчет с церемонии награждения можно посмотреть здесь:
https://cloud.gorodnlmk.ru/gallery/zvezdy-ps-diviziona-elektrotehnicheskaya-stal/
#НЛМК #ВИЗСталь #звездыПС

В Университете НЛМК прошел финал конкурса «Молодой лидер — 2024». Его цель — развитие кадрового потенциала и выявление талантливых сотрудников среди молодежи.
Всего в состязании приняли участие 650 человек. Во время отборочных этапов они получили новые навыки, в том числе прошли тренинги по управлению проектами, риск-менеджменту и публичным выступлениям. В финале 15 сильнейших защищали свои разработки в области цифровизации производства, развития корпоративной культуры и системы управления здоровьем работников.
Рассказываем в карточках о победителе и призерах, а также об их проектах. Желаем коллегам не останавливаться на достигнутом, продолжать развивать свои навыки и умножать возможности вместе с НЛМК!
#НЛМК #НЛМК_Результаты #НЛМК_Команда

Портал Е1 выпустил спецпроект о волонтерах ВИЗ-Стали: "Мы поговорили с заводчанами, которые не только успешны на профессиональном поприще, но и делают мир лучше и добрее каждый день, вдохновляя других своим примером. Этим неравнодушным людям, которые развиваются вместе с компанией, небезразличны забота об окружающей среде и о тех, кто нуждается в помощи."
Читайте и ищите себя на фото : https://www.e1.ru/text/longread/2024/12/20/74901524/?erid=2SDnjeTgP1M
#ВИЗСталь #волонтер #НаВолне

700 детей сотрудников ВИЗ-Стали получили накануне Нового года праздничные подарки. Подарочный набор включает традиционную сладкую часть — конфеты, шоколадки, полезные батончики, интерактивный 3D светильник, на котором можно рисовать, и настольную игру-викторину о компании.
С этого года в группе НЛМК появилась возможность выбрать вместо традиционного подарочного набора сертификат на покупку товаров детских товаров в одной их розничных сетей. Этим предложением воспользовались 25 визовских семей. Альтернативный подарок чаще выбирают сотрудники, у которых два и более ребенка.
#ВИЗСталь

Волонтеры ВИЗ-Стали и других уральских предприятий Группы НЛМК начали серию новогодних акций добра для тех, кто нуждается в помощи и поддержке.
Первым заводские добровольцы посетили социальный центр «Ради детей», где занимаются ребята с особенностями здоровья. Для детей провели творческие мастер-классы по изготовлению елочных игрушек, поиграли с ними в подвижные игры, вручили подарки и открытки с пожеланиями. Особенным сюрпризом стали полезные десерты от корпоративного волонтерского проекта #НаВолне.
На очереди - участие в городском проекте «Подари ребенку праздник». До Нового года в костюмах Деда Мороза и Снегурочки металлурги будут поздравлять на дому ребятишек с тяжелыми заболеваниями, которые не могут посещать детские коллективы. Традиционное новогоднее чаепитие с вручением подарков проведут заводчане и в подшефном детском доме при социальном центре «Каравелла».
#ВИЗСталь #волонтер #НаВолне

Победителем масштабного корпоративного конкурса «Молодой лидер-2024» Группы НЛМК, который прошел под девизом «Развивай навыки - умножай возможности», стал специалист отдела технологии и качества ВИЗ-Стали Андрей Филатов.
На звание "Молодой лидер" претендовали 650 сотрудников российских предприятий Группы НЛМК в возрасте до 35-ти лет. Участники прошли семь отборочных этапов и шесть модулей обучения по управлению проектами, риск-менеджменту, публичным выступлениям и др.
Главным испытанием для 15-ти финалистов стала защита собственных разработок по развитию производства, корпоративной культуры и социальных программ. Жюри в составе топ-менеджеров Группы НЛМК оценивало значимость и результативность проектов, личный вклад участников в реализацию, умение доносить и аргументировать позицию.
Андрей Филатов представил проект по внедрению цифрового сервиса для контроля качества металла на агрегатах нанесения термостойкого покрытия ВИЗ-Стали. Применение тепловизоров и искусственного интеллекта позволят оперативно выявлять и устранять отклонения. Жюри высоко оценило предлагаемое решение и возможность его тиражирования.
💫Поздравляем молодого лидера Группы НЛМК с ВИЗ-Стали с заслуженной суперпобедой!
#НЛМК #ВИЗСталь #молодойлидер

На ледовой арене физкультурного комплекса «Калининец» прошел мастер-класс по хоккею с шайбой от тренеров и спортсменов корпоративной хоккейной команды ВИЗ-Стали и ВИЗа. В нем приняли участие металлурги уральских подразделений Группы НЛМК и члены их семей.

Под руководством профессионального тренера Евгения Серукаева участники мастер-класса осваивали элементы хоккейной разминки, технику катания, торможения, владения клюшкой и ведения шайбы. Заводские хоккеисты рассказали, с чего нужно начать занятия популярным видом спорта, поделились личным опытом, показали упражнения и приемы, формирующие выносливость, силу и ловкость.
Цель мероприятия - развитие корпоративного спорта, популяризация активного и здорового образа жизни, привлечение новых участников в хоккейную команду ВИЗ-Стали и ВИЗа.
Записаться в корпоративную хоккейную команду "ВИЗ" можно по телефону +7 902 587 70 56. Присоединяйтесь!
#ВИЗСталь #Спорт

Напоминаем о полезной функции корпоративного портала – ПУШ-уведомлении. Эта опция поможет вам быть в курсе основных событий, даже когда совсем нет времени читать новости компании.

Как проверить, работает ли у вас ПУШ-уведомление? Во-первых, убедитесь, что у вас установлено приложение НЛМК. Если вы этого еще до сих пор не сделали, скачивайте его в магазине мобильных приложений.

Как настроить ПУШ-уведомление?

Если у вас айфон, необходимо перейти в меню «Настройки», затем в раздел «Уведомления». Выбрать приложение НЛМК, нажать на тумблере «Допуск уведомлений».

Если у вас телефон с операционной системой андроид, аналогично зайдите в раздел «Настройки», затем «Уведомления», выберите приложение НЛМК, включите у него тумблер и всплывающие уведомления.

✅ПУШ – это самый оперативный источник информации сегодня. Настраивайте и будьте в курсе важных изменений.

Проекты развития ремонтных служб идут на многих площадках нашей Группы. Их цель — сократить простои. Например, на ВИЗ-Стали этот показатель на прокатных станах планируют снизить в два раза. Потенциальный эффект может составить более 900 часов дополнительного времени работы оборудования.
Такие результаты возможны благодаря применению надежностно-ориентированного подхода в техобслуживании и ремонтах (ТОиР). И мы уже можем поделиться некоторыми успехами.
На первом этапе мы выстроили систему управления процессом ТОиР. Это потребовало детального пересмотра ключевых задач и ролей, а также обучения персонала. После началось внедрение цифровых инструментов. Сейчас на ВИЗ-Стали более 50% сотрудников используют их для выявления и фиксации неисправностей.
Подробнее об инструментах, которые повышают стабильность работы всех агрегатов за счет устранения дефектов на ранних стадиях, смотрите в видео.
#НЛМК #НЛМК_Технологичность #НЛМК_ПС