Портал Е1 выпустил спецпроект о волонтерах ВИЗ-Стали: "Мы поговорили с заводчанами, которые не только успешны на профессиональном поприще, но и делают мир лучше и добрее каждый день, вдохновляя других своим примером. Этим неравнодушным людям, которые развиваются вместе с компанией, небезразличны забота об окружающей среде и о тех, кто нуждается в помощи."
Читайте и ищите себя на фото : https://www.e1.ru/text/longread/2024/12/20/74901524/?erid=2SDnjeTgP1M
#ВИЗСталь #волонтер #НаВолне

700 детей сотрудников ВИЗ-Стали получили накануне Нового года праздничные подарки. Подарочный набор включает традиционную сладкую часть — конфеты, шоколадки, полезные батончики, интерактивный 3D светильник, на котором можно рисовать, и настольную игру-викторину о компании.
С этого года в группе НЛМК появилась возможность выбрать вместо традиционного подарочного набора сертификат на покупку товаров детских товаров в одной их розничных сетей. Этим предложением воспользовались 25 визовских семей. Альтернативный подарок чаще выбирают сотрудники, у которых два и более ребенка.
#ВИЗСталь

Волонтеры ВИЗ-Стали и других уральских предприятий Группы НЛМК начали серию новогодних акций добра для тех, кто нуждается в помощи и поддержке.
Первым заводские добровольцы посетили социальный центр «Ради детей», где занимаются ребята с особенностями здоровья. Для детей провели творческие мастер-классы по изготовлению елочных игрушек, поиграли с ними в подвижные игры, вручили подарки и открытки с пожеланиями. Особенным сюрпризом стали полезные десерты от корпоративного волонтерского проекта #НаВолне.
На очереди - участие в городском проекте «Подари ребенку праздник». До Нового года в костюмах Деда Мороза и Снегурочки металлурги будут поздравлять на дому ребятишек с тяжелыми заболеваниями, которые не могут посещать детские коллективы. Традиционное новогоднее чаепитие с вручением подарков проведут заводчане и в подшефном детском доме при социальном центре «Каравелла».
#ВИЗСталь #волонтер #НаВолне

Победителем масштабного корпоративного конкурса «Молодой лидер-2024» Группы НЛМК, который прошел под девизом «Развивай навыки - умножай возможности», стал специалист отдела технологии и качества ВИЗ-Стали Андрей Филатов.
На звание "Молодой лидер" претендовали 650 сотрудников российских предприятий Группы НЛМК в возрасте до 35-ти лет. Участники прошли семь отборочных этапов и шесть модулей обучения по управлению проектами, риск-менеджменту, публичным выступлениям и др.
Главным испытанием для 15-ти финалистов стала защита собственных разработок по развитию производства, корпоративной культуры и социальных программ. Жюри в составе топ-менеджеров Группы НЛМК оценивало значимость и результативность проектов, личный вклад участников в реализацию, умение доносить и аргументировать позицию.
Андрей Филатов представил проект по внедрению цифрового сервиса для контроля качества металла на агрегатах нанесения термостойкого покрытия ВИЗ-Стали. Применение тепловизоров и искусственного интеллекта позволят оперативно выявлять и устранять отклонения. Жюри высоко оценило предлагаемое решение и возможность его тиражирования.
💫Поздравляем молодого лидера Группы НЛМК с ВИЗ-Стали с заслуженной суперпобедой!
#НЛМК #ВИЗСталь #молодойлидер

На ледовой арене физкультурного комплекса «Калининец» прошел мастер-класс по хоккею с шайбой от тренеров и спортсменов корпоративной хоккейной команды ВИЗ-Стали и ВИЗа. В нем приняли участие металлурги уральских подразделений Группы НЛМК и члены их семей.

Под руководством профессионального тренера Евгения Серукаева участники мастер-класса осваивали элементы хоккейной разминки, технику катания, торможения, владения клюшкой и ведения шайбы. Заводские хоккеисты рассказали, с чего нужно начать занятия популярным видом спорта, поделились личным опытом, показали упражнения и приемы, формирующие выносливость, силу и ловкость.
Цель мероприятия - развитие корпоративного спорта, популяризация активного и здорового образа жизни, привлечение новых участников в хоккейную команду ВИЗ-Стали и ВИЗа.
Записаться в корпоративную хоккейную команду "ВИЗ" можно по телефону +7 902 587 70 56. Присоединяйтесь!
#ВИЗСталь #Спорт

Напоминаем о полезной функции корпоративного портала – ПУШ-уведомлении. Эта опция поможет вам быть в курсе основных событий, даже когда совсем нет времени читать новости компании.

Как проверить, работает ли у вас ПУШ-уведомление? Во-первых, убедитесь, что у вас установлено приложение НЛМК. Если вы этого еще до сих пор не сделали, скачивайте его в магазине мобильных приложений.

Как настроить ПУШ-уведомление?

Если у вас айфон, необходимо перейти в меню «Настройки», затем в раздел «Уведомления». Выбрать приложение НЛМК, нажать на тумблере «Допуск уведомлений».

Если у вас телефон с операционной системой андроид, аналогично зайдите в раздел «Настройки», затем «Уведомления», выберите приложение НЛМК, включите у него тумблер и всплывающие уведомления.

✅ПУШ – это самый оперативный источник информации сегодня. Настраивайте и будьте в курсе важных изменений.

Проекты развития ремонтных служб идут на многих площадках нашей Группы. Их цель — сократить простои. Например, на ВИЗ-Стали этот показатель на прокатных станах планируют снизить в два раза. Потенциальный эффект может составить более 900 часов дополнительного времени работы оборудования.
Такие результаты возможны благодаря применению надежностно-ориентированного подхода в техобслуживании и ремонтах (ТОиР). И мы уже можем поделиться некоторыми успехами.
На первом этапе мы выстроили систему управления процессом ТОиР. Это потребовало детального пересмотра ключевых задач и ролей, а также обучения персонала. После началось внедрение цифровых инструментов. Сейчас на ВИЗ-Стали более 50% сотрудников используют их для выявления и фиксации неисправностей.
Подробнее об инструментах, которые повышают стабильность работы всех агрегатов за счет устранения дефектов на ранних стадиях, смотрите в видео.
#НЛМК #НЛМК_Технологичность #НЛМК_ПС

Самые яркие моменты праздника "Книга спортивных рекордов" и чествования лучших спортсменов уральских подразделений Группы НЛМК – в нашем видеоролике.
Фотоальбом здесь: https://polden-media.ru/disk/01-12-2024-kniga-rekordov-sport-2024-9sdfn9
#ВИЗСталь #Спорт

ВИЗ-Сталь и социальный партнер компании благотворительный фонд «Милосердие» открыли традиционную онлайн акцию «Поезд милосердия». Она поможет собрать средства на новогодние подарки для тяжелобольных детей, одиноких ветеранов и многодетных малообеспеченных семей Свердловской области. Это будут самые необходимые вещи или помощь в решении бытовой проблемы.
Акция продлится до 19 января. Любой желающий может стать ее участником на официальном сайте фонда: https://miloserdie.nlmk.com/. Пожертвование можно сделать анонимно или после регистрации.
По окончании акции на сайте фонда будет опубликован отчет об итогах сбора и адресного распределения средств. В прошлом году участниками «Поезда милосердия» стали около 500 человек. Общая сумма пожертвований превысила 400 тысяч рублей.
#ВИЗСталь #доброедело

На семейном празднике «Книга спортивных рекордов – 2024» подвели итоги года и отметили лучших спортсменов, физоргов, активистов ЗОЖ-движения среди сотрудников уральских предприятий Группы НЛМК.
Награды получили 20 лидеров корпоративного спорта ВИЗ-Стали, ВИЗа и НЛМК по четырем номинациям.
💫"Рекорды стремительности": победители командных и личных корпоративных первенств Сергей Лямин, Иван Подчиненов, Виктор Поляков, Алексей Еремян от ВИЗ-Стали и Игорь Романюк от ВИЗа.
💫«Рекорды прогресса»: популяризаторы здорового и активного образа жизни среди коллег Иван Берсенев, Алена Тарасова, Евгения Ахмедова, Константин Ананьин, Анастасия Фортуна из уральских подразделений НЛМК, Андрей Берсенев от ВИЗ-Стали.
💫«Рекорды стойкости»: внешние и внутренние тренеры Евгений Серукаев по хоккею, Елена Паршакова по скандинавской ходьбе, Кристина Россихина по йоге.
💫 «Рекорды первенства»: победители внешних спортивных соревнований Евгений Доронин от ВИЗа, Михаил Сажин и Денис Молоков от ВИЗ-Стали, Александр Хромов и Дмитрий Пряхин от НЛМК.
Праздничная программа включала спортивные и танцевальные активности для детей и взрослых, выступления чирлидеров и ростовых кукол, познавательные викторины о спорте. Желающие поучаствовали в мастер-классе по хоккею и поболели за хоккейную сборную «ВИЗ» в товарищеском матче.
Больше фото с праздника здесь: https://polden-media.ru/disk/01-12-2024-kniga-rekordov-sport-2024-9sdfn9
#ВИЗСталь #Спорт

ВИЗ-Сталь приглашает на работу:

✅ мастера участка по обслуживанию и ремонту высоковольтного оборудования
✅ контролера в производстве черных металлов
✅резчика холодного металла
✅ оператора поста управления
✅ машиниста крана
✅ водителя автомобиля
✅ составителя поездов
✅ электрогазосварщика
✅ электромонтера по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки
✅электромонтера по обслуживанию подстанций
✅электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования
✅слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике
✅электрослесаря по ремонту оборудования распределительных устройств
✅слесаря-ремонтника
✅ инженера АСУТП ремонтного управления
✅инженера-гидравлика ремонтного управления
✅ главного специалиста ремонтного управления
✅ главного специалиста технического управления
УСЛОВИЯ:

∙ Официальное трудоустройство в структуре крупного промышленного холдинга.
∙ Достойная заработная плата без задержек.
∙ Работа в команде профессионалов.
∙ Удобный сменный график для рабочих специальностей.
∙ Возможность профессионального обучения за счет предприятия.
∙ Индивидуальное планирование развития карьеры сотрудника.
∙ Страхование от критических заболеваний.
∙ Программа добровольного медицинского страхования.
∙ Тренажерные залы на территории предприятия.
∙ Различные спортивные и культурно-массовые мероприятия.
∙ Частичная оплата расходов на корпоративное питание.
∙ Частичная оплата летнего отдыха детей.
∙ Оплата корпоративной мобильной связи.
∙ Программа бесплатных консультаций сотрудников «Добросервис»: юрист, психолог, финансовый советник, эксперт по здоровому образу жизни, ветеринар.

Узнать более подробную информацию и откликнуться на вакансию можно:

✅на карьерном сайте Группы НЛМК: https://career.nlmk.team
✅в отделе кадров ВИЗ-Стали по телефону +7 (343) 263 20 96
✅по e-mail: bolotova_ia@nlmk.com


#ВИЗСталь_вакансия

Волонтеры ВИЗ-Стали и благотворительный фонд «Милосердие» реализовали экологический проект в рамках грантовой программы «Стальное дерево». С их помощью Центр мониторинга и реабилитации диких птиц «Холзан» получил средства для возрождения популяции сокола-балобана на Урале. Благодаря этому 15 краснокнижных соколов выращены и отпущены на волю.

Грантовые средства пошли на изготовление и установку искусственных гнезд, закупку видеооборудования для мониторинга адаптации птенцов. Период сопровождения соколят на выпуске – это целая маленькая жизнь, полная сложностей и достижений, радостей и открытий. Орнитологи «Холзана» выхаживают их, учат летать и охотиться, чтобы подготовить к жизни в естественных условиях. Дистанционное видеонаблюдение позволило исключить влияние человеческого фактора на поведение птиц и снизило привыкание дикого животного к близости человека. Выпуски соколов-балобанов, прошедших адаптацию, состоялись на территории природного заповедника «Аркаим» летом и осенью.
Такие проекты особенно важны сейчас, когда сохранению редких видов животных уделяют мало внимания. Соколы-балобаны могут исчезнуть в течение 10–30 лет, если не заниматься их возрождением. С 2008 года «Холзан» вырастил и освободил больше 300 краснокнижных птиц. Теперь они живут в степях Южного Урала — своей естественной среде обитания.
Фото Центра мониторинга и реабилитации диких птиц "Холзан"
#ВИЗСталь #стальноедерево #экология

ВИЗ-Сталь выступила официальным партнером всероссийского проекта «Время карьеры» в Екатеринбурге. Он развивает сотрудничество ведущих работодателей и студентов, помогает выпускникам в трудоустройстве, а компаниям в подборе кадров.
Стенд предприятия посетили более 1100 студентов. Им рассказали об актуальных вакансиях, возможностях карьерного и профессионального развития в Группе НЛМК, социальных гарантиях и мерах поддержки сотрудников. У старшекурсников большой интерес вызвало предложение пройти оплачиваемую производственную практику и стажировку с последующим трудоустройством. Воспользоваться им решили около 100 студентов, подав заявки прямо на выставке.
Для молодых и перспективных работников в Группе НЛМК созданы все возможности для личностного роста: развивающая среда, обучение, свобода действий. На это направлены корпоративные программы «Молодой специалист», «Молодой лидер», «Кадровый резерв» и другие.
В рамках выставки прошел мастер-класс «Создаем настоящее будущее», где студентов познакомили с историей ВИЗ-Стали и ее высокотехнологичной продукцией. Самые внимательные участники, которые правильно ответили на вопросы итоговой викторины, получили на память корпоративные сувениры.

#ВИЗСталь #Профориентация

Совет ветеранов ВИЗ-Стали и ВИЗа провел первую отраслевую спартакиаду для бывших работников металлургических предприятий Свердловской области. Праздник приурочили к Году семьи и провели под девизом «Металлурги – одна семья».
Более 70 заслуженных металлургов увлеченно состязались в играх по шахматам, шашкам, кольцебросу, настольному теннису и дартсу. Команда ветеранов ВИЗ-Стали оказалась самой спортивной. В ее копилке – золотые медали сразу в трех дисциплинах – шахматах, шашках и бросанию кольца. В настольном теннисе и дартсе они стали серебряными призерами.
Праздник завершили «Веселые старты» с викториной на знание металлургической отрасли и креативными конкурсами с элементами хоккея и футбола. В общих стартах не определяли победителя — это была активность на сплочение и командный дух.
#ВИЗСталь #Спорт #Ветераны