ВИЗ‑Сталь и фонд «Милосердие» приглашают екатеринбуржцев на бесплатный тренинг по созданию социальных проектов — если у вас есть идея, но не знаете, как превратить её в реальный проект и получить грант конкурса "Стальное дерево", приходите!

✅Когда и где?
18 февраля в 13:00, заводоуправление ВИЗ‑Сталь, ул. Толедова, 43.
Формат — очно, около 4 часов с перерывом на кофе и живым общением. Регистрация участников по ссылке: vk.cc/cTZ0y3

✅Что будет?
Расскажем, как выстроить логику проекта — от цели и задач до целевой аудитории и ожидаемого результата. Поможем посчитать бюджет, объясним, как правильно заполнить заявку и на что обращают внимание эксперты при оценке. В программе — практическая работа и персональные консультации от специалистов фонда «Милосердие»: принесёте идею — уйдёте с готовым планом и ясным пониманием дальнейших шагов.

✅Кому подходит?
Всем активным горожанам, кто хочет делать город лучше — особенно приветствуются проекты в культуре, просвещении, укреплении связей между людьми и сохранении традиций.

✅Почему стоит прийти?
Бесплатно получите рабочую схему проекта, советы по бюджету и возможность увеличить шансы на грант.
Напоминаем, что заявки на конкурс «Стальное дерево» принимаются до 28 февраля на https://stalnoe-derevo.ru/. Победителям — гранты до 500 тыс.руб. и до 1 млн рублей (при условии софинансирования). Итоги — в мае 2026 после очной защиты проектов.
#ВИЗСталь #ФондМилосердие #СтальноеДерево #Екатеринбург #гранты #социальныепроекты #культура #просвещение #сохранениеТрадиций #грантовыйконкурс #поддержкаИнициатив #волонтерство #социальнаяинициатива #конкурсгрантов #финансированиеПроектов #образовательныйинтенсив #нетворкинг

ВИЗ‑Сталь проведет в 2026 году семь профессиональных конкурсов и корпоративных мероприятий. В феврале стартуют состязания бригад вальцовщиков прокатных станов. В течение года также пройдут конкурсы для резчиков холодного металла, операторов постов управления и водителей. В апреле состоится финал состязания «Мастер года».
Особые конкурсы — «Молодой лидер Группы НЛМК» для выявления перспективной и инициативной молодёжи и «Наставник года» для формирования команды опытных наставников. Победителей ждут дипломы, корпоративные знаки отличия и денежные премии.
Инвестиции в профессиональное развитие сотрудников и формирование сильных команд направлены на рост эффективности производства и укрепление корпоративной культуры.
#ВИЗСталь #ГруппаНЛМК #профмастерство #кадры #наставничество

Группа НЛМК снова в числе лидеров! Мы вошли в топ рейтинга ответственного отношения к сотрудникам по версии агентства AK&M. В исследовании оценивались уровень заработной платы, соцпакет, а также вклад в обучение.

Особое место занимают инвестиции в развитие нашей команды: в 2024 году на такие проекты было направлено более 1 млрд рублей. Это дает возможность сотрудникам повышать квалификацию и осваивать передовые технологии — роботизацию, 3D-печать, VR-управление, машинное зрение и цифровые сервисы. Полученные навыки помогают эффективнее работать на современном оборудовании.

Высокие позиции Группы НЛМК подтверждают и другие рейтинги: в 2025 году мы вошли в тройку лучших промышленных компаний по версии HeadHunter, получили «платиновый» статус Forbes и стали лучшим работодателем по версии РБК.
#НЛМК #НЛМК_Достижения

В рамках грантовой программы "Стальное дерево" в Верх-Исетском районе Екатеринбурга появилась новая туристическая развивающая платформа для дошкольников. При поддержке ВИЗ‑Стали и благотворительного фонда «Милосердие» в детском саду №532 открыли современную образовательную среду: спортивную тропу с безопасными препятствиями и познавательной зоной.

Дети в игровой форме развивают силу, ловкость и координацию, учатся собирать рюкзак, ориентироваться на местности, соблюдать правила безопасности и бережно относиться к природе. Платформа способствует командной работе, самостоятельности и формированию здорового образа жизни.

Проект открыт для интеграции с городскими инициативами и будет использоваться как для регулярных развивающих занятий, так и для открытых мероприятий и конкурсов по туризму — чтобы ещё больше ребят познакомились с родным краем и получили новые полезные знания.

#Екатеринбург #Дети #Туризм #ЗОЖ #Воспитание #ФондМилосердие #ВИЗСталь

Сотрудники ВИЗ‑Стали первыми в стране подтвердили новую высокотехнологичную квалификацию — «Работник по обслуживанию и ремонту оборудования АСУТП в горно-металлургическом комплексе» 🛠⚙

Электромонтеры АСУТП Олег Тарбеев и Михаил Чудинов успешно прошли независимую оценку и внесены в национальный реестр. Экзамен состоял из теории в формате электронного тестирования и практики на действующем учебно‑тренировочном агрегате в реальных производственных условиях. Оценивали эксперты, аттестованные Советом по профквалификациям горно‑металлургического комплекса.

Это уже седьмая квалификация, запущенная на ВИЗ‑Стали в 2025 году; в Центре оценки квалификации предприятия доступны оценки для представителей 15 профессий. Независимая оценка помогает выявлять зоны роста и повышать профессионализм через точечное обучение и практические тренировки.

Поздравляем Олега и Михаила — гордость команды и пример высокого уровня экспертизы на предприятии! 👏🔧🔥

#ВИЗСталь #НЛМК #АСУТП #ПрофессиональныеКвалификации #Промбезопасность #Индустрия4_0

ВИЗ-Сталь расширила парк транспортного оборудования. К работе приступили два современных грузовых автомобиля МАЗ, что позволит повысить стабильность, безопасность и эффективность перевозок.
Техника нового поколения – самосвал грузоподъемностью 20 тонн и бортовая машина на 10 тонн – уже применяется для доставки сырья и материалов со складов в цеха, вывоза промышленных отходов на рециклинг и утилизацию. В ней созданы комфортные условия труда для водителей – регулируемые кресла с пневмоподвеской, климат-контроль, системы обогрева кабины и двигателя. Для обеспечения безопасной работы есть автоматическое пожаротушение, светодиодное освещение.
Как и вся приобретаемая предприятием новая техника, автомобили соответствуют требованиям экологического стандарта Евро 5 и системы внутренних экологических улучшений ВИЗ-Стали.
#ВИЗСталь #Производство

🌳Наш социальный партнер — благотворительный фонд «Милосердие» — открыл прием заявок на участие в грантовом конкурсе «Стальное дерево». Для участия переходите по ссылке: vk.cc/cs49YB. Программа помогает активным жителям Екатеринбурга в реализации социально значимых идей. В этом году приоритет у проектов в сфере культуры и просвещения, укрепляющих связи между людьми и сохраняющих традиции.

❗Конкурсантам предлагаются две категории грантов: базовая (до 500 тыс. рублей) и повышенная (до 1 млн рублей) — для более сложных инициатив, которые предполагают софинансирование. Победителей объявят в мае.

💥18 февраля в 13.00 специально для участников грантового конкурса в Екатеринбурге пройдет бесплатный образовательный интенсив. Приглашаем на очную встречу с экспертами фонда «Милосердие», где вам помогут структурировать ваши идеи и превратить их в полноценные социальные проекты.

🧩 В программе — построение логики проекта, финансовое планирование, критерии оценки и разбор правил заполнения заявки на участие в грантовом конкурсе.

Место проведения и регистрация участников по ссылке: vk.cc/cTZ0y3
#ВИЗСталь #ФондМилосердие #СтальноеДерево #Екатеринбург #гранты #социальныепроекты #культура #просвещение #сохранениеТрадиций #грантовыйконкурс #поддержкаИнициатив #волонтерство #социальнаяинициатива #конкурсгрантов #финансированиеПроектов #образовательныйинтенсив #нетворкинг

Весь декабрь и январь команда волонтеров уральских предприятий Группы НЛМК дарила атмосферу добра и радости маленьким жителям Екатеринбурга, нуждающимся в особой заботе.
Для воспитанников социального центра «Ради детей» заводчане провели творческие мастер-классы по созданию ёлочных украшений, организовали подвижные игры, вручили подарки и открытки с теплыми пожеланиями. Подшефным из детского дома социального центра «Каравелла» передали заботливо собранные праздничные наборы со сладостями, игрушками и умными гаджетами.
В рамках городского проекта «Подари ребенку праздник» металлурги в образах Деда Мороза и Снегурочки посетили пять семей, где растут тяжело больные малыши. Каждое посещение стало специально подготовленным тёплым визитом — с адаптированными активностями и тщательно подобранными презентами, которые учитывают состояние и возможности каждого ребёнка. Заводчане постарались создать ощущение единения и общности, и у них это получилось. Дети улыбались, родители были тронуты вниманием и участием добровольцев.
Новогодние акции стали напоминанием, что настоящий подарок — не обязательно материальная вещь, но и внимание, понимание, добрые эмоции и время, проведённое рядом. Когда люди объединяются ради поддержки ближних, праздник становится по‑настоящему доступным для тех, кто особенно нуждается в заботе.

Группа НЛМК вошла в тройку лучших работодателей среди промышленных компаний по версии HeadHunter — одного из ведущих рейтингов работодателей России!

Особенно ценны высокие оценки от наших действующих и бывших сотрудников. Нас рекомендуют за сильную систему развития и возможности для самореализации каждого сотрудника.

С НЛМК можно стать экспертом в своем деле, освоить новые профессии, получить уникальный опыт и прокачать лидерские навыки:
— В Университете НЛМК около 200 управленческих и профессиональных программ — от стратегии и лидерства до уникальных курсов по металлургии и воркшопов по внедрению ИИ в производство.
— Современные рабочие места и инновационные технологии, которые помогают осваивать новые навыки и роли.

По итогам 2025 года мы также получили статус лучшего работодателя страны еще в двух авторитетных рейтингах, попав в лидирующую группу рейтинга РБК, и в третий раз получили платиновый статус Forbes как лучший работодатель России.

Спасибо команде за доверие и вовлеченность! Продолжаем развивать культуру уважения, заботы о благополучии сотрудников, поддержки и роста, где ценят вклад каждого.

#НЛМК #НЛМК_Достижения

На ВИЗ‑Стали впервые прошёл конкурс профмастерства среди представителей двух профессий— машинист крана и стропальщик. В условиях реального производства они работают в тандеме и взаимопонимание играет здесь ключевую роль.

На конкурс заявились 20 машинистов и 14 стропальщиков. Соревнование состояло из теоретического этапа — проверки знаний правил перемещения грузов и требований безопасности — и практического, где участники выполняли одно индивидуальное задание и два в паре. В финал вышли 10 машинистов и 8 стропальщиков.

Стропальщики подбирали подходящие стропы и отбраковывали неисправные захваты, машинисты перемещали многотонные грузы из точки А в Б и работали по сигналам напарника. Самым зрелищным стал творческий этап: по подсказкам стропальщика машинист проводил игрушечный самосвал с кузовом, полным шариков, по размеченной трассе — за пересечение линий и сбитые конусы начислялись штрафы.

Мероприятие стало не только проверкой мастерства, но и признанием профессиональных заслуг коллег. Победители получили материальное поощрение, грамоты и благодарности, а их опыт и мастерство отмечены как пример для команды.
💫Лучшие машинисты крана
1-е место — Александра Кудряшова
2-е место — Никита Рычков
3-е место — Маргарита Келлер
Звание «Лучший молодой машинист крана» получила Анастасия Тюлькина, лучшей в знании теории стала Татьяна Бадамшина.
💫Лучшие стропальщики
1-е место — Айдар Шайхиев, который также получил диплом как лучший в теоретических знаниях
2-е место — Михаил Сысоев
3-е место — Семен Сидоров
Звание «Лучший молодой стропальщик» досталось Айрату Шайхиеву.
Поздравляем всех участников! Спасибо за высокий уровень профессионализма и командную работу!
#ВИЗСталь #Профессионалы

Лучшее поздравление в канун Нового года, конечно, от Деда Мороза!

Включайте видео, чтобы почувствовать, как от его добрых слов теплеет на душе.

С Новым годом!

#НЛМК #НЛМК_НовыйГод

Мы спросили коллег из городов присутствия Группы НЛМК, как они встречают Новый год. Ответы получились такими же теплыми и разными, как наша большая команда.

Смотрите, заряжайтесь праздничным настроением и делитесь своими традициями в комментариях!

#НЛМК #НЛМК_Команда #НЛМК_НовыйГод

Технику безопасности нужно соблюдать не только на производстве, но и дома.

Собрали для вас карточки, которые напомнят простые, но важные правила.

Поделитесь с близкими — пусть праздник запомнится только счастливыми моментами.

#НЛМК #НЛМК_ОТиПБ #НЛМК_НовыйГод