В Группе НЛМК стартовал пятый – юбилейный сезон программы «Здоровый выбор». Если вы хотите возглавить ЗОЖ-команду и привести ее к результату, успейте подать заявку до 6 июня на корпоративном портале: https://nlmk.one/lp/vybor/zdorov/

«Здоровый выбор» состоит из нескольких этапов:
Этап 1 — Набор менеджеров здоровья!
Все желающие могут подать заявку и пройти обучение по трем ключевым направлениям: мотивация и вовлечение команд, основы ЗОЖ-питания и физической активности. После этого они становятся капитанами своих команд — лидерами перемен и вдохновителями.
Этап 2 — Формируем команды и соревнуемся!
Капитаны собирают свои команды из 8 человек, включая себя. В течение 3 месяцев команды борются за звание самых активных и здоровых.
Этап 3 — Итоги и награды!
По завершении программы лучшие команды и самые активные участники получат ценные призы и сертификаты. Команда-победитель же станет обладателем главного приза — незабываемой увлекательной поездки с ЗОЖ-активностями!

#НЛМК #ЗОЖ #ЗдоровыйВыбор

На ВИЗ-Стали стартовал детский творческий экологический конкурс «Вторая жизнь старых вещей». Он приурочен сразу к двум важным датам в начале июня — Международному дню защиты детей и Дню российского эколога. Оба праздника объединяет одна тема — будущее планеты. Чтобы наши дети жили в чистом мире, важно уже сейчас прививать им бережное отношение к окружающей среде.
Для участия нужно детям от 4 до 14 лет смастерить поделку из любого вторсырья. Это могут быть пластиковые бутылки, алюминиевые банки, картон, фантики, стекло, полиэтилен, пенопласт, компакт-диски и т.д. Поделки могут быть выполнены в любой технике, главное — использовать перерабатываемое сырье и соблюдать требования безопасности при работе.

Чтобы войти в число конкурсантов, необходимо направить заявку на электронную почту shokun_ny@nlmk.com. Затем до 2 июня принести поделку в отдел по экологии на 3 этаж здания ЦТД или канцелярию ВИЗ-Стали на 1-й этаже АБК-1. Подведение итогов и награждение состоится 9 июня. Всем участникам гарантированы призы и памятные награды!
Больше деталей — на корпоративном портале https://nlmk.one/stream/log/81606/ . Уточнить подробности можно по телефону 263-29-61.
#ВИЗСталь #экология

Подведены итоги традиционной весенней спартакиады, которая проходила в течение трех дней. Более 60 сотрудников уральских предприятий Группы НЛМК и ветеранов производства участвовали в личных и командных первенствах по девяти видам спорта.
💪Больше фото здесь: https://disk.yandex.ru/d/1KHWjf8o1Ce6mA
В легкоатлетической эстафете на старт вышли девять команд, первой финишировала сборная цеха холодной прокатки. В командном состязании по перетягиванию каната победили спортсмены участка высокотемпературного отжига.
В личные первенства в этом году добавились два новых вида состязаний — прыжки в длину с места и планка на локтях. В легкоатлетической дисциплине лучшим стал начальник отдела безопасности ВИЗ-Стали Иван Берсенев — он прыгнул на 2,66 м. В женском зачете по планке на локтях с результатом 3 минуты 54 секунды победила специалист по охране труда Ксения Гусакова, в мужском — электрогазосварщик Алексей Богаткин, выполнивший упражнение за 5 минут 43 секунды. Он же показал лучший результат в гиревом спорте в категории 80-90 кг. В легкой весовой категории дисциплины победителем стал слесарь-ремонтник Данис Хатипов, среди тяжеловесов — электрогазосварщик Алексей Мальцев. Он установил рекорд, выжав 24-килограмовый снаряд 96 раз без смены рук. Мальцев также лидировал среди тяжеловесов в еще одном силовом поединке — русский жим.
Традиционные состязания по русскому жиму и подтягиванию на турнике в этот раз проводились не только среди мужчин, но и среди женщин. В силовом состязании первые выжимали штангу весом 55 кг, вторые — 30 кг. У мужчин в легкой весовой категории победил термист Алексей Балакин, в среднем весе — специалист отдела безопасности Андрей Мотовилов. Женщины соревновались в одной весовой категории, лидером стала контролер ОТК Мария Сафина. В подтягивании золото взяли электромонтёр Владислав Николаев и начальник отдела делопроизводства Ольга Валитова.
В первенстве по шахматам победил главный специалист энергоуправления Сергей Пушкарев, по настольному теннису — руководитель инвестпроектов НЛМК на Урале Сергей Зуев.
Победители и призеры получили дипломы и подарочные сертификаты в спортивные магазины города.
#ВИЗСталь #спорт

Заводские волонтеры провели весенние экологические акции по уборке и озеленению территорий.
На заводской площади, прилегающих к промышленной площадке улицах Толедова и III Интернационала металлурги очистили газоны и тротуары от мусора, упавших ветвей и прошлогодней листвы, убрали лишнюю молодую поросль. В общей сложности они собрали более 200 кг мусора, который вывезла специализированная организация.
На территории промышленной площадки волонтеры благоустроили и расширили зеленые зоны. Кусты спиреи и однолетние растения высадили на участке по производству технических газов, около лаборатории измерений и метрологии, на заводской аллее памяти Героев Советского Союза.
Также в мае на заводе стартовал волонтерский проект «Полезные крышки», который объединил сразу два добрых дела — сбор вторсырья для переработки и помощь детям, попавшим в трудную жизненную ситуацию. Деньги, вырученные со сдачи в рециклинг пластиковых крышек, пойдут на нужды детей-сирот.
#ВИЗСталь #экология #волонтер

12 сотрудников ВИЗ-Стали получили высшую награду Группы НЛМК в области наставничества — премию «Наставник года». На торжественной церемонии победителям вручили наградные стелы и знаки отличия.

Номинантами на премию стали 380 опытных сотрудников предприятия, вовлеченных в процесс наставничества. Лучшие из лучших обучили в 2024 году наибольшее количество новых работников, помогали коллегам в повышении квалификации, проводили стажировки для участников кадрового резерва и руководили производственной практикой студентов.

Вот имена наших лидеров наставничества:
💫 Андрей Колесников, слесарь-ремонтник
💫Игорь Батурин, слесарь-ремонтник
💫Сергей Штукин, аппаратчик воздухоразделения
💫Андрей Зайцев, термист проката и труб
💫Константин Аверьянов, термист проката и труб
💫Дмитрий Зайцев, мастер
💫Максим Кузнецов, резчик холодного металла
💫Максим Паршаков, мастер
💫Олег Загвоздин, вальцовщик
💫Роман Куропко, термист проката и труб
💫Станислав Зайцев, термист проката и труб
Поздравляем коллег с заслуженной наградой!

С 20 по 22 мая на территории ВИЗ-Стали пройдет весенняя спартакиада. В программе состязаний есть как знакомые уже для заводчан виды спорта, так и новинки. К участию в спортивном событии приглашаются все сотрудники уральских предприятий Группы НЛМК.
Зарегистрироваться на конкретное состязание можно тремя способами:
✅через форму https://nlmk.one/stream/log/81010/ на корпоративном портале
✅лично в кабинете 245 АБК-1 ВИЗ-Стали
✅по телефону 263-21-02
Всем участникам перед соревнованиями необходимо пройти медицинский осмотр в заводском здравпункте.
Интересно будет каждому, присоединяйтесь!
#ВИЗСталь #спорт

Для всех сотрудников и подрядчиков Группы НЛМК действует перечень кардинальных правил безопасности, которые нельзя нарушать. Предприятия могут расширять этот список с учетом специфики производства.
Ко Всемирному дню охраны труда составили удобный чек-лист, чтобы вы могли освежить в памяти основные требования. Смотрите карточки!
#НЛМК #НЛМК_ОТиПБ

В Группе НЛМК проходит конкурс «Железный порядок» на лучший проект по системе 6С. Победители открытого народного голосования на корпоративном портале получат от 200 тысяч до 400 тысяч рублей на дальнейшие улучшения своих участков.

Видеоролик прокатчиков ВИЗ-Стали рассказывает об улучшениях на вальцешлифовальном участке. Металлурги проделали огромную работу, чтобы сделать условия труда шлифовщиков комфортнее и безопаснее. На сегодня это единственный региональный проект 6С, представленный на конкурсе. Он реально крутой и обязательно победит, если мы все вместе поможем нашим коллегам-землякам своими голосами!

Поддерживаем проект лайком на корпоративном портале: https://nlmk.one/competitions/member/6256679/

На ВИЗ-Стали проходит Неделя наставничества. Программа включает развивающие и мотивационные мероприятия для металлургов, вовлеченных в систему обучения и адаптации новых работников на предприятии.
Во всех подразделениях прошли чествования сотрудников, обучивших в 2024 году более двух новых работников. Благодарственные письма получили свыше 40 наставников.
В административных корпусах установлены стойки с открытками "Спасибо, наставник!", которые со словами благодарности и теплыми пожеланиями можно направить своему наставнику через заводскую почту.
Для развития навыков эффективного сотрудничества и обмена опытом для наставников провели бизнес-игру «Живые смыслы». Участники разбирали производственные кейсы, совместно искали оптимальное решение нестандартных задач. Игра помогла им выйти из зоны комфорта, оказаться в новых условиях, лучше понять себя и коллег.
Кульминацией праздничной программы станет церемония вручения премии «Наставник года». Награды получат металлурги, которые внесли наибольший вклад в обучение новых сотрудников, поддержку коллег при получении новой профессии или повышении квалификации. Премию вручат 25 апреля одновременно на всех предприятиях Группы НЛМК.

Этой весной на территории завода запущен еще один социально-экологический проект — «Полезные крышки». Деньги, вырученные со сдачи вторсырья на переработку, пойдут на помощь детям-сиротам.
Для переработки подходят крышки от бутылок воды и молочной продукции, бытовой химии, косметики, а также капсулы от киндер-сюрпризов. Если вы видите на крышке цифры 2, 4, 5 в треугольнике, то это точно к нам!
Контейнеры для сбора крышек установлены около информационных стендов на 2-м этаже АБК 1 и на 1-м этаже АБК-2. Присоединяйтесь к доброму делу!
#ВИЗСталь #волонтер #экология

На ВИЗ-Стали подвели итоги весенней Недели здоровья. В этом году акцент был сделан на контроле веса и диагностике возможных рисков, связанных с избыточной массой тела.
В оздоровительных активностях приняли участие около 400 сотрудников. Они сдавали комплекс анализов и получали рекомендации врачей, посещали вебинары со спортивными консультантами, психологами и нутрициологами и участвовали в спортивных тренировках и мастер-классах.
У металлургов была возможность выбрать здоровое питание из меню разных кухонь мира, детокс-блюда и полезные витаминизированные напитки в корпоративных столовых.
Неделя здоровья на предприятиях Группы НЛМК проводится дважды в год. Такие акции предоставляют сотрудникам дополнительную возможность уделить внимание самочувствию и здоровым привычкам, укрепить физическое и психоэмоциональное состояние.
#ВИЗСталь #С_заботой_о_вас #ЗОЖ

До 20 апреля продолжается прием заявок от самых активных сотрудников предприятий Группы НЛМК на конкурс «Молодой лидер — 2025». В этом году после прохождения первых этапов можно будет в августе предложить свои проекты по трем направлениям.

Цифровизация производства. Инициативы по автоматизации, мониторингу и улучшению эффективности производства с помощью искусственного интеллекта и других цифровых инструментов.

Забота о людях. Решения для совершенствования корпоративной культуры, заботы о здоровье сотрудников и их вовлеченности в рабочий процесс.

Общий успех: идеи для эффективного сотрудничества. Проекты, которые помогут усилить взаимодействие между подразделениями.

Узнать подробности, ознакомиться с этапами и графиком отборочных испытаний, подать заявку можно на корпоративном портале: https://nlmk.one/stream/log/80266/
Условия конкурса едины для всех предприятий Группы.


#НЛМК #НЛМК_Команда #ВИЗСталь

ВИЗ-Сталь начинает Неделю наставничества, которая проходит в Группе НЛМК с 14 по 18 апреля. Сегодня стартовала акция «Спасибо, наставник». Любой сотрудник может поблагодарить печатной открыткой с теплыми словами того, кто помог сделать первые шаги в профессии, адаптироваться на новом рабочем месте или в трудовом коллективе!

Поздравительные бланки находятся на стойках, которые установлены на КПП АБК-1, у кофейного автомата на входе в АБК-2, в комнатах сменно-встречных собраний подразделений. Подписанную открытку можно вручить наставнику лично или отправить по заводской почте.
Специальные почтовые ящики установлены в столовой АБК-1, у входа в столовую цеха холодной прокатки, на участке по производству газов и в подземном переходе ЦХП около турникетов. Не забудьте указать на открытке имя и фамилию адресата, его должность и участок. Все открытки найдут адресатов в течение Недели наставничества.
Присоединяйтесь и делитесь сердечным теплом и словами благодарности с коллегами❤

Заводские волонтеры провели благотворительную акцию «Добрая весна» для помощи подопечным социальных учреждений Екатеринбурга.
Сбор вещей для дома престарелых «Семь ключей», общественной организации по содействию семьям с детьми в трудной жизненной ситуации «Аистенок» и организации «Ради детей» продолжался месяц. Неравнодушные металлурги собрали одежду и обувь, средства гигиены, продукты длительного хранения, посуду для пожилых людей, наборы для детского творчества и многое другое.
Нужными для нуждающихся людей вещами волонтеры загрузили целую ГАЗель! Всю поступившую от заводчан помощь уже передали в социальные учреждения.
Благодарим всех участников "Доброй весны"🙏 Вы сделали наш мир немного лучше и добрее❤
#ВИЗСталь #волонтер